●全社的な人財戦略、方針策定・経営戦略実行のための全社組織・人事・体制整備
●人事制度、人員計画、総額人件費予算策定・新卒、キャリア、エグゼクティブ人財等、各種採用方針策定と運営
●従業員エンゲージメント向上のための理念浸透施策実行・評価制度(処遇、昇進昇格事項)策定、更新、運営
●人財育成、教育体系プログラムの構築と運営・グローバルグレード設計、運営
●上記各種運営のヘッドクォーター機能として関係会社(海外拠点含む)ガバナンス対応、支援およびシェアードサービス
管理職or専門職クラス
・英語(人事、労務、採用関連の専門的なコミュニケーションが円滑にできるレベル)
・海外拠点の組織、人事を再構築できる能力
・人事におけるグローバルルール・ローカルルールを最適化できる能力
・本社人事機能のエバンジェリストとして海外拠点との共創コミュニケーションができる能力
・英語圏拠点における人事業務従事経験
・英語圏における採用活動(募集、アセスメント、面接等)
・グローバル人事制度の構築、海外拠点展開、運営経験
・連結およびグローバル領域で、戦略人事機能、タレントマネジメントの実務経験
特になし
9:00~17:30(休憩時間12:00~13:00)
※フレックスタイム制あり、コアタイムなし
週休2日制(土日祝、当社カレンダーによる)※年数回土曜・祝日の出社あり
年末年始・GW・夏季
※年間休日125日
有給休暇(初年度10日間)、半日有給制度、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 他
3か月間
※試用期間中は休職の適用不可
昇給 年1回(4月)
基準賞与 年2回(6月・12月)
業績賞与 年1回(6月)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード(主任)
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか