サプライチェーン全体の業務設計・改善・運営管理／北海道

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募集要項

仕事内容

◆職務内容

Rapidusの生産管理部門において、企画管理チームのマネージャーとして、サプライチェーン全体の業務設計・改善・運営管理を担っていただきます。

購買から製造、物流、出荷、在庫管理までの一連の業務を俯瞰し、部門横断的な連携と業務最適化・DXを推進するポジションです。

・生産管理部門における企画・運営・改善業務の統括

・購買～製造～物流～出荷までの業務プロセス設計・標準化・改善

・在庫管理体制の構築・運用・分析

・SCM領域におけるKPI設計・モニタリング・改善提案

・社内関係部門(製造、調達、品質、営業、IT等)との連携・調整

・外部パートナー(物流業者、製造委託先等)との業務設計・契約管理

・チームメンバーの育成・業務マネジメント

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル・経験

・半導体業界における購買～製造～物流～出荷・在庫管理の一連の業務経験

・SCM領域での実務およびマネジメント経験

・業務プロセス設計・改善の経験

・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力

・日本語：ビジネスレベル、英語：技術文書の読解・メール対応が可能なレベル

●歓迎スキル・経験

・ERPやSCMシステムの導入・運用経験

・プロジェクトマネジメント経験(PMBOK、PMP等)

・チームビルディング・人材育成経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 北海道千歳市千代田町2丁目16　NTT千歳ビル

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内完全禁煙により受動喫煙対策を実施

想定年収: 1000 万円～ 1400 万円

福利厚生・待遇: ・厚生年金
・通勤手当
・残業手当
・寮社宅

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制(フルフレックス)
標準労働時間帯9:00～17:30(休憩60分)
1日の標準労働時間7時間30分

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・年次有給休暇（初年度６日～10日、勤続年数に応じて最大20日）
・創立記念日（8/10）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※年間休日 120日

試用期間

3ヶ月(労働条件は本採用と同じです)

加入保険

・健康保険
・雇用保険
・労災保険

Recruiting No.: 01009092000226

企業情報

社名: Rapidus株式会社

事業内容: 半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売
環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発
半導体産業を担う人材の育成・開発

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本の主要企業8社（キオクシア株式会社、ソニーグループ株式会社、ソフトバンク株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、日本電気株式会社、日本電信電話株式会社、株式会社三菱UFJ銀行）の総勢73億円の出資や政府関係機関の協力のもと、日本の半導体産業の復権をかけて半導体の専門家集団によって設立された半導体新会社。

IBMと戦略的パートナーシップを締結し、先端ロジックファウンドリとして2020年代後半に2nmプロセス半導体の量産という目標達成に向けて急ピッチで取り組んでいる。
2025年に試作ライン、2020年代後半に量産ライン立ち上げを目指す最先端半導体工場を北海道に建設予定。
同社の成長は日本の経済全体に大きなインパクトを与えるため、国内外からの注目を集めている。

「迅速（rapid）」を意味するラテン語を社名の由来に持つ通り、社内の変化スピードは物凄く速い。
全てが同時進行しており、ダイナミックな業務経験のチャンスに溢れている。

2025年9月7日(日)にNHK 総合にて放送された、NHKスペシャル「1兆円を託された男～ニッポン半導体復活のシナリオ～」では同社がドキュメンタリーとして取り上げられた。日本の半導体産業を世界のマーケットで再度復活を遂げる強固な意志が伝わった。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
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人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
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