東証プライム上場名門大手消費財メーカー

制度企画担当またはリーダー

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募集要項

仕事内容

【入社時の役割】

報酬処遇制度企画担当として、報酬処遇を中心とした人事制度の調査・企画・提案と推進支援

(担当者またはリーダーとして自律的に業務を遂行し、同社単体のみならず国内外制度の調査・企画・提案と展開推進を行う)

【将来期待する役割】

制度企画担当リーダー・マネジャーまたは人財戦略部門の主要コンポーネントのリーダー・マネジャー

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

●業務経験

報酬関連人事制度の企画提案経験

●知識スキル

・人事関連法規の知識(労働法、組合関係、安全衛生など)

・給与、社会保険、税金に関する知識

●その他

・役員や職制者とのコミュニケーション能力

・社員への説明、相談におけるコミュニケーション能力

【あれば望ましい】

●業務経験

・グローバルに展開しているメーカーでの左記経験

・役員報酬企画提案経験

・処遇面に関わる人事制度の企画提案経験

●知識スキル

・コーポレートガバナンスに関する知識

・企業会計や簿記の一般的な知識(資格取得は不問)

●語学力

・ビジネス英語(特に読み・書き)を利用した業務経験

【求める人物像】

・進取の精神に富み、新しい事、未知の事をポジティブに捉えて取り組める姿勢

・常に自らを高める努力を怠らず、謙虚な気持ちで周囲と良好な関係を築きながら業務遂行できること

※下記については、ポジションに関わらずご入社いただく上で必須の要件となります。

[1] 最後まで諦めずに物事に取り組むことができる

[2] 高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる

[3] 物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中央区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

Recruiting No.: 02000675000133

企業情報

社名: 東証プライム上場名門大手消費財メーカー

事業内容: 家庭用製品、化粧品等の製造、販売

ひとことコメント: 家庭用製品大手。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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