東証プライム上場 大手化学メーカー

光学用ポバールフィルム営業担当者/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

ポバールフィルム販売部の販売担当として、顧客との関係を築き、顧客のニーズを把握し、工場・研究開発部門と連携して、営業活動を行っていただきます。


【お任せしたい業務】

担当顧客との窓口として、日々の販売活動や問い合わせ対応、品質改善や新規開発においては生産/研究部署と連携してのプロジェクト推進、顧客との関係構築、計数管理、マーケット情報収集、などが主な業務となります。


【キャリアパスイメージ】

◆3年後のイメージ

担当顧客の営業としての自立に加えて、筆頭課員として若手営業メンバーを束ね、グループリーダーを補佐するような役割も期待したいと考えています。


◆5年後のイメージ

プロジェクトのまとめ役としてチームリーダーの役割を期待するとともに、経験した技術や知識を活かし、マーケットの主戦場である中国に駐在しての営業活動の可能性も視野に入れての活躍を期待しています。


【業務のやりがい】

・同社の中核事業である光学用ポバールフィルムの販売担当として、顧客の生の声を聞き、顧客担当者と一体感を持って課題解決を進めるため、感謝の言葉を直接聞けたり、仕事の意義も実感しやすく、営業パーソンとしての遣り甲斐を感じることが多いです。

・品質改善や新規開発においては生産/研究メンバーとチームを組んでプロジェクトを前に進めますが、販売担当にはそのチームリーダーの役割が期待され、製造現場や研究開発を動かすというダイナミックな経験をすることができます。

・テレビやパソコン、タブレットやスマートフォンのような身近な製品に使用されているため、日々の業務が市場でどのように活かされているかを臨場感を持って感じることができます。


【出張(国内/海外)】

顧客訪問(日本/韓国/台湾)、生産部/研究開発部(日本)への出張

東京⇒日本各所/韓国/台湾1~2回/月、滞在日数は2~4日/回

※国内出張は中国・四国方面が多くなります。


【部署の働き方】

在宅/出社は個人のスタイルに合わせてフレキシブルに選択可能です。

在宅は最大12回/月可能。また、2~3回/月、原則全員出社での会議日を設けています。

フレックス制度利用可能で、上司と相談のうえで、家庭事情などにより業務時間を柔軟に変更することが可能です。


【残業】

予算策定時期である3月、4月、9月、10月は20時間/月程度の残業時間が発生します。

その他は閑散期となり、残業時間があまり発生しないよう運営しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・大卒以上(文理問わず)

・社内/社外との折衝・交渉業務の経験


【尚可(WANT)】

・営業経験(BtoBがベター)

・計数管理能力

・論理的思考(顧客との議論が多いため)

・社内外への発信力


【求める人物像】

・誰とでもコミュニケーションがスムーズに取れる

・スピード感を持った対応ができる

・新しいことに対しての好奇心が旺盛

・思いやりがあり周囲からの信頼を得られるような人柄

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
Recruiting No.
02001885000426

企業情報

社名
東証プライム上場 大手化学メーカー
事業内容
樹脂、化学品、繊維、他の製造販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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