コインランドリー・コイン精米機のメンテナンス兼販売補助/年間休日120日以上/<南九州沖縄クボタ>/鹿児島県霧島市

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募集要項

仕事内容

【業務補足】

まずは先輩社員との同行でメンテナンスを覚えてから、ゆくゆくは営業職も対応いただきます。本人の希望により営業よりもメンテナンスを希望する場合、メンテナンス専門となるか等は上長との相談になります。将来的に任せたい業務の営業的要素として、オーナー様への新店舗促進等のコンサル的な業務も含まれてきます。

整備業務未経験者は約半年間サービスセンターにて

修業を兼ねた研修を行って頂く、また、定期的に社内及び

クボタグループでの農機基礎研修を実施するので、やる気さえあれば

未経験者でも安心して働けます。


仕事内容

・宮崎・鹿児島県内でコインランドリー・コイン精米機を多く販売しています。

また、既存顧客オーナー店のメンテナンス・サポートをして頂きます。

・エリア内に既存客も多く、新規店舗も増えており、今後も安定的な成長が見込める仕事です。


■取扱製品

・コイン精米機

https://agriculture.kubota.co.jp/product/rice_equipment/seimai-K-CR718MCS/

・コインランドリー:他社製品

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】高等学校卒業以上

【必須】

・建設業(機械器具設置)での施工管理、もしくは施工の経験

・要普通自動車免許

※業務でMT車(マニュアル車)を運転するため、入社までにMT車を運転できる免許の取得をお願いします。


◆下記の方大歓迎◆

◎人と話すことが好きな方

◎機械を触ることが好きな方

◎明るく元気なあいさつができる方

・人と話すことが好きな方、機械を触ることが好きな方歓迎

・営業だけやりたい、機械いじり苦手という人は向いてないかも

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
勤務地
鹿児島県霧島市溝辺町崎森973‐1
屋内禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)
・引っ越しを伴う転勤はほとんどありません。
業務内容・勤務地の変更の範囲
(勤務地の変更の範囲:当社全事業所)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
※引っ越しを伴う転勤はほとんどありません。
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(屋外指定喫煙場所あり)
【受動喫煙対策の有無:有】
・堺製造所:敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり
・臨海工場:敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり
・久宝寺事業センター: 敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり
・本社:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・市川工場:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・阪神事務所 :敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・枚方製造所 :敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・恩加島事業センター:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・筑波工場:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・東京本社:屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり
・イノベーションセンター(グランフロント大阪):屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり
想定年収
250 万円 ~ 300 万円
福利厚生・待遇
●保有社宅または借上社宅
※保有社宅・配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
※社宅は3LDK/65平方メートル(4万円/月程度)
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
※入社時に単身赴任で転居される方が規程に当てはまる場合、入社当初より単身赴任手当(当社では別居手当という名称)、帰省旅費を支給
※入社に伴う引っ越し費用を負担(上限有)
※単身者には独身寮を用意しており、満室の場合は1Rを借上社宅として貸与

【退職金、貯蓄制度】
財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタグループファンド(従業員持株会)

【慶弔・保険】
慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等

【健康・レクリエーション】
カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
勤務条件

勤務時間

【勤務時間】8:30~17:15(実働7時間45分)
【フレックスタイム】なし
【時間外手当】残業手当として1分単位で支給
【休憩時間】12:00~13:00
休日休暇
【休日】年間休日122日(会社休日120日+計画年休日2日)土日祝、夏季休暇、年末年始、創立記念日(9月6日)
※年に数回、会社カレンダー指定の土曜出勤日がございます。
※一年単位の変形労働時間制
【年次有給休暇】入社時5日(半年経過後5日最大20日)
※年2回、計画年休日あり
【特別休暇】慶弔休暇、結婚休暇、台風等の災害時の臨時休暇、育児休暇(無給)、介護休暇(無給)
・年間休日120日以上あり、基本的に土日祝お休みで、年末年始・お盆は8連休以上あり、有休も取得しやすく、ライフワークバランスが取りやすい会社です。(平均有休取得日数10.3日)
・農繁期やお客様対応によっては休日出勤もありますが、後日代休を取得できるようにしております。

休日・休暇

休暇:125日
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等(事業所毎に年間所定休日設定)
年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立年次有給休暇
特別休暇(慶弔、育児休暇、介護休暇等)各種休暇制度有
年次有給休暇は入社時14日付与。最高20日まで(翌年まで繰越可)

試用期間

入社~6か月(待遇変更なし)

昇給・給与

賞与:年2回(業績によって6月・12月支給)
昇給:年1回(4月)

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

Recruiting No.
01007025001987

企業情報

社名
株式会社クボタ
事業内容
・農業ソリューション
・水環境ソリューション
・エンジン事業
・建設機械事業
・精密機器事業
・素形材事業
などの事業分野システム・製品の研究開発・製造および販売
株式
◆東証プライム上場
設立
1890年(創業)
資本金
841億円
従業員数
連結:52,503人、単体:15,897人
決算月
12月
営業実績(売上高など)
●売上高
30,189億円(2025年12月31日現在・連結)
12,358億円(2025年12月31日現在・単独)

30,162億円(2024年12月31日現在・連結)
11,896億円(2024年12月31日現在・単独)

30,207億円(2023年12月31日現在・連結)
12,234億円(2023年12月31日現在・単独)

エリートネットワーク取材班による独自解説

農業機械をはじめ、エンジン、建設機械、電装機器、パイプシステム、水処理システム、素形材まで、幅広い製品・ソリューション群を持つ世界3位の農機メーカー。
●創業以来、水道用鉄管による近代水道の整備、農業機械による食料増産と省力化、環境施設による人類と環境の調和など、暮らしと社会に貢献するさまざまな製品を世に送り出す。
●売上2兆円超(海外売上比率は70%程)、米・欧州を中心に事業を拡大。国内外合わせて、70以上の販売・生産・研究開発拠点を持つ。
●同社には「商品企画」を行う部門が存在しない。そのため、エンジニアが企画段階からマーケティングまで一気通貫で携わることができるのが特長。また、一つの部品の開発だけをずっと経験するのではなく、裁量をもって担当製品の幅広い開発に携わることができるのも魅力である。

【ワークライフバランスを保って働くことが可能】
●転居・転職して、「家族との時間が増えた」「プライベート・趣味が充実した」等、ワークライフバランス向上を実感したという中途入社者は多い。
●転居費用負担制度も充実しており、転職にあたって転居した人の割合は約7割以上に上る。(中途社員はIターン転職者が過半数を占め、関西以外の出身者が多い。)

【企業インタビュー】
弊社のHPに企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/kubota.html
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
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