品質保証(全社的な品質保証活動の推進)

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

【募集対象】

水力発電プラント全般(水車・発電機・制御・変換器等)の品質保証


【職務概要】

・設計部門、製造部門の品質保証業務、管理業務の支援

・社内品質マネジメントシステムの推進、維持、管理、改善

・調達先認定管理

・社内品証システムの構築・運営


【職務詳細】

基本業務は下記のとおりです。

これらの業務の中で明確になった課題を解決に向けて活動推進する役割を期待しています。

・ISO9001認証審査の計画、受審

・全社規程・標準類の制定、改定管理

・全社品質会議の主催・活動状況フォロー

・内部監査の計画・実施・報告、指摘事項の完了フォロー

・調達先認定業務(認定システム構築、維持、調達先監査実施)

・品質情報データベースの改善、運用、原因分析と分析結果に基づくコンサルティング活動

・社内各部門の品質改善活動支援

・AI/Iot推進


【今後のキャリアパス】

会社全体のしくみを理解した品質保証の管理者となることができます。

内部監査及び外部審査を経験することにより企業のコンサルティング能力を身に着けることができます。将来的には外部審査員資格の取得も可能です。


【仕事の魅力・プロダクトの魅力】

国内中大型水力発電事業のリーディングカンパニーである同社の品質保証を推進するグループの一員として、社方針・経営会議・マネージメントレビューなどから全部門に対してリーディングをする業務であり、組織を動かす魅力があります。再生可能エネルギー政策も刻々と変化をしていく中で追従していく必要もあります。


【職種/業務の範囲】

同社業務全般


【研修】

製品知識を習得するため、製品担当部門にて一定期間研修する可能性があります。


※勤務変更、長期出張の可能性もあります。


リモートワーク有無:有

リモートワーク回数等の制限:無

フルリモート可否:否

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

機械製品、電気製品、制御製品、変換器製品の品質に関連するいずれかの業務経験(品証部門以外も可)


【歓迎】

上記に加え、下記いずれかの業務経験をお持ちの方

・プラント設備関係の検査品質管理経験や試運転経験

・シーケンス制御に関わる検査品質管理

・製品の動作確認、計測結果に基づく調整業務経験

・水力発電所、火力発電所、原子力発電所での業務経験がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝五丁目29番14号
【受動喫煙対策の有無:有】
<日立製作所>
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)

<三菱電機>
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
想定年収
400 万円 ~ 950 万円
福利厚生・待遇
<日立製作所>
通勤費:全額支給
労働組合:有
福利厚生:住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等

<三菱電機>
諸手当:時間外手当、扶養手当、通勤費補助など
福利厚生:寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など
休職制度:傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職、出産支援休職など
研修制度:階層別研修(新入社員研修、管理者研修、ビジネススクール派遣など)、職能別研修(スタッフ(人事・経理・資材・法務など)部門研修、営業部門研修など)、国際化研修(海外留学制度、海外要員育成留学制度(海外OJT)、語学強化講座、社内英語検定制度など)、技術研修(MELCOゼミナール、技術部会など)、その他(資格取得支援、自己能力開発支援制度、各種コーポレート教育、トータルライフプログラムなど)
勤務条件

勤務時間

勤務時間
フレックスタイム制:有(コアタイム無し)
基本勤務時間:8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
残業:業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)することがある

休日・休暇

<日立製作所>
完全週休二日制
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日

<三菱電機>
休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など

試用期間

試用期間
入社日より3ヶ月(給与・待遇に変更なし)

昇給・給与

<日立製作所>
賞与:年2回
賃金改定:年1回

<三菱電機>
賃金改定:年1回
賞与:年2回

加入保険

<日立製作所>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

<三菱電機>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01009405000015

企業情報

社名
日立三菱水力株式会社
事業内容
水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造

エリートネットワーク取材班による独自解説

株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の三社が2011年に水力事業を統合し、設立。
水力発電に用いられる数多くの高品質な製品を取り扱い、プラントの新設から既設プラントの予防保全までの様々なサービスを提供する。
世界各国において製品の納入実績があり、水車は累計2100台以上、発電機は累計1700台を誇る。
1910年代より水力発電事業を開始していた株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の三社が、2011年に水力事業を統合し、設立。会社としては新しいが、100年を超える歴史を持つ。
主な製品は水力発電で用いられる水車、人工弁、発電機・発電電動機、制御装置、付帯設備など。先進技術と長年にわたって培ってきたノウハウを活かし、顧客の様々なニーズに応える。
また、プラントの新設から既設プラントの予防保全まで、顧客の運用・要望に合わせた最適なサービスをワンストップで提供している。
日本のみならず、世界各国において製品の納入実績があり、水車は累計2100台以上、発電機は累計1700台を誇る。
同社が世界に先駆けて開発し、30年以上にわたって日本国内および海外へ提供している可変速揚水発電システムは、電力系統の安定化をもたらす。天候や日の出日没などに出力が左右され、電力系統を不安定にする変動再生可能エネルギー電源が増加する昨今、ますます活用が期待される技術の一つである。
続きを読む

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 高炉メーカーの技術職30歳女性。「自然体」で働ける職場を求め、プライム上場・財閥系 総合電機メーカーの技術職へ。
      30歳/兵庫県立 北摂三田高等学校 卒 奈良女子大学 理学部 数物科学科 卒

      【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合電機メーカー】 製造管理部 空調冷熱機器の生産技術

      転職体験記を読む
    • 損害保険会社の法人営業36歳女性。業界の今後を見据え、プライム上場大手インターネット企業のリスクアナリストへ転職成功
      36歳/関東の難関県立高校 卒 中央大学 卒 TOEIC 835点 代理店資格 損害保...

      【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理

      転職体験記を読む
    • 自動車部品や超低温容器の製造現場で、コツコツ資格を習得してきた43歳技術者。プライム上場 グローバルシェアトップ製品を多数有する機械メーカーの品質保証へ
      43歳/北海道立 北見緑稜高等学校 卒 北海道職業能力開発大学校 専門課程 生産技...

      【東証プライム上場 産業機器、ポンプ、航空、医療分野等の専門精密機器メーカー】 メディカル事業本部 カスタマーサービスグループ 品質保証担当

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 日揮株式会社

      本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り