システムエンジニア(DX推進担当)

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募集要項

仕事内容

◆仕事内容

DX戦略の企画・立案・実行
バックオフィス業務のデジタル化・自動化および業務プロセス改善の推進
RPA・AI等の先端技術を活用したデジタルツールの調査・選定・導入支援
データ活用基盤の構築およびグループ会社間のデジタル連携強化
DX推進に関わる効果測定・分析および改善提案

◆この求人の魅力

同社グループ全体のデジタル変革を主導する役割を担うことができます。

製造業のバックオフィス業務における様々な課題解決を通じて、幅広いDXスキルと経験を習得できる環境があります。

経営層と直接連携しながら、会社の将来を左右する重要なDX戦略立案から実行までを一貫して担当できます。

製造業のバックオフィス業務の課題解決に取り組み、業務プロセスの改善やデジタルツールの導入を通じて、業務効率化や生産性向上を実現できること、会社の未来を形作る重要な役割を果たせることに大きな魅力とやりがいを感じることが出来ます。

DX推進における新たな施策やツール導入のアイデアを提案し、それを実現できる環境が整っています。

自身が提案した施策やデジタルツールが実際に導入され、企業内で成果を出すことが出来たときは嬉しいです。

◆職場環境

残業は20h程、コントロールしやすい
コミュニケーション取りやすい環境
フレックス、リモートワーク制度あり(フルリモートではない)
キャリア採用者在籍

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

高専、大卒以上
プロジェクト管理経験またはシステム導入支援の経験がある方
社内関係者や外部ベンダーとのコミュニケーション能力を有する方

【歓迎】

社内DX関連業務のご経験
ITインフラ構築・運用経験(サーバー、ネットワーク、データベースなど)
クラウドサービス(AWS, Azureなど)の運用経験
基本情報技術者資格取得者
DX推進やシステム導入に興味がある方
RPA、BI、ERPなどのデジタルツール活用に興味がある方
データ分析・活用に興味がある方
セキュリティ、サイバー攻撃関係に携わったことがある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 兵庫県姫路市大津区吉美380番地

想定年収: 550 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 【福利厚生】
●服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり）
●厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
●退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
●カフェテリアプラン、パッケージ型福利厚生サービス
●GLTD保険、三大疾病保険、労災上乗せ保険
●永年勤続表彰制度
●（5年ごとに5万円と5日の休暇/30年で30万円と10日の休暇）
●会社負担での人間ドック受診（40歳以上）
●社員持株会（奨励金20％）
●育児介護短時間勤務制度（4時間～7時間の1時間単位で選択可能）
●社員食堂・食事補助（社員食堂は1食150円で利用可能）
●独身寮・社宅・借上げ寮・借上げ社宅完備（転居費用支給あり）
●会員制リゾートホテル、契約スポーツ施設等

【諸手当】
●通勤手当（会社規程に基づき全額支給）
●時間外、休日勤務手当
●家族手当、住宅手当、単身赴任手当
●特殊作業手当、特殊勤務手当（※技能職の場合）
　等

勤務条件: 勤務時間

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイムなし)
(標準労働時間：1日8時間)
【時間外労働】
・あり
※非管理職は時間外手当を別途支給
※固定残業代なし

休日・休暇

【総合職】
年間休日127日（2025年度）
●完全週休二日制（土日祝・年末年始・夏季）
●アニバーサリー休暇（年1日付与）
●ウェルネス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　等
●年次有給休暇：初年度20日（入社日付与）
※入社月により変動

【技能職】
●常昼・二交替
・年間休日125日（2024年度）
・完全週休二日制（土日祝・年末年始・夏季）
●三交替
・年間休日105日（2024年度）
●共通
・アニバーサリー休暇（年1日付与）
・ウェルネス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　等
・年次有給休暇：初年度20日（入社日付与）
※入社月により変動

試用期間

契約期間
試用期間なし

昇給・給与

【昇給】年1回（4月）
※2024年度組合員平均6％（18,000円）

【賞与】年2回（7月・12月）
※2025年度組合員平均7.32か月（245万円）
※業績に応じて追加で決算賞与の支給あり

加入保険

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01008767000097

企業情報

社名: 大和工業株式会社（やまとこうぎょう）

事業内容: 国内外の会社の株式もしくは持分を保有することによる、当該会社の事業活動の管理

エリートネットワーク取材班による独自解説

姫路を本拠地として、海外では米国・タイ・韓国・中東(バーレーン、サウジアラビア)で鉄鋼事業・軌道事業を展開する企業。
1987年、国内電炉メーカーの中でいちはやく海外展開を開始。各国拠点にて製造から販売までを一貫して行う体制を築き、各国・各地域の社会インフラを支えるモノづくりに取り組んでおり、海外駐在のチャンスも多数。

国内拠点は姫路のみで、転勤無く腰を据えて働くことができる点も魅力。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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