東証プライム上場 独自の高いセラミック技術を活かしエネルギー・環境・電気分野で発展を遂げる名門メーカー

DX推進/オープンポジション/名古屋市

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

<職務概要>

DX推進統括部は大きく6つの領域を担っている。

[1] 要素技術開発(AI/機械学習、クラウドサービスの活用、データプラットフォーム)

[2] 全社的なDX活動の普及、啓蒙活動

[3] アプリケーション開発運用(製造系システム、バックオフィス系システム)

[4] データ分析による業務改善、データエンジニア(DX人材)の育成

[5] 情報セキュリティを含むグローバルITインフラの整備、ガバナンス強化

[6] Office365のグローバル利活用推進、IT資産管理、ユーザーサポート


<業務の詳細>

直近は[1] (+[2] )、[3] 、[5] 、[6] について募集を行っている。(ウェイトはいずれも同じで、各代表的な業務)

[1] [2] :企画部

-クラウドサービスを活用したデータプラットフォームの構築および全社DX活動の発信、イベント企画

[3] :基幹システムグループ

-ローコード開発プラットフォーム(Outsystems)を活用したアプリケーションの企画提案、開発、運用

-本社部門に対するデジタル技術を活用した改善の企画提案、実施およびシステム運用保守

[5] :ICT基盤グループ

-海外を含む全グループ会社へのセキュリティ施策実行、ガバナンス強化対応

[6] :ICT活用推進グループ

- IT資産管理運用・設計業務、及びユーザー問合せ対応業務


<職務の特色>

DX推進統括部のミッションは、DX推進のためにデジタルビジョンに掲げた「2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する」を実現すること。そのためには先進的な要素技術開発から、DX推進の下支えとなるITインフラの整備、時々刻々変化するサイバー攻撃への対策など、「攻め」と「守り」の両輪で活動していく必要がある。一方で同社には、従業員自身が専門性を持ち、過度に外部に依存することなく課題解決にあたる文化が根付いている。デジタルに纏わる多種多様な役割に対し専門性をいかんなく発揮し、単に事業会社の社内SEというだけでなく、世の中に通用するデジタル人材として成長することが期待できる。


<職場の雰囲気>

キャリア採用が3割強を占めており、様々なバックグラウンドをもった人材の集まり。時期によっては忙しく残業も多いが、チーム、組織を跨いで助け合って業務を遂行している。

上下の分け隔てなく、意見は言い合える関係性を築いている。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

アプリにおいてもインフラにおいても、コンサルタントのような表向きなDX推進者ではなく、SEとして手を動かすことも厭わず、身に着けた専門性を発揮したいと考えている人材。


【歓迎要件】

アプリ:システム開発における企画提案から、設計、実装、テスト、リリース、そして運用保守まで一通り経験がある人材

インフラ:セキュリティ関連製品の設計、導入経験、またセキュリティ関連業務においては海外との業務経験があることが望ましい

機器管理・ユーザーサポート:会社のIT資産管理運用及びその業務設計の経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
愛知県名古屋市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02004995000403

企業情報

社名
東証プライム上場 独自の高いセラミック技術を活かしエネルギー・環境・電気分野で発展を遂げる名門メーカー
事業内容
●がいしなど電力関連機器、産業用セラミックス製品
●特殊金属製品の製造販売及びプラントエンジニアリング事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      東レ株式会社
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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
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    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

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      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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