特殊電池における原価管理業務(GYT企画管理)/京都/障がい者求人

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募集要項

仕事内容

航空・宇宙用、特殊産業用電池における企画、業績管理、予算決算、原価計算、固定資産管理などの事務をお任せします。

【業務の詳細】

・財務会計業務(P/L、B/S、製造原価明細書の作成、伝票入力、B/S残管理 等)

・管理会計業務(予算編成、月次決算、予算差異分析、時系列分析 等)

・システム運用管理業務(R/3システムの運用管理 等)

・固定資産、棚卸し資産管理等

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須>

・会計(簿記2級レベル)の知識

・社内外(お客様、監査法人、関係部門等)とのコミュニケーションが円滑に行える方

・パソコンの基礎知識をお持ちの方(エクセル、パワポ、ワード)


<歓迎>

・原価管理、原価計算、業績管理、棚卸資産管理の基礎スキル

・締め切りを遵守できる責任感のある方

※事前に障がいの程度をお知らせ下さいませ。

理由:(株)エリートネットワークのオフィス環境でカウンセリングにお越し頂くのが難しい場合がございますので。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
退職金制度、企業年金制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、独身寮、社宅有り

●諸手当
家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当 他
勤務条件

勤務時間

9:00~17:35(所定労働時間7時間50分)
フレックス制度有 コアタイム 10:00~16:05

休日・休暇

完全週休2日、祝日、夏季・年末年始・GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇 他
※年間休日126日

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

昇給:年1回 
賞与:年2回

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.
01005033000351

企業情報

社名
株式会社 GSユアサ
事業内容
自動車用・産業用各種電池、電源システム、受変電設備、その他電気機器の製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

同社グループは、81の子会社・42の関連会社により構成され、電池、電源装置、照明機器、特機およびその他の電気機器の事業を展開。
鉛蓄電池シェアは国内トップで、世界2位。海外事業も拡大中である。

国内の登録特許数は1200件を越え、リチウムイオン電池開発の技術は世界屈指。本田技研工業との合弁企業「ブルーエナジー(GSユアサ51%)」があり、日本の自動車メーカーにとって不可欠なリチウムイオン電池サプライヤー。
リチウムイオン電池は車載向けだけでなく、再エネ(洋上風力発電所等)、宇宙(ロケットや衛星)、海洋(潜水艦等)などで需要がさらに拡大していく市場環境にあり、同社もさらなる成長を目指している。

【社風について】
部門同士はもちろん、上下、斜め(他部署同士の管理職と担当者)など全ての方向において、風通しが良い。

※(株)エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■人事部 人材グループ グループマネージャー:古谷 和則氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/106.html
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

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      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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