物流領域(輸送/倉庫管理システム)に関する商品企画/システム開発を推進するシステムエンジニア

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募集要項

仕事内容

・当部門(グローバルマーケティングセンター)は、既存事業(主にプリンタ/ATM)の海外展開のほか、

新規事業開発(高度遠隔運用、物流、ヘルスケア/医療、CFBほか)を行っており、いわゆる両利きの経営を実践している部門です。

・今回の募集では新規事業として取り組んでいる「物流領域」に関して、輸送管理システム(TMS)や倉庫管理システム(WMS)、共同配送を支えるプラットフォーム(PF)の商品企画/システム開発に取り組んでいただきます。

 

・主な業務/ミッションは「該当市場の課題調査/課題解決の仮説検討/概念実証(PoC)/商品企画/システム開発のプロジェクト管理(実際の開発は別部門)」となりますが、課題解決の仮説検討やシステム開発管理では業務を遂行する上で、基本的なシステムアーキテクチャー(特にクラウドサービスやスマホの業務アプリ、RFIDなどのIoT技術)を理解されている必要があります。

 

【入社後の業務】

TMSやWMSなど、物流領域に関するシステムの商品企画・開発するプロジェクトにおいて「該当市場の課題調査/課題解決の仮説検討/概念実証(PoC)/商品企画/システム開発のプロジェクト管理(実際の開発は別部門が担当)」を行っていただきます。

 

・該当市場の課題調査

顧客やパートナー企業と連携し、該当市場の課題調査を行います。

何に困っているのか、何を解決したいのか、今までなぜ解決できなかったのか、解決した時の効果などをリサーチします。

 

・課題解決の仮説検討

社内他部門やパートナー企業とも連携し、課題解決を行うための仕組みを検討します。

具体的には、ソリューションの検討やビジネスモデルの検討(4Pや3C分析など)です。

 

・概念実証(PoC)

検討したソリューションの開発(PoC機)を行い、想定した通りの効果が出せるのか、ビジネスモデルが成り立うかを検証します。

(PoC開発のプロジェクト管理、PoCの実施、顧客や共創パートナーへのヒアリングなど)

 

・商品企画

ビジネスモデルに対して、商品開発のGo/No-Goなど経営判断が行えるよう商品企画を行います。

-商品企画の背景・目的、ターゲット、市場調査、競合分析、商品イメージ・コンセプト、システム概要

商品価格、販売戦略、プロモーション計画、リリース時期、開発費/運用費、開発体制、P/L計画など

 

・システム開発のプロジェクト管理(実際の開発は別部門が担当)

商品企画で承認されたシステム開発のプロジェクト管理を行います。

-システムの機能/要件定義/詳細設計のレビュー、開発機の受入れ検査/品質確認など


【この仕事のやりがい】

当チームは新規事業(物流)に特化しており、これからのOKIを支える事業の柱を企画・推進することを目的に活動しています。物流領域(倉庫/輸送)は自家物流まで含めると国内だけで50兆円を超える巨大市場となり、2024年問題などからもゲームチェンジが期待されている大変魅力的な領域となります。物流はOKIにとって完全な新規領域のため事業推進にあたり様々な課題が山積して苦労が耐えませんが、一方で事業の黎明期から携わることができる大変やりがいのある仕事です。

【職場の雰囲気/PR】

30代:1名、40代:3名、50代:1名の構成で営業・マーケ・SE経験者が揃っておりバランスの取れたチームです。

 オフィス出社(週2~3回程度)/リモートワーク(在宅勤務)のハイブリッド型での業務を行い、メリハリのあるコミュニケーションを図っています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・クラウド環境(AWS/Azure等)で稼働する業務システムの開発経験またはスマートフォンと連携した業務アプリの開発経験

※開発年数は問いません。上記の技術背景に加え、顧客の業務課題をヒアリングし、PoC設計または要件定義に落とし込んだ実務経験を重視いたします。


【歓迎】

・物流に関するシステム開発(輸送管理システム、倉庫管理システム、共同配送システムなど)の経験

・システムの仕様要件取り纏め経験

・プロジェクトマネジメント資格(IPAプロジェクトマネージャ、PMP、prePM等)

・商品企画やVoC収集などのマーケティング活動経験、社内外におけるビジネスアイデアの応募経験

・スマホアプリ/クラウドサービス/RFIDなどIoT関連の商品企画、開発機能要件定義、開発経験


【求める人物像】

物流DX領域の新規PJを自ら構想・推進できる攻めの上流SEポジションです。

既存システムにおける固定観念を突破したい、そんな思いを持ち全員取り組んでおります。

以下のようなスタンス・マインドを持ち、物流系システムのSE/ITコンサルティングとして活躍していただける方を求めています。

・誠実に且つ積極的に顧客および社内関連部門とスピード感を持ったコミュニケーションが図れる方

・チームで成果を出すために他のメンバーと協力して前向きに活動できる方

・やったこと/経験したことがない業務でも自ら考え調べて課題を突破しようと努力できる方


【学歴】

不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区虎ノ門1-7-12(虎ノ門ファーストガーデン)
【受動喫煙対策の有無:有】
[1]屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)
[2]屋内禁煙   
[3]屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
福利厚生・待遇
●休職・短時間勤務制度
育児休職制度(満2歳になるまで)、育児勤務制度(小学校6年生修了まで)、Baby8休暇(子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度)、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など

●諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など
勤務条件

勤務時間

8時30分~17時15分(実働7.75時間、休憩60分)
※フレックスタイム勤務、裁量労働勤務、テレワーク勤務(在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワーク)有
残業時間:平均20~30時間/月

休日・休暇

<休日>
完全週休2日制(土、日)、祝祭日、祝日振替日、GW/夏季/年末年始など
※年間休日125日前後

<休暇>
年次有給休暇(初年度20日/年、翌年まで積立可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など

試用期間

無し

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01004953000831

企業情報

社名
沖電気工業株式会社
事業内容
パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本で最初に電話機を製造した明工舎を前身にもち、創業以来、情報社会の発展に貢献する商品の開発や提供を続けてきた。
情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。
今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。
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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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