仕事内容●YUIDEAの特徴
【業績・売上拡大】年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。
【大手取引実績多数】プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。
【在宅と出社のハイブリッド勤務】月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。
【社員の成長をサポートする評価制度】あなたの「Value」(価値創出力)と「Ways」(行動姿勢)を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。
【年間年間休日125日】制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。
●配属部署の主力事業について
統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。
[1] 【コンサルティング】サステナビリティの情報開示に関するコンサルティングサービスを提供しています。
[2] 【企画・制作】統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト、およびサステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援などのエクスターナルブランディングや、社内浸透などのインターナルブランディング施策等を企画・制作しています。
「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー(株主/投資家、従業員、顧客、取引先等)とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。
YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」というサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有メディアのほか、「サステナブル・ブランドジャーニー」というマーケティングとブランド戦略領域でサステナブル・ブランディングに取り組む方々のためのメディアを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。
サステナビリティ・コミュニケートhttps://sustainability-communicate.com/
サステナブル・ブランドジャーニーhttps://sb-journey.jp/
●配属部署の特徴と魅力
【大手取引実績多数】上場企業を中心に年間50社を超える大手取引実績を保有しています。
【一気通貫の支援体制】エクスターナルブランディング・インターナルブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。
【やる気があれば任せてもらえる】会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。
【幅広い年齢層の人材が活躍】若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。
●今回の募集ポジション
オープンポジション／統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域
※経験・適性に応じて配属を決定いたします。
【サステナビリティ事業職種一覧】
1コンサルティング営業(ソリューション営業／企画提案営業)
2企画営業ディレクター(企画提案・導入支援・進行管理などのプロジェクト全般の統括)
3プロジェクトディレクター(統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等Web媒体の企画～制作／ブランディング)
4サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー(情報開示支援・方針策定支援等コンサルティング／セミナー企画・運営サポート
●具体的な業務内容
ご経験・能力・志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域をお任せします。
1コンサルティング営業
[1] 統合報告書、サステナビリティレポートの制作案件の問合せ対応～提案～クロージング
企画提案内容について、顧客の要望に応えれているかの確認(レポートの提案書作成などは主に制作スタッフ・ディレクターが中心に。見積作成は、制作スタッフ・ディレクターと分担しながら作成)
[2] サステナビリティ経営の推進・活動について
顧客の企業が取り組めていないこと、取り組んだ方がよいことについての提案(コンサルティングサービスや、サステナビリティブランディング、サイトリニューアル、教育研修・ツール制作など)
＜提案事例＞
サーキュラーエコノミーの具体的な取り組みを記載したウェブサイトの構築
商品の原料を仕入れている国へのサステナビリティ活動を商品ブランドサイトに掲載
[3] その他
YUIDEAが主催または共催するセミナーに関して、参加者へのフォロー活動や、既存企業や休眠企業への提案活動も行っていただく想定です。
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2企画営業ディレクター
[1] 統合報告・サステナビリティ領域
クライアントに対して、サステナビリティを起点としたブランディング、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画提案、導入支援、プロジェクト全般を統括する部署で、コンサルタントやリサーチャー、ディレクターのリソースをマネジメントし、案件のスムーズな進行管理を担います。
リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、進行管理を担当しています。
[2] ブランディング領域
クライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によってブランド価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。
支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。
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3プロジェクトディレクター
[1] 統合報告・サステナビリティ領域
クライアントに対しての、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作
リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作
(ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。)
[2] ブランディング領域
クライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によってブランド価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援。支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。
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4サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー
[1] コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理
＜コンサルティングサービス例＞
※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。
[2] 統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート
・企画(年間計画立案)
・講演資料作成(初期はサポート程度)
・講師
※セミナーイメージ→https://sustainability-communicate.com/category/events
※年間3回程度開催。参加者数は150～200名程度。
[3] オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート
・企画(コンテンツ検討)
・原稿作成(コンテンツの原稿)
※サステナビリティ・コミュニケートhttps://sustainability-communicate.com/
※同社では職種間の連携が多く、「営業／企画／ディレクション／コンサルティング領域」が横断的に関わる業務が発生します。
配属ポジションに関わらず、適性に応じて隣接領域の支援業務をお願いする場合があります。
経験・資格【必須要件(MUST)】
以下1を満たし、かつ2～5のいずれかでの経験をお持ちの方
[1] サステナビリティ領域への強い関心・意欲がある方
[2] PR会社・制作会社・支援会社における経験(マーケター／プランナー／ディレクター等)
[3] 事業会社での広報・IR・サステナビリティ関連業務経験
[4] 紙媒体・Webにおける企画・制作・進行管理経験
[5] 無形商材・ソリューション営業経験
【歓迎要件(WANT)】
【求める人物像】
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制
コアタイム：11：00～17：00(配属セクションにより変動あり)
フレキシブルタイム：8：00～21：00
標準労働時間：1か月あたり150時間(1日あたりの標準勤務時間7.5時間)
【在宅勤務について】
試用期間中においては、以下のように運用を行う。
入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
(上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。)
在宅勤務・フレックスタイム制の制限について
人事制度／評価上の初等級(PA・Y1)に該当する社員については、業務遂行における習熟度の観点から、原則として「在宅勤務」および「フレックスタイム制」の適用対象外とする。(社内規定に準ずる)
◆ 年間休日 125日（閏年は126日）
◆ 完全週休2日制（土・日）
◆ 祝日 （※ポジション・担当案件に応じて祝日出勤可能性有）
◆ 夏季休日
◆ 年末年始休日
◆ 法定年次有給休暇
◆ 社内制度年次有給休暇（法定分に加算して付与）
◆ 慶弔休暇
◆ 保存休暇
◆ 産前休暇・産後休暇、育児休業 （※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％）
◆ 介護休業
◆ アニバーサリー休暇（自分なりの記念日を自己申告）
試用期間
6ヵ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。
【在宅勤務について】
試用期間中においては、以下のように運用を行う。
入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
（上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。）
◆ 給与改定年1回（10月）
◆ 賞与年2回（6月・12月）
健康保険（東京広告業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 名門 総合重工業メーカー】 情報統括本部 DXグループ 業務プロセス変革プロジェクトのプロジェクトリーダー・ビジネスアナリスト
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
魅力あるジャパンブランドを海外に！ 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。
