プライム上場 重電メーカー

小型電源の製造組立/リーダー候補【筑波工場】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

◆業務内容:

筑波工場の将来的な現場リーダー候補として、下記業務をお任せします。

入社後まずは、製造実務を担当し、慣れてきてからリーダー業務を任せします。

将来的な製造業務と管理業務の比率は半々程度を想定しています。


<業務詳細>

・小型電源、プリント板製造ラインでの製造業務

・製造現場での操業管理、取り纏め


◆入社後の流れ:

・まずは製造工程の実務を担当し、製品や生産ラインへの理解を深めていただきます

・工程ごとの作業習得後、少人数チームの取りまとめを担当

・製造ライン全体の運営や改善活動を担うリーダーとして、ラインの全20名程度を最終的にはマネジメントしていただくことを期待しています


◆組織について:

・グループ員20名程度(約半数が派遣社員)

・20~50代の幅広い年齢層で構成されています。


◆働く環境:

・残業:月平均20時間程

・夜勤:基本なし(イレギュラーで緊急での増産依頼時に発生

※頻度:年1回発生するか否か)


◆アピールポイント:

・製造現場に深く関わりながらマネジメント業務も経験できるポジション

・計画に対しての実績、効率が日々リアルタイムに把握できるため、改善施策をタイムリーに講じることができる、もしくはその効果を実感できる

・組立作業全般に携わり、自身の手でものつくりができる

・製造から現場運営まで幅広く経験し、将来的なリーダーとしてキャリア形成が可能


◆キャリアアップ・業務の流れ:

・職場でのOJTが中心

・作業全般の習得、他の作業者への作業指導、職場のとりまとめの順でスキルアップ頂く


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<最終学歴>

・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上


<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・操業管理の経験

・製造現場でのリーダー、もしくはリーダー補佐の経験

(目安:派遣社員含め、10名程度のマネジメント経験)

※業界未経験可


■歓迎条件:

・機電系の専攻出身者

・電気・機械メーカーでの製造業務経験者

・製造現場の改善、合理化活動の経験


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
茨城県稲敷郡
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 950 万円
Recruiting No.
02000490000933

企業情報

社名
プライム上場 重電メーカー
事業内容
●電機システム
●機器・制御
●電子製品
●流通機器システム

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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