生産技術エンジニア/グループ長クラス/兵庫県姫路市

  • 正社員
  • 1000万
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

圧延部門における操業管理、生産技術、設備設計、工程改善、

新規生産設備導入等をご経験に応じて担当していただきます。


■募集概要

  • 操業管理
  • 生産設備の改修・保全・改善管理
  • 新規生産設備の導入、工事計画の計画立案
  • システム課とのIoT推進活動


新しいことにチャレンジすることが好きな方、

いつかは海外駐在に経験したい方におすすめのポジションです。


◆この求人の魅力

圧延ライン(矯正機・圧延ミル・加熱炉)の更新を計画しており、大型プロジェクトや新規設備導入に主体性を持って取り組むことが出来るのでやりがいが大きいです。

新しい挑戦や改善などの意見を受け入れる環境があり、今までの経験を活かしながら業務のアップデートに関わることが出来ます。

海外出張や海外駐在を通して、海外の技術や文化を直接肌で感じ、今までと違った視点で仕事に関わることができるところもやりがいの一つです。


◆職場環境

残業・・・月30h前後

休日出勤・・・月2~3回程度(

※平日に代休取得可)

フレックス、リモートワークあり

コミュニケーション取りやすい環境

キャリア採用者在籍【リモートワーク】

可(条件あり)


※ヤマトスチール株式会社出向となります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

  • 理系高専・大学・大学院卒以上
  • 必須資格なし
  • 鉄鋼業界出身


【歓迎】

  • 機械、材料系の学部・学科専攻の方
  • ビジネスレベルの英語力
  • 海外駐在経験
  • 環境問題に興味ある方
  • 燃焼関係、加熱炉に詳しい方
  • 設備工事経験、設備導入などプロジェクトに関わった経験
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
兵庫県姫路市大津区吉美380番地
想定年収
800 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
【福利厚生】
●服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由(工場立入時は規制あり)
●厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
●退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)
●カフェテリアプラン、パッケージ型福利厚生サービス
●GLTD保険、三大疾病保険、労災上乗せ保険
●永年勤続表彰制度
●(5年ごとに5万円と5日の休暇/30年で30万円と10日の休暇)
●会社負担での人間ドック受診(40歳以上)
●社員持株会(奨励金20%)
●育児介護短時間勤務制度(4時間~7時間の1時間単位で選択可能)
●社員食堂・食事補助(社員食堂は1食150円で利用可能)
●独身寮・社宅・借上げ寮・借上げ社宅完備(転居費用支給あり)
●会員制リゾートホテル、契約スポーツ施設等

【諸手当】
●通勤手当(会社規程に基づき全額支給)
●時間外、休日勤務手当
●家族手当、住宅手当、単身赴任手当
●特殊作業手当、特殊勤務手当(※技能職の場合)
 等
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
(標準労働時間:1日8時間)
【時間外労働】
・あり
※非管理職は時間外手当を別途支給
※固定残業代なし

休日・休暇

【総合職】
年間休日127日(2025年度)
●完全週休二日制(土日祝・年末年始・夏季)
●アニバーサリー休暇(年1日付与)
●ウェルネス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等
●年次有給休暇:初年度20日(入社日付与)
※入社月により変動

【技能職】
●常昼・二交替
・年間休日125日(2024年度)
・完全週休二日制(土日祝・年末年始・夏季)
●三交替
・年間休日105日(2024年度)
●共通
・アニバーサリー休暇(年1日付与)
・ウェルネス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等
・年次有給休暇:初年度20日(入社日付与)
※入社月により変動

試用期間

なし

昇給・給与

【昇給】年1回(4月)
※2024年度組合員平均6%(18,000円)

【賞与】年2回(7月・12月)
※2025年度組合員平均7.32か月(245万円)
※業績に応じて追加で決算賞与の支給あり

加入保険

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01008767000036

企業情報

社名
大和工業株式会社(やまとこうぎょう)
事業内容
国内外の会社の株式もしくは持分を保有することによる、当該会社の事業活動の管理

エリートネットワーク取材班による独自解説

姫路を本拠地として、海外では米国・タイ・韓国・中東(バーレーン、サウジアラビア)で鉄鋼事業・軌道事業を展開する企業。
1987年、国内電炉メーカーの中でいちはやく海外展開を開始。各国拠点にて製造から販売までを一貫して行う体制を築き、各国・各地域の社会インフラを支えるモノづくりに取り組んでおり、海外駐在のチャンスも多数。

国内拠点は姫路のみで、転勤無く腰を据えて働くことができる点も魅力。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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    • 東レ株式会社

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