東証プライム上場 名門大手消費財メーカー

会計財務部門/第二新卒オープンポジション【面談申込締切:2026年10月28日(水)18:00まで】

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

「簿記2級相当」の知識がある方大歓迎!経理・会計・財務へ挑戦したい若手・第二新卒を意欲重視で募集します

<入社時の役割>

同社のモノづくりの現場に近い工場経理で、会計財務パーソンとしてのキャリアをスタートしていただきます。製造現場や関係部門と対話しながら、主に以下の業務を担当します。

・製品原価の計算・分析、原価低減活動の支援

・棚卸資産、固定資産、経費などの管理

・予算策定、月次決算、業績管理および改善提案

・生産部門の意思決定を支える情報提供

入社後は、周囲のサポートを受けながら同社の業務と会計実務を段階的に学んでいただきます。配属可能性のある工場は次の通りです。配属先は選考時にご相談のうえ決定します。(和歌山、栃木、川崎、鹿島、小田原、豊橋、酒田)


<入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割>

入社後は工場経理で、製造の流れや原価、設備・棚卸資産の管理など、製造業の会計財務に必要な基礎と事業理解を身につけていただきます。その後は、本人の志向・適性や習得状況を踏まえ、本社のFP&A、財務会計、連結会計、税務、財務、経理企画、情報システム・業務改革など、幅広い領域で専門性を高める機会があります。将来的には、事業部門や海外現地法人、グループ横断プロジェクトなどで、数字と対話を通じて経営の意思決定を支える「経営の羅針盤」としての活躍を期待しています。


<仕事の魅力>

同社の会計財務は、数字を集計するだけの仕事ではありません。モノづくりの現場を理解し、データと対話を通じて課題を見つけ、事業の成長や変革を支える仕事です。工場経理で確かな基礎を築いた後は、FP&A、連結会計、財務、税務、経理企画、業務・システム改革、事業部門、海外現地法人などへキャリアを広げる機会があります。若手がプロジェクトや海外業務に挑戦する機会もあり、自らの強みや関心を生かしながら成長できます。

応募時点で高度な会計知識やメーカー経験は必須ではありません。「数字を通じて事業をより良くしたい」「専門性を身につけ、将来は経営に近い仕事に挑戦したい」という想いをお持ちの方を歓迎します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・業界・企業規模・職種は問いません。会計財務を通じて、モノづくりや事業の成長に貢献したい方

・業務経験:何らかの実務経験があり、周囲と協働しながら主体的に業務を進めた経験

・知識・スキル:数字をもとに考え、分かりやすく説明する力。Excelなど基本的なPCスキル。会計財務を継続して学ぶ意欲

・高い倫理観を持ち、相手の立場を尊重して対話・協働できること。変化を前向きに捉え、新しいことに挑戦できること


【歓迎要件】

・メーカーでの業務経験、経理・財務・管理会計・原価管理・事業管理などに関わる経験

・業務経験:数値分析、業務改善、プロジェクト、部門間調整、お客様・取引先対応などの経験

・知識・スキル:簿記・会計・ファイナンス・原価計算の知識、データ分析やPower BI等のデジタルツールへの関心・活用経験

・資格:日商簿記2級または同等の知識(学習中の方も歓迎)

・語学力:英語を使った業務への関心、または英語学習に前向きな方

・将来、海外業務やグローバルプロジェクトに挑戦したい方


【求める人物像】

会計財務の専門性は入社後も高められます。現時点の完成度よりも、学ぶ意欲、誠実さ、対話力、変化を楽しみながら挑戦する姿勢を重視します。


※下記項目については、ポジションに関わらず同社にご入社いただく上で必須の要件となります。

[1] 最後まで諦めずに物事に取り組むことができる

[2] 高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる

[3] 物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
茨城県神栖市、栃木県芳賀郡、山形県酒田市、神奈川県川崎市、神奈川県小田原市、愛知県豊橋市、和歌山県和歌山市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02000675000159

企業情報

社名
東証プライム上場 名門大手消費財メーカー
事業内容
家庭用製品、化粧品等の製造、販売
ひとことコメント
家庭用製品大手。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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