電池材料の営業担当/リチウムイオン電池向け負極用バインダー/東京都港区

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募集要項

仕事内容

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>

電子材料チームでは、LIBおよびコンデンサ向け材料の戦略立案・販売業務を担当。高性能化を材料面から支え、顧客との共創を通じ、持続可能なモビリティおよび電子機器等の発展に貢献することを目指しています。営業主導にて、開発・製造・品質保証、生産管理一体となり、顧客ニーズを迅速に把握し、高付加価値材料提案と安定供給を推進します。顧客への安定供給・関係維持に加え、顧客ニーズを起点とした開発品提案や新規案件創出のため、現担当者から円滑に業務を引き継ぎ、更なる発展を進めていく必要があります。LIBは、中国がメイン市場ですが、「バインダーなどの樹脂製品」は日系メーカーも強く、差別化や成長余地がある重要市場です。


<業務概要>

主にLIB向け負極用バインダーの営業担当として、現地商社経由による中国電池メーカーおよび国内大手自動車メーカーを担当いただきます。既存顧客との関係維持・拡大を軸に、「販売計画」「価格・契約交渉」「需要予測」「納期・品質対応」「輸出業務」「新製品提案と採用活動」など、社内外関係者を巻き込みながら推進します。また、担当の売上比率約90%が輸出であることから、輸出業務順守が必要となります。


<業務詳細>

既存製品のフォローを中心に対応をしながら、顧客の新規開拓の推進を期待します。

・需要予測の取りまとめ、生産・在庫・物流部門との供給調整

・見積作成、価格交渉、契約条件・商流の調整、販売予算・実績管理

・品質課題発生時の顧客対応および開発・製造・品質保証部門との解決推進

・中国顧客および国内大手自動車メーカーに対する営業窓口・関係構築

└中国現地法人や代理店・商社と連携し、商社経由ではつかみにくい顧客の要望を関係構築を通じて把握し、新規開拓につなげていきます。


■仕事の魅力

・LIB市場において、性能を左右する重要材料の拡販に携われます。

・中国と国内大手メーカー双方を担当し、グローバル営業と国内キーアカウント営業の経験を積めます。

・比較的高収益製品であり、社内に与えるインパクトや貢献が目に見えて感じとれます。

・同社バインダーは、低抵抗による高入出力特性化、高密着性などの性能を通じ、顧客製品の高機能化貢献を実感できるケースがあります。


■職場の魅力

・小人数チームですが、平均年齢が比較的若く風通しが良い。何ごとにもチャレンジが推奨されている風土があります。

・毎月チーム内共有会や、開発部門との定例会議があり、関係者との報連相の機会があります。


■成長の魅力

・レゾナックでは、LIB用材料として負極材や導電助剤なども事業化しており、単なる単一製品販売に留まらず、幅広い顧客ニーズの把握ができます。

・幅広い社内研修システム(キャリア研修、ラーニングフェス、英語学習支援、通信教育等)などへの参加ができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

■必須要件:

以下いずれかの法人営業、技術営業、商社営業および開発のご経験

・化学、素材、電子材料、電池材料の営業・開発経験


■歓迎要件:

・ビジネスでの英語、中国語での顧客対応経験

・LIB、バインダー、SBR・アクリル系エマルジョン等に関する基礎知識

・中国顧客または日系電池メーカー向け営業や開発経験

・海外現地法人、代理店・商社を活用した営業や開発経験


■求める人物像:

・顧客起点で課題を捉え、社内外の関係者を巻き込みながら「主体的」に行動できる方

・異なる文化や商習慣を尊重し、中国顧客とも粘り強く信頼関係を構築できる方

・技術内容を学ぶ意欲があり、開発・製造・品質保証の専門家と協働できる方

・変化の速いLIB市場に関心を持ち、自ら情報を収集して提案につなげられる方

・チームワークを重視し、明るく前向きにコミュニケーションを取れる方


■語学力について

現地サポートがあるため流暢さは必須ではないものの、関係構築を進める上で、英語、中国語が得意な方は歓迎します。


■その他

外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、

下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。

1同社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、

雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある

2外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、

その他の重大な利益を得ている


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
独身寮・社宅・家賃補助(事業所により異なる)、保養所、健康保険組合契約施設、財形貯蓄、従業員持株会制度など
勤務条件

勤務時間

■就業時間
9:00~17:45
所定労働時間:7時間45分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)
<働き方>
・残業時間:約15~20h/月(繁忙期に応じて変動有)
リモート対応:可(頻度:現状制限はありませんが、引き継ぎや業務がなれるまで週1日程度のリモート勤務を想定)
■生活の魅力
・フレックスタイム制を活用しながら、裁量を持って顧客対応と社内連携を進められます。

休日・休暇

年間休日123日(完全週休2日制、祝日、年末年始など)、
年次有給休暇、積立休暇、特別休暇(結婚、出産、弔慰など)、リフレッシュ休暇

試用期間

■試用期間
3ヶ月

昇給・給与

賞与:年2回支給(6月、12月)

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金保険

Recruiting No.
01005831000393

企業情報

社名
株式会社レゾナック
事業内容
半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス
設立
1962年10月10日
資本金
155億円
従業員数
6615名
決算月
12月期

エリートネットワーク取材班による独自解説

2023年1月、昭和電工と旧 日立化成が統合し、レゾナックが誕生。昭和電工の持つ、分子設計まで遡る事の出来る素材技術の強みと、日立化成の持つ、素材を使って機能を生み出す材料の強みを組み合わせた、川中から川下まで幅広い素材・先端材料テクノロジーを持つ、世界で勝っていく「機能性化学メーカー」である。
直近は、半導体材料に注力しており、特に後工程分野では圧倒的なシェアを誇る。一方で、自社を半導体材料メーカーとは位置付けておらず、あくまで機能性化学の出口の選択肢として、半導体領域の成長と、その中での勝ち筋を見出しているため、半導体材料に注力している。仮に、将来的に半導体領域が落ち目になったとしても、時代に応じて出口を変える事が出来る技術力を持ち合わせており、今後も研究開発をコアコンピタンスとして、研究開発分野への投資は緩めず、技術で勝ち続ける会社にする方針を明確に掲げている。半導体に続く出口の候補として、モビリティ分野の変革(内燃機関からEV化)をターゲットにしている。

ポートフォリオ変革に関しては、旧昭和電工の一大事業であった、大分石油化学コンビナート(国内第2位の生産能力を誇る)を源流に持つ、石化事業部のパーシャル・スピンオフを決断。2025年1月よりクラサスケミカル(株)が誕生。2~3年後の上場を目指す、チャレンジングな目標に取り組んでいる。

昭和電工による日立化成の買収は小が大を飲む巨額買収として話題になったが、単なる買収ではなく、「創業」と位置付けており、昭和電工でも日立化成でも無い、レゾナックとしての新たな文化・ベンチャーマインドを、両社の統合をリーダーとして推進した髙橋CEO(昭和電工側)と今井CHRO(日立化成側)を中心に、経営陣と従業員全体で醸成している。経営陣が国内外の事業所にも足しげく通い、本社と現場が一体となった企業文化の醸成に努めている。
経営陣との距離も近く、経営陣は情熱をもって社内外を駆け回っている。従来の終身雇用文化を前提とした人材育成ではなく、レゾナックで働く事により社員1人1人のマーケット価値を高められる事を経営陣としてコミットする、と打ち出している。

●代表取締役CEO髙橋秀仁氏の考え方や人となりが分かる動画
https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20231122-2224.html
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
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    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

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