経理/連結決算業務・単体経理業務/大阪

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募集要項

仕事内容

経理部は業務機能毎にグローバル経理グループ、決算・税務グループ、業務グループ、原価管理グループの4グループに編成しており、今回募集を行うグローバル経理グループは、連結決算業務を中心に世界に広がるグループ会社の経理業務の管理も行っております。


●具体的な業務内容

連結決算業務:

・グループ会社の財務諸表を確認し、連結財務諸表を作成。

・アジア・オセアニア・、北中米、ヨーロッパの各グループ会社の経理業務の支援。


単体経理業務(海外現法取引):

・海外との取引を中心とした経理業務を担当。

・国際的な法令や通貨に対応し、迅速で正確な経理処理を通じて安定的な運営をサポート。

※担当業務のローテーションは適宜実施しており、ご本人の能力、入社後のパフォーマンスによっては、将来的には税務、開示、管理会計、原価管理など、経理関係分野で幅広く業務をしていただきます。


●やりがい、魅力

ダイフクグループは24の国と地域に展開しており、グループ全売上高のうち海外売上高比率が70%を占めています。連結決算の重要度が増しているため、各グループ会社の経営陣や経理担当者とコミュニケーションをはかりながら、連結決算の知見を深めることができます。また、キャリア採用の方も多数在籍しているため溶け込みやすい環境で安心して働くことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・簿記2級もしくは同等レベルの知見のある方

・TOEIC750以上もしくは相当する英語力

・海外にグループ会社を持つ事業会社での連結決算業務の経験

・海外子会社に対する管理業務に対応した経験(国内外での海外子会社管理・サポートでも問題なし)

・円滑なコミュニケーションが取れる方

・責任感が強く、最後までやり遂げることができる方

・大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
大阪市西淀川区御幣島3-2-11
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
300 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
【福利厚生】
◆利用提携/ダイワロイヤル、ベネフィット・ステーション ほか
◆社員寮、保養所
※独身寮/東京・滋賀・大阪 ほか
◆従業員持株会、財形制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、退職金制度、慶弔見舞金

【手当て】
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給、深夜割増残業手当
◆待機手当・工事日当有り
◆住宅手当(月5000円~1万5000円/ローン・借家補助有)、家族手当(配偶者月1万円、子1人月5000円)、役職手当

【教育制度】
◆階層別研修、海外赴任前研修、海外語学トレーニー制度、海外ビジネストレーニー制度、 通信教育など
勤務条件

勤務時間

●勤務時間:
8:30~17:00(所定労働時間7.75H)
●休日出勤の頻度
繁忙期(1月-2月)はあります。

休日・休暇

●完全週休2日制(土・日)、祝日、夏・冬連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年間休日125日(2023年度)
●年次有給休暇(入社1か月後から3~10日を付与。入社月により付与日数が異なります。2年目以降、勤続年数に応じて付与。未消化有給積立制度あり。)
※保守・点検や緊急のトラブル対応などで、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得していただきます。

試用期間

3カ月間

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回 (7月・12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

Recruiting No.
01006651000598

企業情報

社名
株式会社ダイフク
事業内容
●物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど
・搬送システム
・保管システム
・仕分け・ピッキングシステム
・制御システム
・物流機器
●その他事業(電子機器、洗車機、ボウリング)
株式
◆東証プライム上場
設立
1937年5月20日
資本金
318億6,530万円
従業員数
11,042人 (グループ計)
営業実績(売上高など)
●連結売上高 ※決算期の変更に伴い、2024年12月期は国内9カ月・海外12カ月の変則決算となります。
5,632億2,800万円(2024年12月期)
6,114億7,700万円(2024年3月期)

エリートネットワーク取材班による独自解説

1937年設立のマテリアルハンドリング(物流機器・システム)分野で世界トップクラスのシェアを誇る総合メーカー。
「モノを動かす」技術を核とし、保管、搬送、仕分け・ピッキングを最適化するソリューションを提供しています。流通・物流業界のみならず、半導体、自動車、空港など幅広い産業の自動化と効率化を裏側から支えるグローバル企業です。

■設立背景
1937年に「大福機工株式会社」として大阪で設立されました。創業以来、一貫してマテリアルハンドリング(マテハン)の専業メーカーとして技術を培い、1984年に現在の「株式会社ダイフク」へ社名を変更しました。高度経済成長期の大量生産時代から、現代のeコマースの急拡大や深刻な労働力不足といった社会課題に至るまで、時代ごとのニーズに合わせて物流・搬送の自動化システムを提供し続け、現在では世界に広がるネットワークを構築しています。

■事業の特徴
同社の最大の強みは、システムの企画・コンサルティングから設計、製造、据付、アフターサービスまでを自社で一貫して提供できる総合力です。特定の業界にとらわれず、多様な分野で高度な自動化を実現しています。

・一般製造・流通業向け(イントラロジスティクス)
eコマースの拡大により高度化する物流センターに対し、自動倉庫システムや無人搬送車(AGV)、高速ピッキングシステムを納入しています。人手不足の解消と、効率的でミスのない物流インフラの構築に貢献しています。

・半導体・液晶生産ライン向け(クリーンルーム)
微細なチリすら許されない半導体の製造工程において、高い清浄度を保ちながら精密なシリコンウェーハなどを自動で運ぶ「クリーンルーム向け自動搬送システム」を提供し、世界の最先端デバイスの生産を支えています。

・自動車生産ライン向け
自動車工場の組み立てラインにおいて、重い車体を連続的かつ安全に運ぶコンベヤシステムを納入し、生産効率の大幅な向上と作業者の負担軽減を実現しています。

・空港向け(エアポート)
国内外の主要空港において、乗客のトランクを航空機まで正確・迅速に仕分ける手荷物搬送システムや、自動手荷物チェックインシステムを提供し、スムーズで安全な空の旅を支えています。

■働き方・社風
老舗企業でありながら、学歴による給与や昇進の差がない実力主義の社風です。実際に中途入社から役員に登用された実績もあり、プロパー・中途の垣根なくフラットに評価される環境が整っています。

■福利厚生・ワークライフバランス
会社全体の離職率は6~7%と低く、長期就業しやすい優良企業です。特に女性の働きやすさに定評があり、産休・育休の取得率は9割に上り、復帰する方が非常に多い(過去には復帰率100%の時期も)のが特徴です。住宅手当や家族手当も充実しており、職種によって休日出勤や深夜対応が発生した場合でも、振替休日の取得や各種手当がしっかりと支給されるため、安心して働くことができます。
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転職支援サービスの流れ

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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