生産技術電気エンジニア／新規設備開発、スマートファクトリー推進担当

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募集要項

仕事内容

第二新卒可

同社の生産技術部にて、生産設備の設計開発・導入をご担当いただきます。

既存設備改善から新規設備導入まで多岐に渡る業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】

●新規設備、治工具設計による導入業務

・仕様案とりまとめ確定、構想設計、見積・発注、導入デバック、立上げ等の一連作業全般

・仕様書や取扱説明書、関係書類作成

●工程改善を目的とした設備改造

・既存装置の改善業務を通し、品質改や生産性向上と、業務習熟を図る。

●設備保全やトラブル対応

・既存装置のトラブル対応により、安定した生産を継続するサポートをおこなう。

【ご入社後のキャリアプラン】

ご自身の専門性を活かして、設備設計・技術開発をご担当いただきます。まずはOJTをベースに業務理解を深めていただくことに加え、機械メンバーや先輩社員のサポート、社内外の講習受講を通して、安全面やスキル向上を図っていただきます。将来的にはリーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格(Must)】

装置設計や改善を進める為のeCADスキル、PLC、プログラミング、ロボット関連スキルをお持ちの方
協力会社や社内関係者と業務を進める上でのコミュニケーション力がある方
資料作成におけるoffice操作ができる方(Excel、Word、PowerPoint等)
原理検証を進める発想力や実行力をお持ちの方

※下記、ご経験・スキルをお持ちの方、大歓迎です！

・生産設備導入経験

・他社生産技術職、設備メーカーなどで自動化設備開発・設計に従事した実績

・制御ソフト・電装設計スキル

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 栃木県下野市下坪山1724

【受動喫煙対策の有無：有】
室内禁煙

想定年収: 500 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当・残業手当・リモートワーク手当・食事補助手当など
（当社規定による）

●福利厚生
会社借上住宅制度（対象基準あり）、財形貯蓄制度、退職金制度、
団体保険割引、従業員持株会、ベネフィットステーション、
社員食堂（東京オフィス／西日本オフィスは除く）など

勤務条件: 勤務時間

一日の所定労働時間は8時間（実働）ですが、開始時間は事業所により異なります。
本社・栃木事業所8：30～17：30
東京オフィス／西日本オフィス9：00～17：45
鹿沼事業所第1工場／第2工場8：00～17：00
多賀城事業所8：30～17：15
月間フレキシブルタイム制を導入しており、出勤退勤時間を選択できます。
（コアタイムあり　10：00～15：00）
※ただし、職種により一部例外があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日128日
年末年始、夏季、GW
年次有給休暇（初年度17日、最大24日）

昇給・給与

賞与年2回 (夏期、冬期)

Recruiting No.: 01009011000100

企業情報

社名: デクセリアルズ株式会社

事業内容: 電子部品、接合材料、光学材料などの製造・販売
＜主要営業品目＞
異方性導電膜（ACF）、光学弾性樹脂（SVR）、反射防止フィルム、表面実装型ヒューズ、工業用粘着テープ、光ディスク用紫外線硬化型樹脂、スパッタリングターゲット、無機波長板、無機偏光板、受発光半導体デバイス、複合半導体デバイス・モジュール

エリートネットワーク取材班による独自解説

旧ソニーケミカル株式会社。

・スマートフォンやノートPCをはじめとするエレクトロニクス機器や、電装化が進む自動車に欠かせない電子部品、接合材料、光学材料など機能性材料の開発・製造・販売を手掛ける。近年は車載分野への展開を拡大中。

・海外8つの国や地域に14の製造・販売拠点を展開し、海外売上高比率は約60％、世界シェアNo.1製品も複数保有しているが、確かな技術力に胡坐をかかず、研究開発費約36億円、設備投資額約38億円を投資するなど、価値創造を続けている。

・全社員の4割が中途採用の為、1つ質問すると10つ丁寧に回答してくれるような誠実で温厚な社員が多い。
また、営業・マーケティング・コーポレート系の職種は、月に1回出社するかしないか、という実質フルリモート且つ、エンジニア系の職種もリモート比率は自分で決定することが可能で、柔軟に落ち着いて腰を据えて働くことが出来る。

・高専出身者も多数在籍し、給与の差は一切無い。インターンシップ生を受け入れたりと、高専生の新卒採用にも力を入れている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
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株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
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長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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