自動車用バッテリーの品質保証／技術系総合職／静岡・湖西市勤務

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募集要項

仕事内容

＜職務内容＞

自動車用バッテリーの品質保証業務をご担当いただきます。

主な業務内容は以下の通りです。

・製品品質の評価

・納入先との品質保証対応

・品質クレームへの対応

《本募集職種の役割・ミッション》

同社より販売している各種自動車用鉛畜電池について、市場の品質保証業務がメインミッションとなります。

品質クレームの対応から製品の是正処置を検討したり、製品検査の質を担保しお客様へ報告する等、業務は多岐にわたります。

お客様との品質対応業務を通じ、お客様から製品に対するご意見・ご要望を直接ヒアリングすることができるため、「生の声」を社内へ展開し改善・是正処置を推進することができます。

同社が重要視している「品質」の根幹に携わることができる部門となりますので、非常にやりがいのある職種です。

《ご入社される方に期待すること》

同社とは別の業界・業種を経験されてきた方は、製品特性はもちろんお客様のタイプも大きく異なるため、同社にはない「品質」の視点を有していると考えております。

これまで同社では発見できなかった「新たな改善点」に気付いていただき、同社製品の品質をさらに向上していただけることを期待しております。

※株式会社GSユアサ雇用で株式会社GSユアサエナジー社へ出向になります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜応募資格＞

・高専卒以上

・品質保証、品質管理または製品設計の実務経験

・QC検定3級レベル以上の品質管理の知識

・ISO9001に関する知識、ご経験

・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)

・オープンマインドで積極的に行動できる方

<歓迎>

・QC検定2級

・QC検定1級

・自動車関連メーカーでのご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 静岡県湖西市境宿555番地

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 450 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: 退職金制度、企業年金制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、独身寮、社宅有り

●諸手当
家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当　他

勤務条件: 勤務時間

【勤務時間】8:30～17:05(所定労働時間7時間50分)
フレックス制度有(ノンコアタイム)

休日・休暇

完全週休2日、祝日、夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇　他
※年間休日126日

試用期間

試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

昇給・給与

昇給:年1回　
賞与:年2回

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.: 01005033000375

企業情報

社名: 株式会社 GSユアサ

事業内容: 自動車用・産業用各種電池、電源システム、受変電設備、その他電気機器の製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

同社グループは、81の子会社・42の関連会社により構成され、電池、電源装置、照明機器、特機およびその他の電気機器の事業を展開。
鉛蓄電池シェアは国内トップで、世界2位。海外事業も拡大中である。

国内の登録特許数は1200件を越え、リチウムイオン電池開発の技術は世界屈指。本田技研工業との合弁企業「ブルーエナジー（GSユアサ51%）」があり、日本の自動車メーカーにとって不可欠なリチウムイオン電池サプライヤー。
リチウムイオン電池は車載向けだけでなく、再エネ（洋上風力発電所等）、宇宙（ロケットや衛星）、海洋（潜水艦等）などで需要がさらに拡大していく市場環境にあり、同社もさらなる成長を目指している。

【社風について】
部門同士はもちろん、上下、斜め(他部署同士の管理職と担当者)など全ての方向において、風通しが良い。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■人事部　人材グループ　グループマネージャー：古谷和則氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/106.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
人の営みと地球環境が調和できる社会。車載電池は一つの有効な手段になる。

パナソニックエナジー株式会社

モビリティエナジー事業部品質戦略（兼）品質保証部部長榊原裕之氏、人事・総務センタータレント・アクイジション推進部部長上田弘二氏
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

日揮株式会社

執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