仕事内容■ミッション
貴方にお任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング(社内活性化)を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。
経営陣や現場と近い距離で伴走しながら、組織の課題を見つけ、自ら解決策をカタチにしていけるポジションです！
■具体的な業務内容
[1] 採用業務(メイン業務)
※新卒・中途・パート・契約社員・業務委託まで、すべての雇用形態の採用に携わります。(対象職種：全般)
・ダイレクトリクルーティング(スカウト文章の作成・送付)
・応募者対応、面接日程調整、会社説明の実施
・面接官(現場・役員)との連携、エージェント(人材紹介会社)との折衝
・採用広報(記事の作成・発信)、内定者フォロー
・請求書対応などの事務処理
[2] 研修対応・企画
・入社研修の実施(全雇用形態対象)および研修資料の更新
・研修の企画/立案
・昇格者研修の運用(外部研修会社との窓口・連携)
[3] インナーブランディング業務
・社内活性化のための施策企画・運営・実施
・社内イベント(総会、懇親会など)の企画・運営
[4] その他人事関連業務
・グループ会社間での連携、組織図など会社情報の更新対応
・社員からの窓口対応(労務・制度・社内ツールに関する質問対応がメイン)
・その他業務
【仕事の魅力】
・未経験から人事へのキャリアチェンジが可能！
「人事に挑戦したいけれど実務経験がない…」という方も大歓迎。営業、人材業界、開発、アシスタントなどの経験をベースに、人事としての専門性をイチから身につけられます。
・採用から研修、インナーブランディングまで。人事の「幅広い経験」を一気通貫で獲得
業務が細分化されていないため、採用全般(ビジネス・エンジニア職)はもちろん、入社・昇格研修の企画、社内イベントの運営まで、人事・組織開発領域の全般に携われます。市場価値の高い「マルチな人事」へと成長できる環境です。
・柔軟な働き方(週2日リモートワークOK)
業務の状況(対面面接など)に応じて出社頻度の調整はありますが、リモートワークを取り入れたメリハリのある働き方が可能です。
※グループ会社出向
経験・資格【必須条件】
以下のいずれか1つの経験をお持ちの方
・事業会社での営業経験(個人・法人不問)
・人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)経験
・IT・Webなどの開発領域における実務経験(エンジニア、PMなど)
・人事・採用アシスタントの実務経験(年数不問、サポート経験を重視)
【歓迎条件】
・人事経験がある方(採用・労務)
・人材紹介会社での経験がある方
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
