仕事内容採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、グループの成長を支える人材確保を推進していただくポジションで
す。
※入社後は、まずグループ会社である「山形三菱自動車販売株式会社」の採用業務を中心にご担当いただく予定
です。
D&Dグループの採用担当として、新卒・中途採用業務をお任せします。
今後さらなる事業拡大を予定している東北エリアを中心に、採用活動全般を担当いただきます。
採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、グループの成長を支える人材確保を推進していただくポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・求人媒体の選定、求人原稿の作成・掲載管理
・人材紹介会社(エージェント)との折衝・調整
・学生向け採用活動の企画・運営(新卒媒体への求人掲載・イベントへの参加・学校訪問等)
・会社説明会の企画・実施
・書類選考、面接の日程調整、面接対応
・その他、採用に関連する付随業務
※入社後は、まずグループ会社である「山形三菱自動車販売株式会社」の採用業務を中心にご担当いただく予定です。
仕事の魅力
・採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、採用担当として専門性を高めることができます。
・東北エリアの事業拡大を支える採用強化の中核メンバーとして活躍できます。
・新卒・中途採用の両方に携わり、幅広い採用経験を積むことができます。
キャリアステップ
[1] まずはグループ会社である山形三菱自動車販売株式会社の採用業務を中心に担当いただきます。
各事業会社への理解を深めながら、採用課題の把握・改善に取り組んでいただきます。
[2] ご経験やスキルに応じて、新卒・中途採用業務全般を担当いただきます。
求人企画、エージェント対応、説明会運営、面接対応など幅広い採用業務を経験できるほか、
将来的には新卒社員向け研修の企画・運営にも携わることができます。
[3] 将来的には、D&Dグループ全体の採用戦略の立案や採用ブランディング、採用施策の企画・推進を担当いただきます。東北エリアの採用を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
経験・資格必須要件
・普通自動車免許(AT限定可)
下記いずれかのご経験のある方
・人事関連の業務経験
・人材業界でのご経験(人材紹介、人材派遣、ヘッドハンター、求人広告営業など)
学歴
高卒以上
求める人材像
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方
・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間9：30～18：30
休憩60分
備考・残業時間20時間程度
・休日日数126日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・バースデー休暇
雇用形態正社員
※試用期間：3ヶ月(正社員と待遇同じ)
賞与年2回(7月、12月)
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
