東証スタンダード上場医療関連事業会社

人事部管理職候補

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募集要項

仕事内容

採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役を担って頂きます。

(ただしプレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務も担います)

【具体的には・・・】

・採用(新卒・中途・派遣)に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案

・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案

・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金(DB,DC)など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案

・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など

・組合説明、団体交渉などの業務

・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案

【入社時すぐに任せる仕事内容/将来的に任せる仕事内容】

入社時：教育採用、または人事給与のプレイングマネージャー

将来的：人事部全体のマネジメント

【魅力・やりがい】

・自信のキャリアを生かした新規提案・企画的業務が出来る

・人事部としての会社の活性化、社員のエンゲージメント貢献に寄与出来る

・グループの親会社人事部という立場で子会社(ベトナム子会社も含む)のマネジメントにも携われる

・自らの立案による制度改正や社内改革を説明資料作成から経営説明、社員説明、組合説明と一気通貫して携われ、やりがいを持てる

【配属ポジションの仕事の進め方】

・自ら担当するルーチン業務を行いながらチームメンバーの業務進捗確認、マネジメント

・適宜上司(課長、部長、担当役員)に業務状況報告、確認を行う

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・人事職経験

【歓迎要件】

・採用教育と人事給与両方の経験

・TOEIC700点以上

・簿記2級以上

【学歴】

大卒以上

【活かせる経験、スキル】

・給与社保、労務、採用教育など人事部として一般的なキャリア

・公的資格として社会保険労務士、簿記など。一定の英語力(英語での簡単なメールのやりとり程度)は必要

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

Recruiting No.: 02003777000061

企業情報

社名: 東証スタンダード上場医療関連事業会社

事業内容: 医療関連事業

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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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