国内トップハウスメーカーのカスタマーサクセス|大手顧客担当

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募集要項

仕事内容

~要件定義から導入後の活用支援まで一貫して対応/顧客に深く入り込み伴走するハイタッチCS/フレックス/リモートと出社のハイブリット~


募集背景

建築・建設業界に貢献するバーティカルAIプラットフォーマーを目指し、

SaaS事業の更なるシェアの拡大のため、同社は今、エンタープライズ(大手顧客)向けの事業を本格的に拡大しています。

今後はエンタープライズならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、

それぞれに最適なソリューションを提供するために、

従来のカスタマーサクセスような、オンボーディングや日常の業務支援をするのみでなく、「自社の既存システムとどう繋ぎ、全社レベルで安全かつ拡張可能なシステム基盤としてどう定着させるか?」まで設計・提案していく必要があります。

大手企業様との強固なパートナーシップを築いて業界をリードするチームを目指しており、この変革期に最前線で活躍し、エンタープライズ領域の新たな市場を切り拓いていく仲間を歓迎します。


仕事内容

本ポジションでは、国内トップクラスの大手住宅会社(エンタープライズ企業)に対して、サクセス活動(業務設計、システム導入、活用、定着)を牽引いただきます。

エンタープライズならではの複雑な業務要件や基幹システムと向き合い、

顧客の経営課題に深く入り込んだ「ToBe(あるべき姿)の設計」や、「実現するにはどうすれば良いのか」という上流の部分から密に入り込みます。

顧客ごとに業務フローや規模が全く異なるため、詳細をヒアリングし潜在・顕在課題を整理しながら、最適なプランニングを設計・実行いただく難易度の高いポジションです。


【具体的には】

  • 数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード
  • 顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進
  • 次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進
  • 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
  • 経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与


【プロジェクト例】

日本を代表する大手企業と、顧客全体や、建設業界の負を根底から変革するような規模感で課題解決に携わっていただきます。


[1] 基幹システムをANDAPDでカバーする年間数億円規模のプロジェクト

・数万人がANDPADを利用予定。

[2] 顧客の希望や業務フローを踏まえ、新たなプロダクトを開発予定

・大規模プロジェクトを通して開発したプロダクトをSaaSにし、グロースさせていく経験も積める。


【こんな方におすすめ】

  • エンタープライズ向けの難易度の高いプロジェクトを牽引したい
  • 顧客や業界に深く入り込んで、本質的な課題解決や基幹システムの刷新に携わりたい
  • 出来上がった事業ではなく、プロダクト開発も含めた発展途上の事業に携わりたい
  • ITの力で、建設/建築業界の課題を解決したい

上記のような想いをお持ちの方は、是非ご応募ください!

ANDPADがこれからも業界から選ばれ続け、業界全体のDXを推進するために、皆さまからのご応募をお待ちしております。


業務のやりがい、面白み

[1] 成熟したプロダクトとベンチャー風土の両立

住宅領域は、同社の祖業であり、プロダクトが最も成熟している領域です。

また、SaaSサービスの提供のみに留まらず、コンサル、BPO、AI活用など顧客への提案の幅も広く、社内外多くの関係者を巻き込みながら手触り感のあるサクセス経験を積めます。

一方で、会社としては事業規模・組織ともに急拡大フェーズであり、新規事業にも積極的に投資をしておりますので、祖業から続くプロダクトの安定性と、ベンチャー気質な事業・組織運営の両面を体感できる環境です。


[2] 企業の成功が「業界のスタンダード」になる社会的インパクト

1社で数万人規模という大型のサクセスプロジェクトのフロントに立って関わることができます。

エンタープライズ企業様の基幹システムも含めた刷新プロジェクトとなることが多く、1つのプロジェクトを通じて「超大手企業1社の大規模なDX」を丸ごと推し進めることができます。

また、エンタープライズ企業のDXが成功することは、その企業の協力会社や職人の方々の変革にも寄与することにもなりますので、自分が担当する1社の変革が、結果として日本の基幹産業である建築業界全体の生産性を底上げし、アップデートしていく。

その影響力のスケールの大きさを肌で感じられるのは、この領域ならではの面白さです。


[3] 顧客と共創し、新たなプロダクトを生み出す

シェアNo.1のプロダクトに成長したものの、エンタープライズ領域のお客様に対してはまだ機能が不足しているフェーズです。しかし、同社はバーティカルSaaSならではの開発の柔軟性・速度を持っており、足りない機能があればお客様と一緒に社内のチームと連携して作り上げ、それをSaaS化して他の企業様にも拡販していく。単なる導入支援にとどまらず、お客様の業務課題を深掘りし、それを「新たなプロダクトへ昇華させる」という稀有な経験を積むことが可能です。


[4] 多彩なキャリアパスと高い社内プレゼンス

本ポジションでご活躍いただいた後のキャリアパスは非常に幅広く構築可能です。いずれも成果次第にはなりますが、顧客に向き合い続ける時間が非常に多く、大規模プロジェクトを担うゆえに社内での注目度もあり、ご自身の成果と成長がキャリアに直結し、反映されやすい環境です。


