半導体用途などの高機能樹脂製造拠点の経理担当／千葉・五井事業所

募集要項

仕事内容

＜業務概要＞

半導体の高機能化を陰で支える製品など、世界シェアトップクラスの製品を製造する拠点にて経理業務を担当いただきます。主に原価計算、決算業務、棚卸資産管理、業績管理などをお任せする予定ですが、業務は自部署に閉じず、事業部・事業所関連部署との情報提供、統制、調整業務なども発生します。

※五井事業所はコアマテリアル事業部以外に、パッケージ材料事業部や感光性材料事業部の製品も取り扱う事業所であり、ビジネスチャンスを逃さないため情報連携を密に行っています。

＜業務詳細＞

入社後、以下の業務をお任せしていく予定です。

・原価計算、決算

・業績管理

・棚卸資産管理

・月次報告資料の作成

・事業所経理業務の取り纏め(他部署との調整、相談対応等)

※事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていくことになります。

※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

＜魅力＞

工場経理としてのスキルの蓄積だけではなく、製品の市場価値を知ることや、主体的に他部署と情報連携を行うことで自社で長年培った技術がどのように市場にインパクトを与えているのかを肌で感じることもできる仕事です。社会に貢献できていることを実感できる仕事であることが魅力の1つです。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞

・ビジネスパートナー部のビジョン：「ビジネスパートナーとして事業戦略の立案・実行に深く関与し、事業部と共に事業価値最大化に導く」

・ミッション：「1集計から分析へ(課題抽出力) 2報告から提案へ(戦略提案力) 3経営情報提供スピードup(機敏さ)」

＜配属部署＞

第二財務経理ビジネスパートナー部

(五井事業所には7名が在籍しています。)

＜参考URL＞

■レゾナックナウいくつもの課題を乗り越え、レゾナックを飛躍させる【CFO染宮秀樹】

https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240205-2864.html

■拠点紹介：五井事業所

https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/goi/

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須要件＞

・経理業務(決算業務など一通り)の経験

＜歓迎要件＞

・事業会社における経理経験

・原価計算経験

・管理会計業務経験者

＜求める人物像＞

・社内外問わずコミュニケーションが取れる方

・従来の枠に囚われず変革を推進する方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 千葉県市原市五井南海岸14

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 550 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 独身寮・社宅・家賃補助(事業所により異なる)、保養所、健康保険組合契約施設、財形貯蓄、従業員持株会制度など

勤務条件: 勤務時間

■就業時間
7:50～16:35
所定労働時間:7時間45分
休憩時間:60分(12:00～13:00)
※フレックスタイム制：あり(コアタイムあり)
＜働き方＞
残業時間：約20h/月(繁忙期に応じて変動有)
リモート対応：リモート対応：可(頻度：必要に応じ週1日程度リモート勤務)

休日・休暇

年間休日123日(完全週休2日制、祝日、年末年始など)、
年次有給休暇、積立休暇、特別休暇(結婚、出産、弔慰など)、リフレッシュ休暇

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

賞与：年2回支給(6月、12月)

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金保険

Recruiting No.: 01005831000341

企業情報

社名: 株式会社レゾナック

事業内容: エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス

エリートネットワーク取材班による独自解説

2023年1月、昭和電工と旧日立化成が統合し、レゾナックが誕生。昭和電工の持つ、分子設計まで遡る事の出来る素材技術の強みと、日立化成の持つ、素材を使って機能を生み出す材料の強みを組み合わせた、川中から川下まで幅広い素材・先端材料テクノロジーを持つ、世界で勝っていく「機能性化学メーカー」である。

直近は、半導体材料に注力しており、特に後工程分野では圧倒的なシェアを誇る。一方で、自社を半導体材料メーカーとは位置付けておらず、あくまで機能性化学の出口の選択肢として、半導体領域の成長と、その中での勝ち筋を見出しているため、半導体材料に注力している。仮に、将来的に半導体領域が落ち目になったとしても、時代に応じて出口を変える事が出来る技術力を持ち合わせており、今後も研究開発をコアコンピタンスとして、研究開発分野への投資は緩めず、技術で勝ち続ける会社にする方針を明確に掲げている。半導体に続く出口の候補として、モビリティ分野の変革（内燃機関からEV化）をターゲットにしている。

ポートフォリオ変革に関しては、旧昭和電工の一大事業であった、大分石油化学コンビナート（国内第2位の生産能力を誇る）を源流に持つ、石化事業部のパーシャル・スピンオフを決断。2025年1月よりクラサスケミカル（株）が誕生。2～3年後の上場を目指す、チャレンジングな目標に取り組んでいる。

昭和電工による日立化成の買収は小が大を飲む巨額買収として話題になったが、単なる買収ではなく、「創業」と位置付けており、昭和電工でも日立化成でも無い、レゾナックとしての新たな文化・ベンチャーマインドを、両社の統合をリーダーとして推進した髙橋CEO（昭和電工側）と今井CHRO（日立化成側）を中心に、経営陣と従業員全体で醸成している。経営陣が国内外の事業所にも足しげく通い、本社と現場が一体となった企業文化の醸成に努めている。
経営陣との距離も近く、経営陣は情熱をもって社内外を駆け回っている。従来の終身雇用文化を前提とした人材育成ではなく、レゾナックで働く事により社員1人1人のマーケット価値を高められる事を経営陣としてコミットする、と打ち出している。

●代表取締役CEO髙橋秀仁氏の考え方や人となりが分かる動画
https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20231122-2224.html

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入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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