仕事内容配属先所属部署の概要
当部門は、ラベルプリンターに関連するソフトウェアの企画や開発推進を担っています。対象となるプラットフォームはWindows、Android、iOS、Linux、Webと幅広く、ソフトウェアの企画や要件定義をはじめ、進捗・品質・スケジュールを管理するプロジェクトマネジメント、製品訴求や市場展開を目的としたプロモーション活動、さらに導入支援や運用サポートといった技術サポートまで、ソフトウェアに関するさまざまな業務を推進しています。
【人員構成】
グループ長＋10名前後
具体的な仕事内容
ラベルプリンターに関わるソフトウェアの企画・プロジェクト管理・プロモーション・サポートまで幅広く担当いただきます。具体的には、印刷用ソフトウェアの開発およびアップデートを推進し、Windows、Android、iOS、Linux、Webなど多様なプラットフォームに対応します。現場からの要望に応え、課題解決に貢献するポジションです。
本ポジションでは、複数のプリンタソフトウェアに関わりますが、製品ごとにチームを組み、主担当・副担当を設定してお互いにフォローし合う体制を整えています。未経験の製品についてもOJTを通じて学びながら理解を深めることができ、メンバー同士でフォローし合う事が可能です。
企画・開発管理・社内展開・サポート・改善まで、ソフトウェアのライフサイクル全体に関われるのが特徴で、現場や営業からの反響・要望をもとにバージョンアップ企画を行い、「作って終わり」ではなく改善まで見届ける役割を担います。PDCAを自ら回すことで、企画から改善まで一貫して携わり、製品価値を高める全体像を把握できることが魅力です。
1企画(Plan)：現場課題を発見し、解決に向けたソフトウェアや新機能を企画
2プロジェクト管理(Do)：開発委託先への依頼、詳細設計・製造工程の進捗・品質管理
3プロモーション(Check)：社内営業拠点向けトレーニングや販促資料の作成
4サポート(Act)：営業拠点からの問い合わせ対応、改善提案
※入社後は、1～4いずれかの経験を起点にキャッチアップ(半年～1年想定)していきます。
※経験を考慮します。
【キャリアパスのイメージ】
企画・開発管理・社内展開・サポート・改善まで、ソフトウェアのライフサイクル全体に関われるのが特徴です。特定工程だけを担当する分業型ではなく、製品そのものに責任を持つソフトウェア企画のゼネラリストとして成長できるキャリアです。
※中長期的には、本人の適性や希望を考慮し、マネジメント職、エキスパート職へのキャリアパスを固めてゆきます
働き方
・リモートワーク：現状チームでは平均週2～3日在宅勤務
※OJT期間中のリモートワークは上長と相談して決定します
※フルリモート勤務を前提とはしていません)
・フレックス勤務：有
・残業：10～20時間程度/月
・出張：Web会議が多いため出張はほとんどありませんが、業務上必要であれば外出張の可能性もございます(本人の希望も加味します)
転勤有無
有り
同社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。
転勤およびキャリア形成について
【自己申告制度】
社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。
会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。
希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。
＜申告内容＞
・現在の職務について
・将来の方向性について
・異動希望について
・就業配慮について
・海外勤務について
どこでもワーク(在宅勤務)
・フルリモート勤務を前提とはしていません。
・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5分の4まで適用可能です。
経験・資格求めるスキル・経験
◇求めるスキル・経験
【必須】
※12のいずれか、または両方必須
1Webフロントエンド、バックエンドいずれかの開発経験
2Python、C#いずれかでのプログラミング経験
【歓迎】
・ソフトウェアの企画、プロジェクト管理経験
・英語でのプレゼンテーションやディスカッションができる
採用担当者より
ソフトウェアの企画やプロジェクト管理(12)のご経験をお持ちで、
製品を“企画して終わり”ではなく、34(社内展開・サポート)まで含めて見ていきたい方にフィットするポジションです。
上流工程を担ってきた中で、
「現場ではどう使われているのか」
「ユーザーの反応が、次の改善にどうつながっているのか」
そうした部分まで責任を持って関わりたいと感じたことがある方には、特にやりがいを感じていただけるはずです。
本ポジションでは、担当製品を持ち、
企画・開発管理に加えて、社内展開やフィードバック対応まで一貫して関与します。
製品全体を理解し、改善まで導くゼネラリストとしてのキャリアを築いていける環境です。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件◇基本勤務時間：8:50～17:45休憩60分
※標準となる1日の労働時間は、7時間55分とする
◇フレックス勤務：あり
◇年間休日：126日
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日
その他会社が定める休日
◇有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年4/1に付与） 以降規定により加算、20日を限度とする
3ケ月（条件変更なし）
昇給：年1回
業績年俸 ：年3回（6月・12月・3月）
※入社２年目以降５ヶ月（入社１年目は約２．５カ月予定）
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