営業色の強い「アカウントマネージャー/アカウントエグゼクティブ」へのシフト

難易度の高いプロジェクトを牽引し続ける「サクセススペシャリスト」「コンサルタントへのキャリアチェンジ

プロダクト側に軸足を寄せ、「PdM」や「プロダクト企画」への挑戦


[5] 働き方・環境について

フレックスタイム制およびリモートワークを導入しています。個人の裁量に合わせて働き方のコントロールやセルフマネジメントがしやすい環境であり、

現在チーム全体で平均して週に2~3日程度リモートワークが活用されています。(2026年7月現在)


部署・組織について

チームの構成

当ポジションでは建築、建設業界での経験は問いません。同社のエンタープライズカスタマーサクセス組織には、IT・コンサル・建築/建設・インフラ・人材・金融など、さまざまな業界出身者が集まっています。

カスタマーサクセス単独ではなく、社内外の多様な部門と密に連携しながら、顧客の課題解決や成功の実現に向けて伴走していきます。大手企業ならではの複雑な意思決定プロセスにも、一緒に戦略を練りながら取り組める環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル/経験

下記いずれかのご経験をお持ちの方

  • SIerやITベンダーでの法人向けソリューション営業経験
  • IT・Web業界における法人向けプロジェクトへの参画・推進経験
  • SaaSの営業、または導入支援・カスタマーサクセスの経験
  • BtoB向けシステムエンジニアとしての要件定義や顧客折衝の経験
  • 大企業ITシステム導入・社内DX推進の実務経験


歓迎スキル/経験

  • プロダクトやサービスの説明会、セミナー、プレゼン、研修講師の経験
  • 費用対効果の算出等、顧客に対してロジカルな提案を実施してきた経験
  • 大手顧客に対するセールス経験、カスタマーサクセス経験もしくはアカウントマネジメント経験
  • 業務改善や業務変革に関わるコンサルティング経験、または基幹システム等の導入経験
  • ストック型ビジネスのような連続性・継続性があり更新ハードルのある商材を扱ったご経験
  • 建設業界向けの営業経験もしくは建設業界の知見


活躍できる人物像

  • 成長意欲が高い方
  • 行動力がある方
  • 自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方
  • 誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方
  • GRITの意識や成果を追求する意識が高い方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル 23階
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
【諸手当】
●通勤交通費支給(月上限3万円まで)
●リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月)
●出張手当
●近隣住宅手当
●結婚・出産祝い金  など

【福利厚生】
●オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ)
●オフィスコンビニ(拠点による)
●サークル活動制度(1人1,500円/月)
●社内懇親会費用補助(1人5,000円/Q)
●インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可)
●書籍購入補助制度
●従業員持株会(奨励金あり)  など
勤務条件

勤務時間

●勤務時間:10:00~19:00フレックス制(コアタイム11:00~15:00)
●休憩時間:60分
●休日休暇:土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
●有給休暇:入社半年後
※特別休暇(入社当日に、3日付与/半年後消滅)

休日・休暇

●完全週休2日制(土日祝)
●年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
●入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
●夏季・年末年始休暇
●子の看護・介護休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
※詳細条件等は選考時にご確認ください

試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

昇給・給与

・昇給年2回
・賞与年2回

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01009073000146

企業情報

社名
株式会社アンドパッド
事業内容
クラウド型の建築・建設プロジェクト管理サービスの開発・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

建築・建設業界の社会問題に向き合うスタートアップ。
提供する施工管理アプリは、現場の効率化から経営改善まで一元管理が可能。積水ハウスや関西電力、ダイキン工業、阪急阪神不動産を始め、利用社数は23.3万社を超え、8年連続で導入企業数NO.1を獲得。
代表取締役の稲田 武夫氏はForbes JAPAN「日本の起業家ランキング2023」にて5位に選出されている。
週刊東洋経済プラスの「すごいベンチャー100ITベンチャー」に選出されるなど、勢いのあるITベンチャー企業でありながら、時間をかけた関係構築と徹底した導入後の「活用支援」を大切にする堅実な社風。

決して「売って終わり」ではなく、「いかに企業に活用してもらえるか」を重要視しており、マニュアルを渡して「あとは頑張ってください」という対応は絶対にしない。例えば、東京支社で既に導入実績があっても、新たに大阪支社で導入するとなった際には、必ず現地に出向いてレクチャーを実施するなど、お客様がANDPADを使いこなせるようになるまで伴走する。

同社のValueの一つに「Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。」とあるように、同社のセールスには、実際の建設現場に足を運んで、顧客の課題を肌で感じ取るといった、徹底した現場理解が求められる。
※中途入社者のうち、建設業界経験者は全体の2割程度

また、エンジニアは月数回のみ出社しているという方も多く、フレックス勤務も可能で柔軟な働き方ができることも同社の魅力のひとつ。
社内での技術勉強会も活発で、外部向けの発信をしている方も多く、エンジニアとして技術力を高めることのできる環境が整っている。
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転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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    • 富士通株式会社

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