仕事内容同社の中で業務管理部門である「管理本部」のうち、人事・総務部での募集となります。業界最大手として堅調に事業を拡大させており、この度増員での採用を行います。
■業務内容：業界のリーディングカンパニーである同社において、労務担当をお任せいたします。
主にお任せしたい業務は
[1] 労務政策(法改正対応、WLBの推進等)の企画と立案
[2] 労務関連資料作成
[3] 派遣労働契約に関する事務手続き(契約、支払業務等)
[4] 労使交渉担当事務局です。ご経験により下記業務もお任せします。
・労働組合との協議／労使協議会事務局／勤怠(時間外・休暇等)、労務管理データの整理・分析◇派遣社員管理(e-staffing)／人事関連アンケートの回答／次世代支援対策推進法対応／女性活躍推進法対応／労働基準監督署対応／ハラスメント相談窓口対応等
■働き方：
・残業20時間程
・リモート勤務あり
・フレックス制度あり
・完全週休2日制(土日祝休み)
■求人の特徴：
・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
・中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
■出向情報：
出向先：日本工営株式会社
事業内容：建設コンサルタント業
経験・資格＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
■必須条件：
人事領域のご経験をお持ちの方
～人事労務経験以外の領域の経験者も積極的にご応募ください！～
■歓迎条件：
人事領域のご経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
※感染症対策につき在宅勤務励行中(原則5割出社)
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔等特別休暇、メーデー、
年次有給休暇（初年度17日、最高20日）、リフレッシュ休暇ほか
4ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。
昇給／年1回（7月 ※2025年実績） ※評価等による
賞与／年3回（6月、10月、12月 ※2025年実績） ※支給金額・支給回数は業績等によって決定する
なお、決算期の変更に伴い、昇給および賞与の支給時期は変更予定です。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。
