情報セキュリティ活動の根幹であるリスクマネジメント全般の推進を担うリーダーポジション

募集要項

仕事内容

【部署/チームのミッション】

同社は、グループの主要領域の一つである半導体事業を担っており、半導体のR&D、設計、製造から販売までを行っています。今回募集している組織は、同事業を守る情報セキュリティ業務の中でも、特に優先度高く取り組んでいる、リスクベースアプローチに基づくリスクマネジメント全般の整備・運用を担う組織です。

【業務内容】

■担当予定の業務内容

昨今の情報セキュリティは、攻撃手法や対象の多様性に加え、AIを使った攻撃の増加により、守るべき対象の拡大と、対応スピードの加速という変化が起こっており、情報セキュリティの在り方を見直すタイミングとなっています。

広範囲な対象に対しスピード感を持って対策していくにあたり、今後はよりプライオリティをもった施策の導入が求められます。

このプライオリティ付けのためのリスクベースアプローチを使ったリスクマネジメントを整備していただきます。

■ポジションの役割

具体的には現在行っているクラウド、オンプレ、ネットワーク、サードパーティ等のセキュリティアセスメントの実施と共に、以下の業務をお任せします。

・次世代アセスメントの設計

・アセスメント結果や、各種セキュリティセンサーのログやアラート等の統合的な分析

・各分析結果に基づいたプライオリティ決定に役立てるリスク可視化の仕組みを構築するプロジェクトの推進

■職場の環境と雰囲気

設立3年目である情報セキュリティ部では柔軟性と創造性を活かして業務を構築できる絶好のチャンスがあります。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、グローバルに展開する半導体事業を支える最高の情報セキュリティマネジメント体制を模索しながら協力的に業務を遂行しています。

■描けるキャリアパス

情報セキュリティは今まさに次のフェーズへと移行する過渡期にあり、その変革を捉え対応を考え実装する経験を得ることは、将来のポジションアップに優位に働きます。

また、効果的なリスクの可視化や、その結果を経営層やユーザにわかりやすく説明できる経験と能力は今後どの情報セキュリティ分野においても基礎となる専門性として身につけることができます。

当該組織は経営層と非常に近い立ち位置で業務を行っており、経営層との対話を通じてビジネスリスク判断の経験を積むことができます。

■求人部署からのメッセージ

設立3年目である情報セキュリティ部では、未整備部分も多くやるべきことは多岐にわたります。様々なことにチャレンジいただける組織ですので、現職でやりたくてもできないこと、チャレンジしてみたいことがあれば、ぜひ同社とそれを実現していきましょう。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

必須要件

■必須

・PC、サーバ、ネットワーク、クラウド、AI等においてその動作の理解と必要なリスクコントロールの知識、およびその実装経験

・各種セキュリティアセスメント、セキュリティ監査経験

・セキュリティコントロール実装プロジェクトにおけるリーダー経験

・不確実な中でも情報を集め分析し、論理的に回答を導ける思考力

■あると望ましい

・ISO/IEC27001運用経験

・ISO31000運用経験

・NIST CSF実装経験

・NIST SP800シリーズ実装経験

・セキュリティ関連資格

【求める語学力】

■必須

・TOEIC 800点以上または、実務で英語を使用したビジネス経験(英文メール、海外拠点との会議ファシリテーション、英文文書作成、英語でのプレゼンテーション、英語での交渉)

USを拠点するセキュリティチームとの協業があります。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区港南1-7-1

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、独身寮、ソニーグループ各種保険など自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。

●その他制度
ソニーの両立支援制度「Symphony Plan（シンフォニー・プラン）」があります。不妊治療やがん治療を含めた育児・介護・治療と仕事の両立支援施策に加え、ボランティア、留学、配偶者の海外赴任ヘの同行など、多様なライフイベントにおいても、キャリアを途切れさせることなく、力を発揮しやすい環境を整備しています。

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
-
フレックス
-
時間外労働
-

休日・休暇

年間休日126日（2022年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
年次有給休暇（初年度17日、最大24日）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）

試用期間

試用期間（月）
-

昇給・給与

賞与：年2回支給（6月、12月）
給与改定：ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定
ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直し

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01009304000223

企業情報

社名: ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

事業内容: 半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、設計、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業

設立: 2015年11月9日

資本金: 4億円

従業員数: 約8,900名

営業実績（売上高など）: 売上高 1兆6,027億円（2023年度）

エリートネットワーク取材班による独自解説

ソニーグループの半導体メーカー。CMOSイメージセンサーの絶対的リーディングカンパニー。世界市場において、金額ベースで50%を超える圧倒的なシェアを誇る。

スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域をはじめ、自動運転を見据えた車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心にグローバル展開している。
本社機能および研究開発と商品企画・設計を担うソニーセミコンダクタソリューションズ、プロセス開発・生産を担うソニーセミコンダクタマニュファクチャリングを中心に、研究開発から製造、販売までをグループ一体となってワンストップ体制で進められる点が最大の強み。

技術系職が従業員の85%を占め、研究開発や設備開発のための投資を惜しまない「エンジニアファースト」の風土が根付いている。2024～2026年度の3年間でも画像センサー向けに約9,000億円規模の設備投資（熊本新工場の建設など）を見込んでおり、今後も将来の成長へ向けた投資をアグレッシブに継続していく方針。

【開発環境・求める人物像の傾向】
同社が手がける最先端のイメージセンサー・センシング領域においては、社会実装や製品化を見据えた「実用化開発・プロセス開発」が研究開発の中核を担っている。
そのため、キャリア採用の選考においては、「学歴・学位の区分」に捉われることなく、「企業の実務における開発経験」や「専門スキル（電気・電子・機械・化学など）の即戦力性」を大切にする傾向に。同社の公式採用方針でも「これまで培ってきた実務経験・スキルを重視する」と明言されており、半導体業界未経験であっても、他業界での地続きの技術経験があれば大きなアドバンテージとなる。

また、コアタイムのないフルフレックス制度など、高い生産性を維持するための柔軟な環境が整っている。「大手ならではの安定した経営基盤・充実した福利厚生」と「個人の裁量が大きいベンチャー企業のカルチャー」を両立して働くことが可能である。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

電気・電子・半導体

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

転職体験記

TOEIC960点の25歳。コンサル会社での金融システム開発を活かし、より社会貢献実感を持てるプライム上場日本最大級の発電会社へ転職

25歳／都立高校　卒一橋大学　経済学部　卒 TOEIC 960点日商簿記検定2級 ...

【東証プライム上場日本最大級の発電会社】電力需給統括部　電力需給システム開発プロジェクトリード担当

転職体験記を読む
13年間銀行システムのインフラエンジニア機械工学修士。社運を賭けた超大規模プロジェクトを完遂し、有名SIerからもっと人間的な暮らしができる重工業メーカーの社内SEへ

37歳／愛知県の私立高等学校　卒難関私立大学理工学部　卒難関私立大学大学...

【東証プライム上場日本を代表する総合重工業メーカー】社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）

転職体験記を読む
ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ

30歳／地方県立高校　卒東北大学工学部情報知能システム総合学科　卒東北大学...

【東証プライム上場完成車メーカー】プロダクト企画部　デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

人の営みと地球環境が調和できる社会。車載電池は一つの有効な手段になる。

パナソニックエナジー株式会社

モビリティエナジー事業部品質戦略（兼）品質保証部部長榊原裕之氏、人事・総務センタータレント・アクイジション推進部部長上田弘二氏
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
成長への「挑戦の第二幕」に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

パナソニック株式会社

採用センター所長行岡正恭氏
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

セイコーエプソン株式会社

人事部部長角田洋氏