半導体材料に関する製造事業所総務担当／佐賀

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募集要項

仕事内容

＜組織ビジョン＞

下館事業所は従業員(約1,700人)を擁し世界トップクラスの複数の半導体用製品(MCL、封止材)を開発・製造しているレゾナック最大規模の事業所です。

茨城県の下館・五所宮・南結城の3サイトと、佐賀県の佐賀サイトの4サイトがあり、総務担当者は各サイトに在勤しています。

今回の募集は、佐賀サイト在勤の総務担当者です(佐賀サイトの従業員数は約130人)

＜業務概要＞

総務部方針「レゾナック看板事業所の総務部門として、事業所運営を円滑に支援し従業員の感動に直結させると共に、自身の成長とキャリアの実現に繋げよう」を基に、下館事業所(佐賀サイト)の総務担当者としてサイト内外の関係部署、社外機関等と連携しながら総務業務に取り組んでいただき、ご自身の成長とキャリアの実現に繋げていただきます。また総務部内の総合職と連携した対応や一般職のメンバーとの調整なども担っていただく予定です。

＜業務詳細＞

・総務業務全般

庶務、文書、渉外、用地/資産管理、通信、セキュリティ、許認可届出、広報、社内外の行事、他事業所や社外機関等との調整や交渉など、総務業務全般を幅広く担当いただきます。

・佐賀サイトで現地対応する人事業務

事業所採用、サイト異動者・実習者・派遣社員受入れ、事業所教育、監査対応他。

業務内容によっては、社外事業者や他事業所との調整や交渉なども担っていただきます。

事業所内で、情報連携や支援ができる環境ですので、入社時点ですべての業務経験をお持ちである必要はございません。

＜特徴＞

まずは既存メンバーから引継ぎを受けながら業務を担当していただきます。

業務は多岐にわたり、佐賀サイトの従業員や管理職、取引先など多様な関係者との折衝やコミュニケーションが発生します。佐賀サイトは従業員約130名で、高卒入社の若手から60代まで幅広い世代が在籍しており、顔が見える距離感の職場です。

また、下館事業所内の他サイト(計4サイト)のメンバーと定期的にオンラインで情報共有・支援を行っているため、サイト内に閉じずに成長できる環境です。

佐賀サイトで腰をすえて働いていただき、将来的には佐賀サイトの製造工程や従業員を総合的に把握し、総務の取りまとめ役を担っていただくことを期待します。

＜やりがい＞

・レゾナック最大規模の事業所で各サイトの総務担当者と連携し総務業務全般を網羅できます。

・サイト内外の関係部署、社外機関等と連携しながら総務業務に取り組み、ご自身の成長とキャリアの実現に繋げられます。

・ワークライフバランスを重視しており、定時退勤日(水曜日/毎週)を励行している他、年次休暇取得は事業所平均の17日/年を上回っています。

＜キャリアパス＞

事業所内外の関係部署、社外機関等と連携しながら事業所運営を支援しつつ、自身の成長とキャリアの実現に繋げられます。

＜働き方＞

残業時間：約20 h/月(繁忙期に応じて変動有)

リモート対応：可(頻度：週1-2日リモート勤務出社率70%)

※原則出社で、必要な際に相談してリモートを行うイメージ

＜その他＞

・出張頻度：年に数回程度発生茨城県の下館事業所への訪問など。

・フレックス勤務の制度はございますが、8:15～17:00で勤務している社員が多い環境です。

・総務業務の中でも、「用地/資産管理、通信、セキュリティ、許認可届出」の経験がある方を特に歓迎します。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

■いずれも必須：

・総務業務経験をお持ちの方

└業種問わず歓迎

・普通自動車運転免許(社有車を使用し官公庁等に訪問いただくことがあるため)

