仕事内容仕事についての詳細
【ポジション概要】
当社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。
このような背景のもと、社員が安心して働ける環境を維持・向上させるため、
雇用・出向・派遣等に関する人事契約関連領域において、実務を主体的に担いながら、判断・調整・推進を行い、チームや関係者をリードできる人材を募集します。
【業務内容】
（雇入れ直後）
MUFGグループ各社やビジネスパートナー・派遣会社、当社社員との人事に関する契約（雇用・出向・派遣等）関連業務を担っていただきます。
・新卒・キャリア採用、嘱託雇用、出向、派遣について、契約に関するパートナーリレーション、スキーム作成実務ならびに契約書締結実務
・関係定例事務の確実な実施、給与・厚生・支払など関係業務への円滑なリード
・海外赴任に関する契約・手続き面での実務対応およびサポート
・法令や就業規則と関係する、契約に関する企画管理・推進
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
業務内容に記載した内容を、実務習得後に調査役（マネージャー）という役割で、自らも実務を担当しながら、5名程度のチームの管理者として、人事契約業務全体の判断・調整およびチーム運営を担っていただきます。
【成長機会】
雇用・出向・派遣等に関する人事契約業務を通じて、法令や社内制度を踏まえた判断力や実務対応力を高めることができます。また、様々な社員との応対を通じ、コミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。
自ら実務を担いながらチームをリードするプレイングマネージャーとして、効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への対応や推進を通じ、
より広い視点で組織運営への理解を深めることができます。
合わせて、チームの管理者として、組織的な改善・向上に向けたリーダーシップ、育成に関する経験も積むことができます。
【想定キャリアパス】
各種事務を着実に遂行いただき、メンバーのサポートや育成等も行っていただきます。またメンバーを率いて業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。
経験・資格応募資格
【必須(MUST)】
＜経験＞
・人事関連事務経験目安
・数名のチームのリーダー経験、育成経験、部下の労務管理/人事評価
＜スキル・知識＞
・雇用、出向、派遣などの法令および契約書の作成、締結に関する基礎的な知識
【歓迎(WANT)】
＜経験＞
・雇用契約や派遣・出向といった労働契約に関する事務経験
・業務改善に向けたRPA、マクロ等のツールの開発・導入に携わった経験
＜スキル・知識＞
・関係部署や社外パートナーとの調整・交渉経験
＜語学＞
英語を使った契約内容の確認や調整・契約締結の経験
【求める人物像】
・自らが課題を発掘し、能動的に解決していける人
・協調性を持ち、また主体的に行動出来る方
・正確さ、丁寧さを意識して着実に事務作業を遂行できる方
・前例に捉われず効率化を前向きに取り組んで頂ける方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
8:40～17:10
（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、不妊治療休暇 等
【試用期間】
入社後6ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし
給与改定：年1回（役割等級に応じて見直し）
賞与：年2回（6月、12月）
雇用・労災・健康・厚生年金
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
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