生産技術/群馬県富岡市で転勤無し/マイカー通勤可<田中貴金属工業株式会社>

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募集要項

仕事内容

1000台超の設備を管理する部門での募集です

▼このポジションで得られるもの

・設備保全だけでなく、設備改善や設備導入にも関われるため、機械・電気両面の知識を実務の中で広げられます。

・CADやPLCなどの知識を活かしながら、生産技術・設備保全の専門性を高められる環境です。

・保守・メンテナンスだけでなく、設備更新や安全・環境対応など、より上流の業務へ段階的に携わることが可能です。

・将来的には、生産技術のスペシャリストとして専門性を高めるキャリアだけでなく、リーダーや管理職として組織運営に携わるキャリアも目指せます。


▼募集背景

富岡工場では、今後の安定生産体制の強化に向けて、生産設備の保守・改善を担う生産技術メンバーを募集しています。

既存設備の安定稼働だけでなく、設備更新や改善活動にも継続的に取り組んでおり、機械・電気の知識を活かしながら、現場の改善を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。また、将来的な技術継承や組織強化も見据え、生産技術領域を担う中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

 

▼業務内容

生産設備や工場設備の保守・メンテナンス、設備導入・改善、排水処理設備の管理等をお任せいたします。

日々の点検や定期メンテナンスに加え、設備トラブル発生時の原因確認や再発防止策の検討、既存設備の改善、新規設備導入時の外部業者との調整など、

工場の安定稼働を支える幅広い業務に携わっていただきます。

 

また、経験や適性に応じて、CADを用いた図面確認やPLC関連業務などにも関わっていただく想定です。

 

▼描けるキャリアパス

入社後は、まず設備保全・メンテナンス業務を通じて、富岡工場の設備や工程への理解を深めていただきます。

その後は、ご経験や適性に応じて、

・設備導入、改善

・生産性向上施策

・安全・環境対応

・PLCや制御関連業務

など、より上流の業務へ業務範囲を広げていくことが可能です。

 

▼入社後の流れ

入社後は、約1~2ヶ月間のOJTを通じて工場内の安全ルールや製造工程、担当設備について理解するところからスタートします。

まずは工場内の安全教育や設備理解を行い、その後は先輩社員と一緒に実務へ入りながら、点検・メンテナンス・設備対応などを学んでいただきます。

経験や習熟度に応じて、設備改善や設備導入業務などにも段階的に関わっていただく想定です。

 

▼選考フロー

・書類選考

↓

・SPI

↓

・一次面接(対面orオンライン)

↓

・最終面接(対面:東京本社)

↓

・内定

 

SPIはテストセンターやご自宅での受検が難しい場合は、富岡工場での受検も含めて個別にご相談を承りますので、お気軽にご相談ください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・高卒以上(工業高校や高専含む)

・以下いずれかに該当する方

-機械系または電気系の知識をお持ちの方

-製造業における工場勤務経験をお持ちの方


【歓迎条件】

・生産技術、設備保全、設備管理、メンテナンスの経験

・CAD操作の経験

・PLCプログラミングやシーケンス制御に関する知識

・製造業、素材メーカー、化学メーカー、金属メーカーでの勤務経験

・サービスエンジニア、電気工事、機械メンテナンスなどの類似業界での勤務経験

※応募にあたり必須の資格はありません!

 

【求める人物像】

・機械や電気に関する知識を活かし、ものづくりの現場を支えたい方

・設備トラブルに対して、原因を考えながら改善に取り組める方

・製造部門や外部協力会社など、周囲と連携しながら仕事を進められる方

・群馬/富岡エリアで腰を据えて働きたい方

・工場長のようなマネジメントキャリアや生産技術・生産管理の専門性を高めたい方

・安定した働きかたの環境で長期的にキャリアを築きたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
群馬県富岡市一ノ宮820-1
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
・保養所、各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度
勤務条件

勤務時間

【勤務時間】
・8:30~17:15(休憩60分)実働7時間45分
※夜勤はありません。
※業務都合により、7:30~16:15の勤務となる場合があります。
※設備点検や工事立会い等のため、定期的に時間外での対応が発生する場合があります。
【月平均残業時間】
・10時間程度

休日・休暇

年間休日:122日 (同社カレンダーによります。)
◇週休2日制(土日)
※同社カレンダーによる
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇

昇給・給与

・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月、12月)

Recruiting No.
01007743000122

企業情報

社名
株式会社田中貴金属グループ
事業内容
田中貴金属の経営管理機能
設立
1885年(明治18年)
資本金
1億円
従業員数
5,778名(グループ連結)
営業実績(売上高など)
グループ連結売上高
1兆978億1,300万円 (2025年度)
6,111億2,800万円 (2023年度)
平均年齢
42.9歳 男性42.3歳、女性44.2歳 ※2026年5月時点 対象:役員等を除く従業員

エリートネットワーク取材班による独自解説

1885年に創業された両替商・田中商店がルーツで、140年程の歴史を誇る。
貴金属(金、プラチナなど)に関わるあらゆるビジネスを行う田中貴金属グループを統括管理する純粋持株会社として、グループの戦略的かつ効率的な運営とグループ各社への経営指導を担う。
同グループの事業は、電子機器材料として使用される「産業用製品」、人生の節目を美しく飾る「ジュエリー事業」、個人の資産を形成する「資産用事業」と大きく3つの分野がある。「貴金属を極める」をキーワードに、貴金属のプロフェッショナルとして技術者からジュエリー販売まで、幅広い仕事が貴金属の世界を支えている。2024年に創業の地である茅場町の新社屋に移転し、格式高く緑豊かなオフィス環境である。

※(株)エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●人事総務部 部長 坂本 弘之氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/133.html
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

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