東証プライム上場大手インターネットサービス企業

人事部門マネージャー

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募集要項

仕事内容

●業務内容

初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。

〈業務内容詳細〉

・人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援

・グループ全体に対する管理ポリシーの策定

・人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進

●ポジションの魅力

2025年1月のホールディングス化に伴い、本体の経営層のみならず、複数のグループ事業子会社も含めた経営層とのやりとりや、ホールディングス企業におけるガバナンス体制の構築など、より広範なコーポレート部門での業務に挑戦できます。

運用を担っていただくだけではなく、各社/各事業のニーズ、従業員の声を反映し、ハンズオンで企画/業務改善をしていただけます。これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍頂くなど中長期的なキャリアパスも豊富です。

●人事組織について

採用全般や組織開発を担うタレントマネジメントチーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チームで構成されています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・一定規模(500名以上～2000名程度)の上場企業での人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方

・事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方

-給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえての部門マネジメント経験

-人事評価制度の企画・運用経験

【歓迎要件】

・上場企業でのガバナンス体制構築経験

・役員報酬制度など、経営に直結する制度の設計経験

・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方

・ペイロール・労務におけるトラブルやイレギュラーケースに対する実践的な経験

・ERPとの連携を前提としての人事システムのリプレイスなどのプロジェクト推進経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 900 万円～ 1200 万円

Recruiting No.: 02002751001116

企業情報

社名: 東証プライム上場大手インターネットサービス企業

事業内容: インターネットサービス

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企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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