カーボンニュートラル分野における土木設計

募集要項

仕事内容

同社では、将来のカーボンニュートラル(CN)化及びにそれに至るまでの移行期を、エネルギープラント事業の更なる成長に向けた絶好の機会と捉え、LNG・水素・アンモニア、地熱等のバリューチェーン(作る、貯める、運ぶ、使う)全体の対応力を強化し更なる成長を目指す為の新組織を組成しました。

本組織の強化のため、将来も同社で主導的な役割で活躍していただける人材を、即戦力となるキャリア採用にて募集します。

【業務概要】

・土木設計

【業務詳細】

・燃料受入れ・払出し設備(LNG、LPG、水素、アンモニア等)、CO2回収・貯留(CCS)設備、地熱発電設備等のための設備基礎・外構関連等の土木設計業務(リードエンジニア)

・若手設計者の育成

【入社後のキャリアパス】

入社後は、様々なCN案件においてリードエンジニアとしての活躍を期待します。

OJTにより同社業務マナーを習得いただいた後には、若手設計者の育成も積極的にご担当いただきます。

【本ポジションの魅力】

・CNやエネルギー転換の中核を担う注目分野で直接的なプロジェクトに、早期から携わることができる

・注目分野のバリューチェーン全体をマネジメントして顧客にサービスを提供する醍醐味を体感できる

・日本製鉄グループとして国家規模の大型プロジェクトへの参画・貢献ができる

・新しい組織の中堅として、組織及び事業を盛り上げていく立場で活躍できる

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・EPCの元請としてプラントの土木設計、工事計画および積算経験があること

(取扱うプラントの種類・流体等は問いません)

【望ましい(WANT)】

・エネルギー関連設備や、LNG・水素・アンモニア等を取扱う外航船／内航船受入・貯蔵・払出基地、CCS事業における二酸化炭素の受入・貯蔵・払出基地等の実務経験

・電気事業法、ガス事業法、高圧ガス保安法、消防法等の法的な技術知見・実務経験

(高圧ガス保安法を適用した耐震設計経験がある方歓迎)

・施工管理技士(土木)

・技術士

・日常会話レベルの英語(TOEIC600点以上目安)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●諸制度・福利厚生
独身寮・社宅完備（※グローバルスタッフのみ）、福利厚生システム（宿泊、スポーツ施設、育児介護、自己啓発など）、保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険）、育児・介護等休業制度、育児・介護等による短時間勤務制度
●諸手当
過勤務手当、深夜手当、通勤交通費（全額支給）等

●残業手当（残業時間に応じて別途支給）
マネージャー：月25時間を超える過勤務に対して支給
メンバー：過勤務に対して支給

●退職金
例：40 歳入社65歳定年退職の場合
約2000 万円（うち確定給付型企業年金原資：600万円）
※あくまで現行の退職手当制度に基づいた算出であり、変動する可能性があります。

●寮、社宅
【社宅入居条件】
・住宅財形貯蓄制度へ加入している、または加入することを承諾していること
・社員本人が主たる生計者であること
・勤務先事務所の通勤圏内に持家がないこと
【入居期間】
・入居期間は満45歳まで

●カフェテリアプラン
所定の福利厚生メニューの中から、50000 円/年相当の特典を選択利用できます
Ex)人間ドック/育児サービス/食事券補助/家事代行/自己啓発補助/宿泊利用補助等

勤務条件: 勤務時間

所定労働時間
7時間30分休憩50分
・フレックスタイム制(コアタイム：11：00～14：00)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2025年度）、有給休暇20日/年

試用期間

2ヶ月
試用期間中の勤務条件(変更無)

昇給・給与

昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険/厚生年金保険/介護保険（40 歳以上65 歳未満に限る）/雇用保険/労災保険

Recruiting No.: 01007212000226

企業情報

社名: 日鉄エンジニアリング株式会社

事業内容: ●製鉄プラント
環境・省エネ対応型設備

●環境・エネルギー
廃棄物発電プラント、下水汚泥固形燃料化システム（ジェイコンビ）
オンサイトエネルギー供給、電力小売、風力発電、バイオマス発電プラント、地熱発電関連プラント（地熱蒸気生産設備、バイナリー発電システム）、省エネ型二酸化炭素回収設備（ESCAP）、エネルギープラント（LNG・LPG・原油受払基地、貯蔵設備等）、水素ステーション
洋上風力発電設備建設、石油・天然ガス生産設備（海洋プラットフォーム、海底パイプライン）
陸上パイプライン（天然ガス・石油・都市ガス等）、水道施設（パイプインパイプ工法、馬蹄形トンネル、水管橋等）

●都市インフラ
総合建築（工場・倉庫等）、システム建築、特殊鉄構（超高層・大空間鉄骨、木・鋼ハイブリッド構造）
免制震デバイス、土壌・地下水浄化
橋梁商品、海洋インフラ整備（港湾・空港整備、浮漁礁等）

エリートネットワーク取材班による独自解説

1974年、新日本製鉄（現・日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生。2006年に新日鉄エンジニアリングとして独立した後も日本製鉄グループでエンジニアリング事業を担っている。
日本製鉄（株）の子会社色が強いと思われがちだが、日本製鉄からの出向者は片手に収まる程度と少なく、全体に占める製鉄プラント事業の売上は10%未満と、ほとんど独立した企業として事業を展開。

世界情勢に左右されやすく業績の山谷が大きい業界ゆえ大手でも赤字になりやすいが、同社の赤字は2023年のみ。
エネルギープラントだけでなく物流倉庫やごみ処理場を手掛ける顧客の幅広さ、日鉄の大分製鉄所を含むカーボンニュートラル案件の受注などが安定経営の一因。また、建設時だけでなく、その後の大規模改修などのオペレーションやメンテナンスも手掛けることで継続した収入が可能である点も魅力。

「環境・エネルギーセクター」「都市インフラセクター」「製鉄プラントセクター」「事業創出」と多様な事業領域をカバーしており、日本製鉄グループの安定した経営・経済基盤のもとで新たな事業や技術にチャレンジすることが可能。

＜社員口コミ業界No.1！＞　※openwork社調べ
・総合評価ランキング1位
・待遇面の満足度ランキング1位
・社員の士気ランキング3位
・社員の相互尊重ランキング4位
※役職定年なし、寮・社宅制度、リモートワーク・フレックス制、休暇制度など、手厚い就労環境が整っている。社員の定着率98%と高い水準。

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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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