高分子材料研究・開発エンジニア(静岡県富士市)

募集要項

仕事内容

市場ニーズや顧客ニーズの多様化に伴い、材料に求められる性能や開発テーマが拡大しています。特に、自動車の電動化・自動化、AI関連インフラの拡大、海外顧客からの新たな要求、各種材料認証への対応などが進む中、既存材料の改良のみならず、将来市場を見据えた先行開発の強化が求められています。こうした事業環境に対応し、新規材料・既存材料の開発を推進するため、新たな研究開発人材を募集します。

リーダーの指示のもと主体的にPDCAを回しながら、以下の業務を担当いただきます

顧客・市場ニーズに対応したポリマー開発、材料開発および物性研究
将来市場を見据えたエンジニアリングプラスチック(エンプラ)の先行技術開発
競合材料・技術に対し差別化した競争力のある材料技術の開発
各種現象のメカニズム分析・解析
ポリマー材料分析のための新規手法の開発

●組織の特徴

当部署の最大の魅力は、最先端の技術研究を実ビジネスに応用できることです。

知的好奇心の強い方、社会への貢献を意識されている方はきっとやりがいを見い出すことができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・大学院修了(化学系専攻、または化学系企業においての実務経験を有する方)

・有機化学または高分子化学の知識を有する方

・以下1～3のいずれかの実務経験を有する方

1エンプラ材料の研究・開発

2押出成形、成形加工、物性評価

3材料分析業務

・将来的な転勤が可能な方

【歓迎】

・英語でのコミュニケーション能力

・顧客との技術打合せ経験

・学会発表や技術プレゼンテーション経験

・社内外への技術提案・説明経験

【求める人物像】

・知的好奇心を持ち、新しい技術や材料開発に積極的に挑戦できる方

・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方

・社会課題の解決や社会貢献にやりがいを感じる方

・チームで協力しながら研究開発を推進できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 静岡県富士市宮島973

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 通勤手当：全額支給
賃金備考：住宅手当、配偶者手当、扶養者手当（社内規定に基づき支給）
退職金：有
その他：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート　等（社内規定に基づき支給）

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9:00～17:30(実働7.5時間・休憩60分)
フレックスあり(時間は事業所ごとに設定)

休日・休暇

●年間休日122日
●有給休暇：初年度12日（2年目：9日~20日　3年目以降：20日）

試用期間

試用期間あり（2カ月）※処遇の変更なし

昇給・給与

昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災

Recruiting No.: 01004798000511

企業情報

社名: 株式会社ダイセル

事業内容: ●セルロース事業
●有機合成事業
●キラル分離事業
●合成樹脂事業
●火工品事業
●その他の事業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1919年9月8日

資本金: 362億7,544万89円

従業員数: 連結 11,134名単体 2,510名

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: ●売上高（連結）
2022年3月期：4,679億円
2023年3月期：5,380億円
2024年3月期：5,581億円

●営業利益（連結）
2022年3月期：507億円
2023年3月期：475億円
2024年3月期：624億円

エリートネットワーク取材班による独自解説

1919年にセルロイド会社8社の合併により設立。
以来、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして、独自の化学技術や生産技術、最先端の研究開発、生産革新の取り組みなどを通じて、事業の拡大、新規分野への進出、グローバル化を推し進めてきた。

〈高専出身エンジニア活躍中！〉
※（株）エリートネットワークHPに『活躍する高専出身者インタビュー』を掲載しております。是非ご覧ください。
■兵庫県姫路市網干　イノベーション・パーク
https://kosen-guide.jp/interview_graduate/entry-105122.html

【社風・風土等】
●学閥が一切なく高専卒と学卒の扱いも同等であるなど、非常にリベラルな社風。社員皆「さん付け」で呼び合う風土がある。現場の責任者に高専卒の方もおり、実力が公正に評価される。
●社内託児所を設置した研究所を開設する等、働きやすい環境作りにも注力。女性リーダーを育成するための「なでしこ塾」を女性の人事課長が主導する等、女性活躍推進に向けた取組みも積極的に行っている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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