仕事内容■業務内容
・業務改革
└グローバル業務プロセスの標準化企画
└As-Is／To-Be業務設計
└業務変革施策の立案・推進
・PMO
└複数PJ横断の進捗・課題管理
└システム間連携の全体設計
└ベンダーマネジメント
・データ活用
└経営ダッシュボード企画
└KPI設計
└データガバナンス構築
・ITアーキテクト
└ERPと周辺システムの統合設計
└データ連携アーキテクチャ検討
■期待値役割等
・ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー
・業務部門・IT部門・ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役
■業務の面白み・魅力
・業務改革からシステム導入まで一気通貫で携われる
・経営変革の中心を担う経験
・ERPを経営に活かす経験が得られる
■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現する
■所属のミッション・業務
ERP導入プロジェクトの推進
■キャリアパスイメージ
・ERP導入PJにおいて、要件定義～開発・テスト・本番移行を約2年経験
・その後、グループ会社展開のリーダーとして活躍
・将来的には、フジクラERP領域の中核人材・責任者ポジションを期待
経験・資格必須条件
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ERP・基幹システム導入プロジェクト経験
・業務改革／業務標準化プロジェクト経験
・DX推進プロジェクト経験
・PMOとしての大規模PJ推進経験
・製造業における業務改善・システム導入経験
・SAPを含む基幹システムの企画・導入・運用経験
歓迎条件
・製造業ITまたはコンサル企業での経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験
・大規模・複数拠点のシステム導入プロジェクト経験
・グローバルプロジェクトにおける、
└業務プロセス標準化
└多様なステークホルダーとの調整・推進経験
・経営・業務データを活用した分析・可視化・意思決定支援の経験
※SAP S/4HANAの資格は不問
求める人物像
・SAP ERPへの興味・学習意欲が高く、自分の役割を理解し、ゴールに向け自ら動ける方
歓迎言語・レベル
TOEIC 550点
■学歴：大卒・大学院卒
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
■9:00～17:45
■所定労働時間：7時間45分、休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
(コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定)
職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：基本なし、繁忙期であっても月40時間以内
完全週休2日制（土・日）、年末年始など ※年間121日（閏年は122日）
年次定例休暇20日／年（初年度より付与、翌年繰越可）、保存休暇（最大100日）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月）
労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
