仕事内容●業務内容
リーダの指示の元、光トランシーバ開発の製品開発における設計・評価業務を進めていただきます。または、リーダ/サブリーダとして、設計開発を自ら推進することを期待します。関連部署と連携して製品の仕様設計、設計検証を推進し、顧客/ベンダとの仕様/スケジュール交渉を担当していただきます。
●同課のミッション
光トランシーバ製品開発。
顧客交渉、仕様検討、光部品選定、光レベルダイヤ設計(回路/実装設計Gr.との連携)、光トランシーバの技術評価、量産化推進およびコストダウン活動推進。
●同ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができる。
設計～評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信トランシーバ設計技術が獲得できる。
GAFAMを中心として世界のネットワークのインフラを支えていける。
●将来的なキャリアパス(5～10年)
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただきたいです。さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。
※グループ会社である古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)への在籍出向となります
経験・資格【必須要件】
●ハードウェア製品の開発経験
※モジュール/ユニット/コンポーネント/システムレベルの製品の開発経験
※半導体素子(LSI、ICなど)そのものの開発経験は対象外となります。
●以下のいずれかのご経験をお持ちの方
1光通信システム、または光関連製品における光パワーバジェットの
設計・評価・管理経験
(例：光ファイバー、コネクタ、光モジュールなどの光損失計算、
受信感度設計、SN比評価、光スペクトラムアナライザや光パワーメータ等
を用いた光信号評価など)
2Python等を用いた評価自動化経験
【歓迎要件】
●顧客折衝経験(仕様交渉、顧客評価サポート、スケジュール調整など)
●ビジネスレベルの英語力(海外顧客・サプライヤーとの折衝、仕様交渉、
QA対応などの実務経験)
※TOEIC 500点以上をお持ちの方、またはそれに準ずる英語力をお持ちの方
●工場立ち上げおよび量産サポート経験(不具合解析、図面管理など)
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件●就業時間：8:45～17:30
●フレックスあり、コアタイムなし(富士通の規程に合わせる予定)
12～13時昼休憩
●時間外労働：20～40時間
●テレワーク：あり、業務フローの中で変動
就業時間等は事業所による。
年間休日：121日
土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日（誕生日休暇）など
2か月／試傭期間中の労働条件は変わりません
昇給：年１回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 産業機器、ポンプ、航空、医療分野等の専門精密機器メーカー】 メディカル事業本部 カスタマーサービスグループ 品質保証担当
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 総合商社】 モビリティ領域 車載電池の資源循環における事業開発
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
