仕事内容■組織内での本求人ポジションのミッション
グローバルタレントマネジメント、特にグローバルパフォーマンスマネジメント制度を主に担当する。
■期待される役割・責任
当該施策をグローバルに推進し、システムの有効活用、改善活動を通じて従業員と会社の双方の業績向上と成長に貢献する。
職務概要(具体的な業務内容)
■具体的な業務例
・グローバルパフォーマンスマネージメントの運営(企画立案、システムデザイン、年間サイクルの運営。対象はグローバルに役員と従業員)
・Astemo VALUES Drivers(行動基準)の運営
・1 on 1カルチャーの推進
・国内海外グループ会社役員人事プロセスの運営
・MVV推進(FY25まではプロジェクト体制。FY26はプロジェクトが解散となるものの、適宜フォローアップ活動を実施予定)
■入社後すぐの業務
・会社の基本事項を覚えると共に、前任者から業務引継ぎを行いながら、上記業務を開始
■入社4ヵ月～1年以降
・1年目は年間サイクルを覚えながら、既存課題を解決していく
・2年目以降は新たな改善活動やアイディアを取り入れ、施策を充実させていく
■携わる製品の名称や特徴
・HRプラットフォームであるWorkdayを活用してグローバルパフォーマンスマネージメントを運営している
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
・従来のハードウェアを主体とした事業から、ハードウェアとソフトウェアをかけあわせたソリューションプロバイダーへの転換という大きな事業構造の転換の中、「タレントマネジメントサイクル、その中でも重要なプロセスの1つであるパフォーマンスマネジメント」の企画、運用に没頭いただけます
・タレントマネジメントCoEとしてグローバルにご活躍いただけます
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
・タレントマネジメント担当としての人事関連スキル、ナレッジのみならず、経営陣のビジネスパートナーとして経営戦略関連スキル、ナレッジの習得機会もあります
■将来的に想定されるキャリアパス
・人事ローテーションにより、今回募集のタレントマネジメント以外のHR領域や、HRBP等のポジションに就くこともあります
・Astemoグループのグローバルメンバーと共に、グローバルトップクラスのプレーヤー、リーダーをめざしていきましょう
経験・資格必須条件
■職務経験
・本社人事企画業務経験、またはビジネス組織での人事施策立案・運営経験、HRBP経験
■資格
・TOEIC600点以上
歓迎条件
■職務経験
・グローバル本社人事業務に従事した経験、グローバルなビジネス組織での人事施策立案・運営経験、HRBP経験
・タレントマネジメント分野におけるコンサルタント業務の経験
■資格
・TOEIC800点以上
求める人物像
・リーダーシップ:関連ステークホルダーを導き、目標達成に向けて関連メンバーを動機付ける能力
・戦略的思考:長期的な視点で人材戦略を策定し、実行する能力
・コミュニケーション:経営層や他部門、関係HRとの円滑なコミュニケーションを図る能力
・問題解決:複雑な問題を分析し、効果的な解決策を見つける能力
・柔軟性:変化する環境に迅速に適応し、柔軟に対応する能力
・倫理観:高い倫理基準を持ち、公正かつ誠実に業務を遂行する能力
・多様性(DE&I)：多様なバックグラウンドや視点を尊重し、包括的な職場環境を推進する能力
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
・今回募集するポジションのリモートワーク頻度については、時期により異なるものの、平常時は週4日リモート勤務
■平均残業時間
・時期により異なるが、平均すると30h程度
完全週休2日制、年間休日121日（2024年度）
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
年３回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
入社日より3ヶ月
賃金改定 年1回
賞与 年2回
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
