光コネクタ部品のSCM(需給・調達・出荷管理)/AI・データセンター市場向け【横浜】/住友電工オプティフロンティア株式会社に出向

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

本ポジションでは、光コネクタ加工を行うマニュファクチャラー等に向けて販売する光コネクタ部品のSCM(サプライチェーンマネジメント)業務を担当いただきます。

営業・技術・製造・調達などの関係部門と連携しながら、需要・受注状況を踏まえた資材調達計画から納期管理、在庫管理、出荷調整、貿易実務まで、製品をお客様へ届ける一連のサプライチェーンを支えるポジションです。


【業務詳細】

主に以下の業務を担当頂きます。

〇資材調達計画の立案

-需要・受注状況を踏まえた資材所要量の検討

-資材購入依頼

-調達状況・在庫状況の確認

〇営業・顧客要求への対応

-営業部門からの納期照会への対応

-受注状況を踏まえた出荷・納期調整

〇社内関係部門との調整

-技術部門との仕様・供給に関する連携

-製造・調達等の関係部門との供給調整

〇出荷・物流管理

-出荷スケジュールの調整

-輸出等に関わる貿易実務

-在庫管理


単なる受発注処理ではなく、需要、調達、在庫、納期、出荷を俯瞰し、社内外をつなぎながら製品供給を成立させていく役割です。


【取り扱い製品】

主に、光コネクタ加工メーカー等へ販売する光コネクタ関連部品を取り扱います。


【業務の流れ】

以下のような流れで業務を進めます。

需要・受注情報の把握→必要な資材・在庫状況の確認→調達計画の立案・資材購入依頼→→営業・技術・製造等との納期調整→出荷計画・出荷調整→輸出等の貿易実務・顧客への供給


特定工程だけを担当するのではなく、受注から供給までを横断的に見ながら、安定供給につなげていくことが特徴です。


【組織のミッション/同社の社会的意義】

AI・クラウドサービスの拡大に伴い、その膨大なデータを高速かつ安定的に伝送する光通信インフラの重要性は高まっています。本組織は、光コネクタ関連製品の安定供給を通じて、データセンターをはじめとする情報通信インフラを支える役割を担っています。


【仕事のやりがい・魅力】

1成長する光通信市場をSCMから支える:AI・データセンター向けをはじめとする光通信関連市場を舞台に、製品の安定供給を支えることができます。


2サプライチェーン全体に関われる:資材調達だけ、物流だけではなく、調達計画、営業窓口、納期管理、出荷、貿易、在庫管理まで幅広く携われることが本ポジションの特徴です。


3多くの関係者を動かして供給を実現する:営業・技術・製造・調達など複数部門と連携し、需要と供給のバランスを取りながら最適解をつくっていきます。SCMの専門性に加えて、調整力やプロジェクト推進力を発揮できる仕事です。


【キャリアパス】

入社後は光コネクタ関連部品のSCM業務を通じて、製品・市場・サプライチェーンへの理解を深めていただきます。将来的には、担当領域の拡大や、より広範な需給・調達・物流管理など、経験や適性を活かしたキャリア形成が可能です。


【教育・研修制度】

入社後は、実際の業務を通じて製品知識やSCM業務への理解を深めていただきます。また、住友電工グループの各種教育・研修制度も活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけていただきます。


※本ポジションは、

住友電気工業株式会社社員としてご入社いただいた上で、住友電工オプティフロンティア株式会社に出向して勤務いただくポジションです。処遇内容は住友電気工業株式会社に準じます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

〇大卒以上

〇営業、生産管理、購買のいずれかの業務経験

〇Excelを用いたデータ集計・分析に関する業務経験

〇TOEIC 550点以上


【歓迎要件】

以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します

■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方

■チームで働くことに、やりがいを感じる方

■他部署と連携・協力出来る方

■サプライチェーンに関する業務に興味のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
横浜市栄区田谷町1
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
◆諸手当
通勤手当、残業手当、家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))、家族手当

◆福利厚生
企業年金基金、財形住宅貯蓄、退職金制度、海外留学制度、階層別・ニーズ別研修制度、寮・社宅、独身寮、企業内託児所、自主選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン方式)、ジョブリターン制度、退職年金、共済会、持株会、確定拠出年金制度(401K)、研修センター、育児休業(子どもが3歳になるまで取得可能。配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。)、短時間勤務(子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。)、時間外勤務の免除(子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。)、育児時間(1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。) ほか
※カフェテリアプラン制度により各種施設が割引で利用可能
勤務条件

勤務時間

■勤務時間
8:30~17:15 (標準労働時間7時間45分、休憩60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制、年末年始休暇
年次有給休暇20日 (翌年繰越は最高20日)
積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 (慶弔休暇 など)
計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。

試用期間

■試用期間:あり(3カ月)

昇給・給与

●昇給:年1回(4月)
●賞与:年2回(6月・12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01004774000502

企業情報

社名
住友電気工業株式会社
事業内容
●自動車関連事業
●情報通信関連事業
●エレクトロニクス関連事業
●環境エネルギー関連事業
●産業素材関連事業
株式
◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 ◆福証上場
設立
1897(明治30)年4月(創業)
資本金
99,737百万円
従業員数
連結:302,972人 、単独:7,209人
決算月
3月
営業実績(売上高など)
●売上高
(2026年3月期)
連結 5,110,171百万円
単独 1,919,882百万円

(2025年3月期)
連結 4,679,789百万円
単独 1,772,203百万円

(2024年3月期)
連結:4,402,814百万円
単独:1,628,376百万円

エリートネットワーク取材班による独自解説

売上の約半数を自動車事業が占め、光ファイバーなど通信インフラでも世界有数のシェアを誇る複合メーカー。江戸時代に京都で誕生し、大阪で飛躍した住友の歴史を受け継ぎ、現在も大阪に本社機能を置き続け事業を展開している。
電線・ケーブルの製造技術をベースに、「自動車」「情報通信」「エレクトロニクス」「環境エネルギー」「産業素材」の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開する非鉄金属・電線大手の複合メーカー。
連結売上高の約6割を占める自動車関連事業では、自動車の神経・血管にあたるワイヤーハーネスで世界トップクラスのシェアを確立している。EV化やCASEの進展に伴い、高電圧ハーネスや車載ネットワーク機器の需要増加を強みとして活かしている。

「2030ビジョン」および「中期経営計画2025」において、「エネルギー」「情報通信」「モビリティ」の3つを注力分野として掲げている。環境エネルギー分野では、世界的な再エネ普及と系統増強に伴う高圧海底ケーブルの需要を取り込み、欧州を中心に大型プロジェクトの受注を進めている。また、情報通信分野では生成AIやデータセンターの急拡大に対応し、次世代マルチコア光ファイバや高出力光デバイスなどの先端製品の開発と市場投入を加速させている。

【設立背景と歴史の歩み】
同社のルーツは、江戸時代に京都で創業した銅吹き屋「泉屋」に遡る。明治期に大阪で銅電線製造を開始し、1911年に住友電線製造所として独立、1939年に現在の住友電気工業株式会社へ改称。「住友の事業精神」である「確実を旨とし、浮利を追わず」を現在も脈々と受け継ぎ、大阪に主要本社機能を残しながら世界の産業基盤を支え続けている。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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