■歓迎要件：

・事業会社での人事業務の経験のある方

・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方

■人物面：

・社内外問わずコミュニケーションをとることが好きな方

・指示を待たずに課題を発見し、自ら改善提案を行える方

・万一のトラブル発生時に率先して対応できる方

・新しい業務知識を自主的に学習し業務に適用できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2307-2

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: 独身寮・社宅・家賃補助(事業所により異なる)、保養所、健康保険組合契約施設、財形貯蓄、従業員持株会制度など

勤務条件: 勤務時間

■就業時間
8:15～17:00
所定労働時間:7時間45分
休憩時間:60分(12:00～13:00)
※フレックスタイム制：あり(コアタイムなし)
＜働き方＞
残業時間：約20 h/月(繁忙期に応じて変動有)
リモート対応：可(頻度：週1-2日リモート勤務出社率70%)
※原則出社で、必要な際に相談してリモートを行うイメージ
＜その他＞
・出張頻度：年に数回程度発生茨城県の下館事業所への訪問など。
・フレックス勤務の制度はございますが、8:15～17:00で勤務している社員が多い環境です。

休日・休暇

年間休日123日(完全週休2日制、祝日、年末年始など)、
年次有給休暇、積立休暇、特別休暇(結婚、出産、弔慰など)、リフレッシュ休暇

試用期間

■試用期間
3ヶ月

昇給・給与

賞与：年2回支給(6月、12月)

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金保険

Recruiting No.: 01005831000381

企業情報

社名: 株式会社レゾナック

事業内容: 半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス

設立: 1962年10月10日

資本金: 155億円

従業員数: 6615名

決算月: 12月期

エリートネットワーク取材班による独自解説

2023年1月、昭和電工と旧日立化成が統合し、レゾナックが誕生。昭和電工の持つ、分子設計まで遡る事の出来る素材技術の強みと、日立化成の持つ、素材を使って機能を生み出す材料の強みを組み合わせた、川中から川下まで幅広い素材・先端材料テクノロジーを持つ、世界で勝っていく「機能性化学メーカー」である。

直近は、半導体材料に注力しており、特に後工程分野では圧倒的なシェアを誇る。一方で、自社を半導体材料メーカーとは位置付けておらず、あくまで機能性化学の出口の選択肢として、半導体領域の成長と、その中での勝ち筋を見出しているため、半導体材料に注力している。仮に、将来的に半導体領域が落ち目になったとしても、時代に応じて出口を変える事が出来る技術力を持ち合わせており、今後も研究開発をコアコンピタンスとして、研究開発分野への投資は緩めず、技術で勝ち続ける会社にする方針を明確に掲げている。半導体に続く出口の候補として、モビリティ分野の変革（内燃機関からEV化）をターゲットにしている。

ポートフォリオ変革に関しては、旧昭和電工の一大事業であった、大分石油化学コンビナート（国内第2位の生産能力を誇る）を源流に持つ、石化事業部のパーシャル・スピンオフを決断。2025年1月よりクラサスケミカル（株）が誕生。2～3年後の上場を目指す、チャレンジングな目標に取り組んでいる。

昭和電工による日立化成の買収は小が大を飲む巨額買収として話題になったが、単なる買収ではなく、「創業」と位置付けており、昭和電工でも日立化成でも無い、レゾナックとしての新たな文化・ベンチャーマインドを、両社の統合をリーダーとして推進した髙橋CEO（昭和電工側）と今井CHRO（日立化成側）を中心に、経営陣と従業員全体で醸成している。経営陣が国内外の事業所にも足しげく通い、本社と現場が一体となった企業文化の醸成に努めている。
経営陣との距離も近く、経営陣は情熱をもって社内外を駆け回っている。従来の終身雇用文化を前提とした人材育成ではなく、レゾナックで働く事により社員1人1人のマーケット価値を高められる事を経営陣としてコミットする、と打ち出している。

●代表取締役CEO髙橋秀仁氏の考え方や人となりが分かる動画
https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20231122-2224.html

転職支援サービスの流れ

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面接

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ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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