仕事内容職務内容
AIやデータ活用の先端知見を活かし、オペレーション企画チームや関連部門のスキルを体系的に強化します。教育だけでなく、現場実務への適用や組織変革をリードする役割を担います。
＜具体的な職務内容＞
AI／データ活用に関するトレーニングプログラムの設計・実施(実務者～管理職まで)
最新のAI技術・データ活用事例を社内に取り込み、適用方法をナレッジ化
社内向け教材・ワークショップ・ラーニングコンテンツの開発と運営
各部門のスキルギャップ分析と育成ロードマップ設計
AI活用の効果検証(導入効果・業務効率化・品質向上の可視化)
グローバル拠点を含むEnablementモデルの設計・展開
入社後のイメージ
短期的には既存メンバーのAI／データスキルを可視化・改善プログラムを立案。
中期的には、AI活用を前提としたオペレーション教育体系を構築。
長期的には、全社横断でのAI活用文化を浸透させるリーダーとして成長していただきます。
仕事のやりがい・魅力
AIの最前線を社内に実装する役割
最新技術や事例を取り込み、現場で活用可能な形に落とし込み、組織全体の力に変えられます。
産業変革の基盤を担う
AI×オペレーション教育を通じて、製造業という巨大産業の変革を推進する基盤をつくれます。
グローバルな挑戦
日本国内にとどまらず、海外拠点を含むトレーニング・育成をリードし、世界規模での知識浸透を担えます。
働く場所について
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
経験・資格応募資格(必須)
AI／データ活用に関する先端知識と実務経験(生成AI、機械学習、データ分析基盤など)
社内外向けのトレーニング・教育プログラムの設計・実行経験
部門横断でのプロジェクト推進・合意形成の実績
データドリブンで効果を測定し、改善を回した経験
高いコミュニケーション力と教育設計力
望ましい経験/スキル
BtoB SaaSや製造業領域でのAI／データ活用経験
グローバル環境でのトレーニング企画・展開経験
コンサルティングやリサーチ機関でのAIプロジェクト推進経験
英語での教育コンテンツ開発・トレーニング実施スキル
こんな方と働きたい
AI／データ領域の最前線でキャッチアップを続けている方
複雑な技術をわかりやすく整理し、人材育成に落とし込める方
部門横断での合意形成や変革推進を楽しめる方
製造業やサプライチェーンへのAI適用に強い関心がある方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間：9:00～18:00
フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00～17:00)
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
