仕事内容【募集背景】
生産拠点の人員増加に伴い、人事機能の強化を目的とした増員募集です。各工場の人員課題を把握し、採用・労務・安全衛生の各側面から現場運営を支える体制を強化していきます。
東京本社を拠点としながら、各工場と連携し、安定した生産体制の維持とより良い職場環境づくりに貢献いただける方を募集します。
【主な業務】
東京本社の人事部門にて、千葉工場・秋田工場・群馬工場・大阪工場の生産拠点を担当し、採用・勤怠・給与・社会保険・安全衛生に関する各種業務を幅広くご担当いただきます。
工場長や各部門責任者、本社人事、社労士、産業医等と連携しながら、各工場の人事課題を把握し、現場運営を支えるポジションです。
■採用
・正社員、アルバイト、技能実習生、特定技能人材の採用業務
・各工場の採用ニーズ把握、求人票作成、応募者対応、面接調整、入社受入れ対応
・採用進捗管理、採用手法の改善検討、関係部署との調整
■労務・勤怠管理
・勤怠締め、不備確認、修正依頼、承認状況管理
・残業、休日出勤、深夜勤務等の管理および状況把握
・各工場の労務課題の把握、関係部署と連携した改善施策の検討・推進
■給与・社会保険
・給与計算に必要なデータ整備、チェック、連携対応
・社会保険手続きに必要な情報整理、書類確認、期限管理
・社労士と連携した各種手続き、年次対応
■安全衛生
・安全衛生に関する運用支援
・産業医対応、健康診断、休職・復職対応等の支援
・現場の安全衛生課題の把握、関係者との調整
■その他
・その他付随業務
【このポジションの魅力】
・本社勤務をベースに、複数工場の人事課題に幅広く関わることができます。
・採用、労務、給与、社会保険、安全衛生まで幅広い人事領域の経験を積むことができます。
・現場に近い立場で、生産体制や職場環境の改善に直接関わることができます。
・工場側と本社側の双方と関わりながら、事業運営に近い人事として専門性を高めることができます。
【働き方】
東京本社勤務を基本とし、必要に応じて各工場への出張が発生する可能性があります。出張頻度は年数回を想定しています。
経験・資格【必須経験】
・4年制大学卒業
・事業会社における採用経験
【歓迎経験】
・製造業における人事経験
・労務、勤怠、給与、社会保険、安全衛生のうち、いずれか複数領域の実務経験
・正社員に加え、アルバイト、技能実習生、特定技能人材に関する採用または労務経験
・社労士、産業医等との連携経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～18:00（休憩時間：11：30－12：30）
※時差出勤可能 7：30～10：30の間で選択
・完全週休２日制（土・日）、祝日 ※年間休日120日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創立記念日
・積立休暇
・慶弔休暇
・災害特別休暇
・年次有給休暇 ※月１回有給取得奨励
昇給：年1回（4月）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい！」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
