【募集背景】
業務量増加に伴う増員
【業務内容】
~人事労務に関する業務全般を担当~
メイン担当者として[1] および[2] の業務、サブ担当者として[3] ~[7] の業務を担当いただきます
[1] 中途採用に関する業務
[2] 教育・研修に関する業務
[3] 人事制度の策定および運用に関する業務
[4] 給与計算、社会保険手続きに関する業務
[5] 福利厚生に関する業務
[6] 労務管理に関する業務
[7] 健康診断、安全衛生に関する業務
【必要スキル・経験】
・金融機関における法人営業経験かつリクルーター活動に携わったご経験がある方
┗★金融機関の人事部門における業務経験がある方歓迎
・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
・Excelスキル(VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など)
・Wordスキル(差込印刷など)
【語学力】
不問(あれば尚可)
【学歴】
大学卒以上
9時~18時(うち休憩1時間)
【時間外労働】あり(月15~30時間程度)
【休日】土日祝日、年末年始(12/31~1/3)
【休暇】年次有給休暇、各種特別休暇
3ヵ月(試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件は同一)
健康保険、厚生年金、雇用保険
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。