仕事内容急速に変化するビジネス環境の中で、「人」を起点とした企業変革を推進していただくポジションです。同社の人事総務部は、単なる管理部門ではなく、“経営と人をつなぐ戦略パートナー”であり、グローバルに事業を展開する商社として、経営に近い視点から、国内外のグループ会社を含めた人と組織の成長をリードする役割を担っていただきます。
【業務内容】
◆これまでのご経験・ご志向に応じて、下記業務の一部または複数をお任せします。◆
・同社およびグループ全体の人事・人材戦略の企画立案・推進
・採用・評価・処遇・育成・福利厚生など、人事全般に関する施策の設計・運用
・健康経営・働き方改革・ダイバーシティ推進・人的資本開示・CSR活動の推進
・国内外のグループ会社への人事支援・制度導入・人材マネジメントサポート
【キャリアパス】
入社後、まずは上記の業務のいずれかで力を発揮していただき、将来的にはHR領域のプロフェッショナルとして、国内外でマネジメント・リーダー職を担っていただくことを期待しています。
経営に近い立場で人と組織の成長をデザインできる、スケールの大きなキャリアを築けます。
経験・資格【必須要件】
・人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験
・英語での基礎的なビジネスコミュニケーション力(TOEIC700点以上目安)
・4年制大学卒業以上
・同社役員・社員に両親・兄弟姉妹等の二親等以内の親族がいないこと
【歓迎要件】
・商社の人事に関する実務経験(制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシティ推進等)
・国内外の関連会社への人事全般の支援に関する実務経験
【求める人物像】
・周囲と信頼関係を築き、チームで成果を出すことを大切にできる方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方
・グローバルな視点で、人事を通じて事業成長に貢献したい方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【電力系会社】 総務部門 主任
【東証プライム上場 有名駐車場運営会社】 業務管理部 営業事務リーダー（売上報告業務、業務改善・企画業務等）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります
