プラント積算業務/水循環プラント積算部/東京本社/(株)クボタ採用/東京・京橋

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募集要項

仕事内容

【配属先部署について】

水循環プラント積算部では、浄水場、下水処理場、ポンプ場などの水インフラ施設を対象に、プラント全体の積算業務およびポンプ機器売案件の積算対応を行っています。

同社の役割は単なる見積作成ではありません。計画段階の概算検討から入札時の原価企画、受注後の実行予算策定まで幅広く携わり、プロジェクトの採算性と事業競争力をコスト面から支えています。また、営業、設計、調達、施工管理など多くの関係部門と連携しながら案件の技術的な実現性と収益性を確認し、受注活動からプロジェクト完遂までを支援します。近年は積算業務の高度化やDX推進にも積極的に取り組んでおり、事業の成長を支える重要な役割を担っています。


【具体的な仕事内容】

●プラント積算業務の主担当、ポンプ機器売案件の担当

・浄水場、下水処理場、ポンプ場などの水インフラ施設を対象としたプラント積算業務

・ポンプ機器売案件の積算対応


案件ごとに現場条件や設備構成、工事範囲が異なるプラントを対象とします。仕様書、図面、設計書などから必要な設備や数量を把握し、プロジェクト全体の成立条件を原価として具体化する仕事です。技術的な成立性や採算性を見極め、受注活動を支える重要な役割を担います。

また、受注前の原価企画だけでなく、受注後の実行予算策定にも携わるため、プロジェクトの計画段階から遂行段階まで幅広く関与することができます。

入社後は、教育担当をはじめとした周囲のメンバーと連携しながら経験を積み、将来的には案件全体を取りまとめる積算担当として活躍いただくことを期待しています。


【仕事の進め方】

<流れ>

営業から原価積算依頼を受け、仕様書、図面、設計書などを確認しながら原価を積算します。案件ごとに現場条件や設備構成、工事範囲が異なるため、必要な設備や工事内容を整理しながら最適な原価を構築していきます。内製製品については専門部門へ積算を依頼し、各部門と連携しながらプロジェクト全体の原価を取りまとめます。


<関わる部門>

営業部門、製品技術部、プラント・機器設計部門、施工管理部門、調達部門、事業管理部門等


<体制>

1案件は1人で取りまとめます。機械設備は担当者自身で積算を行い、内製製品や電気設備、工事については専門部門と連携しながら全体原価を構築します。案件の中心となって進める責任とやりがいを感じられる環境です。


【働くスタイル】

不明点や疑問点は、まず経験豊富な部門メンバーへ相談しながら業務を進めます。毎日の朝礼や定期的なミーティングを通じて情報共有を行っており、積算範囲や必要知識が広いからこそ、教え合う文化が根付いています。また、他部門との関わりも多く、技術的な課題や原価に関する相談を直接行う機会も豊富です。入札という明確な期限に向けて、上司や同僚、関係部門と連携しながら課題を解決し、受注に向けて取り組んでいくスタイルです。


【入社後のキャリアパス】

コスト企画課で、詳細原価の積算や実行予算の策定を通じて、プラント積算の基礎から実践まで幅広く経験を積んでいただきます。その後は、計画初期段階の概算業務や価格判断を担う業務なども経験しながら、幅広い積算業務に対応できる人材への成長を期待しています。また、多くの関係部門と協働する業務であるため、適性や希望に応じて、技術・設計・施工管理などの関連部門でキャリアを広げる機会もあります。


【募集背景(増員)】

これまで培ってきた積算ノウハウや原価判断に関する知見を次世代へ継承し、将来にわたって安定的にプラント積算業務を担う体制を強化するための増員募集です。案件の多様化や高度化が進む中、技術とコストの両面から事業を支える人材を募集しています。


【ポジションのやりがいや魅力】

プロジェクトの受注前段階から、技術的な実現性や採算性の確認に携わることができ、事業の根幹を支える重要な役割を担います。受注につながった時の達成感は大きく、自らの仕事が事業に直結していることを実感できます。また、受注後は現場やお客様との打ち合わせを通じてプロジェクトへの理解を深め、実行予算の策定にも携わります。計画から完成まで一貫して関わることで、プラント全体を俯瞰する視点と専門性を身につけることができます。さらに、積算業務の高度化やデータベース活用など、DX推進にも積極的に取り組んでいます。積算業務にとどまらず、業務改善や仕組みづくりにもチャレンジできる環境です。水インフラを支えるプロジェクトの成功に、技術とコストの両面から貢献できることがこのポジションの大きな魅力です。


【その他】

クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。


【テレワーク・勤務スタイルについて】

●テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。

●フレックスやテレワークも会社の規定に従い利用可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】高専卒以上(理系)


【語学】不要


【必須】

・プラントに関する技術、設計、積算、工事のいずれかの業務経験、または工場における生産技術・設備計画の実務経験をお持ちの方

・図面を読み取り、数量算出を行うことができる方

・Excelの基本的な操作スキルを有し、各種関数を活用した業務経験をお持ちの方


【歓迎】

・上下水プラントやポンププラントなど、機械プラントに関する知識・実務経験をお持ちの方

・プラント設備の原価積算業務の経験をお持ちの方

・受注生産品やカスタムメイド製品を扱う業界での業務経験をお持ちの方

・日本語によるビジネス文書作成やメール対応の経験をお持ちの方

・データベースソフトの活用経験、またはプログラミングに関する知識・経験をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
・堺製造所:敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり
・臨海工場:敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり
・久宝寺事業センター: 敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり
・本社:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・市川工場:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・阪神事務所 :敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・枚方製造所 :敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・恩加島事業センター:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・筑波工場:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・東京本社:屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり
・イノベーションセンター(グランフロント大阪):屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
福利厚生・待遇
●保有社宅または借上社宅
※保有社宅・配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
※社宅は3LDK/65平方メートル(4万円/月程度)
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
※入社時に単身赴任で転居される方が規程に当てはまる場合、入社当初より単身赴任手当(同社では別居手当という名称)、帰省旅費を支給
※入社に伴う引っ越し費用を負担(上限有)
※単身者には独身寮を用意しており、満室の場合は1Rを借上社宅として貸与

【退職金、貯蓄制度】
財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタグループファンド(従業員持株会)

【慶弔・保険】
慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等

【健康・レクリエーション】
カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助

●通勤交通費:会社規定に基づき支給
●時間外手当:有
●海外駐在となった場合の手当等:本国年間給与の18%を国内給与に上乗せ支給 その他手当あり
勤務条件

勤務時間

8:30~17:15(休憩60分)
■平均残業時間:20~30時間/月
<勤務スタイル>
・残業は通常10時間~20時間、繁忙期は20~30時間程度です。
■裁量労働制:適用無

休日・休暇

休暇:125日
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等(事業所毎に年間所定休日設定)
年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立年次有給休暇
特別休暇(慶弔、育児休暇、介護休暇等)各種休暇制度有
年次有給休暇は入社時14日付与。最高20日まで(翌年まで繰越可)

試用期間

3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません

昇給・給与

賞与:年2回(業績によって6月・12月支給)
昇給:年1回(4月)

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

Recruiting No.
01007025002180

企業情報

社名
株式会社クボタ
事業内容
・農業ソリューション
・水環境ソリューション
・エンジン事業
・建設機械事業
・精密機器事業
・素形材事業
などの事業分野システム・製品の研究開発・製造および販売
株式
◆東証プライム上場
設立
1890年(創業)
資本金
841億円
従業員数
連結:52,503人、単体:15,897人
決算月
12月
営業実績(売上高など)
●売上高
30,189億円(2025年12月31日現在・連結)
12,358億円(2025年12月31日現在・単独)

30,162億円(2024年12月31日現在・連結)
11,896億円(2024年12月31日現在・単独)

30,207億円(2023年12月31日現在・連結)
12,234億円(2023年12月31日現在・単独)

エリートネットワーク取材班による独自解説

農業機械をはじめ、エンジン、建設機械、電装機器、パイプシステム、水処理システム、素形材まで、幅広い製品・ソリューション群を持つ世界3位の農機メーカー。
●創業以来、水道用鉄管による近代水道の整備、農業機械による食料増産と省力化、環境施設による人類と環境の調和など、暮らしと社会に貢献するさまざまな製品を世に送り出す。
●売上2兆円超(海外売上比率は70%程)、米・欧州を中心に事業を拡大。国内外合わせて、70以上の販売・生産・研究開発拠点を持つ。
●同社には「商品企画」を行う部門が存在しない。そのため、エンジニアが企画段階からマーケティングまで一気通貫で携わることができるのが特長。また、一つの部品の開発だけをずっと経験するのではなく、裁量をもって担当製品の幅広い開発に携わることができるのも魅力である。

【ワークライフバランスを保って働くことが可能】
●転居・転職して、「家族との時間が増えた」「プライベート・趣味が充実した」等、ワークライフバランス向上を実感したという中途入社者は多い。
●転居費用負担制度も充実しており、転職にあたって転居した人の割合は約7割以上に上る。(中途社員はIターン転職者が過半数を占め、関西以外の出身者が多い。)

【企業インタビュー】
弊社のHPに企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/kubota.html
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
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  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
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      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

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      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
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