生成AI向け半導体材料の生産管理担当【栃木／小山事業所】

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募集要項

仕事内容

＜組織ミッション＞

先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現すること。

＜業務概要＞

半導体に使用される製品の生産管理業務をお任せします。

■担当製品について

担当製品は、TIM(Thermal Interface Material)と呼ばれる、半導体に使用される製品になります。

本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。

■なぜTIMの需要が拡大しているか

近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。

そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート(TIM)を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果としてTIMを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、TIMの需要と重要性は急速に高まっています。

※製品知識は入社後に習得いただけます。

＜現在の状況＞

生成AIの需要の高まりに併せて、担当商材の対目標比200%の生産を見込んでおります。

そのため、新たにメンバーとして加わっていただける方を募集します。

＜特にお任せしたいこと＞

■顧客要求を優先とする生産計画の立案と出荷管理

下記2点を目標に、週次で生産計画を立てています。入社後は現メンバーと共に生産計画の立案に携わっていただきます。

・売上に見合った出荷量を確保し、在庫管理を最適化すること。

・顧客要求に合った出荷を実現し、納期順守率を高めて顧客満足度を向上させること。

■上記業務に付随して、下記もお任せします。

・顧客フォーキャスト情報変動に対する要因確認

・売上状況(当月進捗・実期以降計画)の管理

・適正な在庫管理(顧客要求の在庫維持月数確保)

・発送費管理及び低減策の立案と実行

・輸出法令管理等

＜その他＞

・入社後、数カ月山崎事業所(桜川)で実習頂いた後、小山事業所で受注情報管理・生産計画・出荷管理等の業務を担って頂きます。

＜山崎事業所(桜川)＞住所：〒316-0036茨城県日立市鮎川町3-3-1

・社内では、顧客折衝を担当する営業や事業所内の製造・開発・品証及び他生産管理メンバーと連携する機会が多くなります。

・社内では独自の基幹システムを利用しており、入社後に習得いただけます。

＜やりがい＞

本商材(TIM)は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。

直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいてはレゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。

＜職場について＞

・職場内の雰囲気が良く働きやすい職場です。仕事・プライベートの切り分けを行うとともに必要に応じて困ったことには真摯にサポート出来る環境があります。

・勤務地の小山市は栃木県の中で宇都宮に次2番目に人口の多い市であり、生活に便利な町です。小山駅は新幹線が止まる駅でもあり、東京駅へは40分と都心へのアクセスも良いです。

＜参考URL＞

■「半導体って、とにかく超ヤバいんすよ！」Z世代社員の主張が本当だった話

https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20260609-3836.html

■レゾナック採用サイト

https://www.resonac.com/recruit/jp/

■レゾナック小山事業所

https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/oyama/

■パッケージ用熱伝導シート

https://www.resonac.com/jp/products/semi-backend-process/76/027.html

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■いずれか必須：

・生産管理の経験(製品群は問わず)

└在庫管理や生産計画に携わっていた方

・半導体、化学製品の調達購買経験があり、生産管理業務に挑戦したい方

■歓迎要件：

・製造業の経験がある方

・半導体関連製品の生産管理の経験がある方

■人物イメージ：

・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方

・主体性を持って、根気強く地道に頑張れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 茨城県日立市鮎川町3-3-1
栃木県小山市犬塚1-480

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 独身寮・社宅・家賃補助(事業所により異なる)、保養所、健康保険組合契約施設、財形貯蓄、従業員持株会制度など

勤務条件: 勤務時間

■就業時間
8:00～16:45
所定労働時間:7時間45分
休憩時間:60分(12:00～13:00)
※フレックスタイム制：あり(コアタイムなし)
残業時間：10-20時間
リモート：原則出社いただきますが、適宜相談可。

休日・休暇

年間休日123日(完全週休2日制、祝日、年末年始など)、
年次有給休暇、積立休暇、特別休暇(結婚、出産、弔慰など)、リフレッシュ休暇

試用期間

■試用期間
3ヶ月

昇給・給与

賞与：年2回支給(6月、12月)

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金保険

Recruiting No.: 01005831000369

企業情報

社名: 株式会社レゾナック

事業内容: 半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス

エリートネットワーク取材班による独自解説

2023年1月、昭和電工と旧日立化成が統合し、レゾナックが誕生。昭和電工の持つ、分子設計まで遡る事の出来る素材技術の強みと、日立化成の持つ、素材を使って機能を生み出す材料の強みを組み合わせた、川中から川下まで幅広い素材・先端材料テクノロジーを持つ、世界で勝っていく「機能性化学メーカー」である。

直近は、半導体材料に注力しており、特に後工程分野では圧倒的なシェアを誇る。一方で、自社を半導体材料メーカーとは位置付けておらず、あくまで機能性化学の出口の選択肢として、半導体領域の成長と、その中での勝ち筋を見出しているため、半導体材料に注力している。仮に、将来的に半導体領域が落ち目になったとしても、時代に応じて出口を変える事が出来る技術力を持ち合わせており、今後も研究開発をコアコンピタンスとして、研究開発分野への投資は緩めず、技術で勝ち続ける会社にする方針を明確に掲げている。半導体に続く出口の候補として、モビリティ分野の変革（内燃機関からEV化）をターゲットにしている。

ポートフォリオ変革に関しては、旧昭和電工の一大事業であった、大分石油化学コンビナート（国内第2位の生産能力を誇る）を源流に持つ、石化事業部のパーシャル・スピンオフを決断。2025年1月よりクラサスケミカル（株）が誕生。2～3年後の上場を目指す、チャレンジングな目標に取り組んでいる。

昭和電工による日立化成の買収は小が大を飲む巨額買収として話題になったが、単なる買収ではなく、「創業」と位置付けており、昭和電工でも日立化成でも無い、レゾナックとしての新たな文化・ベンチャーマインドを、両社の統合をリーダーとして推進した髙橋CEO（昭和電工側）と今井CHRO（日立化成側）を中心に、経営陣と従業員全体で醸成している。経営陣が国内外の事業所にも足しげく通い、本社と現場が一体となった企業文化の醸成に努めている。
経営陣との距離も近く、経営陣は情熱をもって社内外を駆け回っている。従来の終身雇用文化を前提とした人材育成ではなく、レゾナックで働く事により社員1人1人のマーケット価値を高められる事を経営陣としてコミットする、と打ち出している。

●代表取締役CEO髙橋秀仁氏の考え方や人となりが分かる動画
https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20231122-2224.html

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面接

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ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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