人事／労務担当(システム企画・運用)

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募集要項

仕事内容

募集背景

インターメスティックグループは、「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、変化する時代や事業環境に柔軟に対応しながら成長を続けています。

現在、同社は上場を視野に入れた第2創業期を迎えており、人事基盤のさらなる強化を進めています。

従業員数の拡大や組織変更、制度改定への対応が増える中で、人事業務の運用だけではなく、人事・給与・勤怠システムを活用した業務改善や運用最適化の重要性が高まっています。

今回募集するポジションでは、給与計算や社会保険業務などの労務実務に加え、人事システムの運用改善や企画推進を通じて、従業員が安心して働ける環境づくりと組織成長を支えていただきます。

事業会社の人事として、制度・業務・システムの三つの視点から人事基盤の構築に携わりたい方をお待ちしています。

業務内容

人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善

組織変更や制度改定に伴う設定変更

・ベンダーとの調整

・システム活用による業務改善・効率化推進

・新規システム導入の企画・推進

給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理および改善

従業員対応(休職・復職、産育休、ハラスメント相談一次対応等)

人事データ分析(離職率等のKPI分析)

就業規則・諸規程改定

労基署対応

福利厚生制度の企画・運営

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下いずれかの経験をお持ちの方(社会人経験3年以上)

給与計算・社会保険に関する実務経験
人事給与システム、勤怠システム等の導入・運用経験
HR領域のシステム導入支援、カスタマーサクセス、保守運用経験

【歓迎要件】

人事・給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験
業務システムの要件定義、運用設計経験
業務改善やBPRプロジェクトの経験
就業規則改定経験
人事制度構築・運用経験
チームリーダー経験
Excelを活用したデータ分析経験(PivotTable、VLOOKUP、XLOOKUP等)
上場企業または上場準備企業での人事経験
社会保険労務士資格

【求める人物像】

人事制度や業務フローをシステム面から改善することに興味がある方
業務の背景や仕組みを理解し、根本的な課題解決に取り組める方
現場・人事・ベンダーなど複数の関係者と協力しながら物事を推進できる方
運用だけでなく、より良い仕組みづくりに関心をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区北青山3-6-1　オーク表参道6階

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙

想定年収: 500 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: ・交通費全額支給
・時間外手当
・確定拠出年金制度

●その他福利厚生
・家族手当（配偶者6,000円/月、第3子まで2,000円/月）　
　※扶養家族のみ対象
・社員割引制度
・社員表彰制度
・レクリエーション費補助（半年に1回、一人4,000円ずつ支給）
・インフルエンザ予防接種無料
・時短勤務制度（子の小学校卒業まで）
・ベネフィットステーション
　（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
．．．など

勤務条件: 勤務時間

標準勤務時間帯：10:00～19:00
※コアタイム10:00～16:00

休日・休暇

休日：土・日・祝日
有給休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
※すべて当社規定による

試用期間

3ヵ月

昇給・給与

・賞与 …… 年2回
　※入社日により支給の有無や回数は変動します
　※支給金額は、会社業績および個人評価を鑑み決定します
・昇給 …… 年1回（4月）

加入保険

健康保険：有（東京実業健康保険組合）
厚生年金保険：有
労災保険：有
雇用保険：有

Recruiting No.: 01006655000098

企業情報

社名: 株式会社インターメスティック

事業内容: 眼鏡レンズ、眼鏡フレーム、サングラスの製造販売及び輸出入
眼鏡・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他の眼鏡・コンタクトレンズ付属品の製造販売及び輸出入

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1993年5月20日

資本金: 2億2,000万円

平均年齢: 40歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

メガネブランド『Zoff』を運営する株式会社ゾフの親会社。
「新しいライフスタイルの提案」を企業コンセプトとして、日本で初めて5000円/7000円/9000円という固定価格の格安メガネを世に送り出した。
商品の企画から製造、販売までを一気通貫して手掛けるSPA業態にこだわっており、コストの削減と品質の向上に成功。高品質なメガネを適正な価格で提供することができ、常時約1200種類以上のフレームラインナップを用意している。今後もアジアを中心にグローバル展開を強化していく方針。

フラットな社風で社長を含めた役員層も同じフロアで働いているため、日常的に接する機会も多い。社員間のコミュニケーションが盛んで、黙々と手を動かし作業に没頭するというよりは常にやりとりが飛び交っている環境。

【企業の特徴】
・他社の価格競争には乗らず、その分価値あるものを提供する方針
・眼鏡屋に来るモチベーションを、メガネの修理や視力の低下などマイナスからプラスのものに変えること・仕方なくメガネを買うのではなく、前向きに楽しんで買いに来てもらうことが目標

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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