産業用カーボンロールの生産管理及び営業担当者(~リーダー候補)/東京

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募集要項

仕事内容

CFRP(炭素繊維強化プラスチック)製の産業用「カーボンロール」事業における営業・生産管理業務をご担当いただきます。同社のCFRPロール(商標:カーボリーダー)は、液晶用偏光板、リチウムイオン電池セパレーターなどの高機能フィルムの製造の産業機械に用いらる軽量・高剛性・高精度のロールであり、当該分野において高いシェアを誇る製品です。

<担当業務項目>

本ポジションでは、以下の3つの業務にまたがって事業を推進いただきます。当面は生産管理を起点に事業理解を深め、段階的に営業・市場開拓へと活躍のフィールドを広げていただけます。

◆生産管理

・原材料から完成品までのサプライチェーン全体を統括いただきます。社外の加工製造委託先との関係性を維持・管理し、案件ごと受発注業務、納期・工程管理、製造順序の調整などを担います。

・製造委託先と向き合い、ものの流れや発注・受注状況を整理しながら、確かなものづくりを支える役割です。

◆営業(個別顧客対応)

・機械メーカーやフィルムメーカーを主要顧客に、社内の技術グループと二人三脚でカーボンロールの設計提案からスペックインを推進。仕様決めから見積・価格交渉、契約、販売(含与信管理)まで一連の営業実務を担当いただきます。

・顧客の課題に合わせて仕様を作り込むテーラーメイド営業です。自分の提案がそのまま製品になる手応えを得られます。

◆市場開拓/マーケティング

・国内はもちろん直販が拡大しつつある中国・韓国、今後の開拓余地が大きい欧米を対象に、新規顧客・新規用途の開拓や試作提案を担当します。

・液晶・電池セパレーターに次ぐ「第三の用途」の探索など、市場・用途・地域の拡大に取り組みます。

<ミッションテーマ例>

・カーボンロール製造体制の強化:案件獲得に必要な製造能力の向上・管理体制の強化

・カーボンロールの拡販:顧客開拓、用途開拓、海外展開(中国・韓国・将来的に欧米)

・カーボンロールのマーケティング:将来の事業拡大を見据えた、市場・用途・地域の等の検討


【魅力・やりがい】

・社内外協業先(技術、品証、事業所、製造委託先)が多く、個人営業ではなくチームとして事業の成長を目指せます。

・通常の原材料販売と異なり、在庫品販売やリピート品の継続販売ではなく、顧客要求や用途別の個別設計提案型営業で、引き合いから設計・ものづくり・納入までを一気通貫で担えるものづくりの醍醐味を味わえます。


【身につくスキル】

・生産管理・営業・市場開拓(マーケティング)まで幅広く経験でき、以下のスキル・知識が身につきます。

-機械産業業界とのコネクション及び業界知識

-炭素繊維・複合材料の材料及び設計等知識

-各種製造委託業務の契約、管理実務

-炭素繊維サプライチェーンでの他製品(原料、中間材、各種加工品)業務経験


【キャリアパス】

・当面は生産管理に軸足を置き、営業・市場開拓(マーケティング)へと業務範囲を広げ、カーボンロール事業全体を牽引するリーダーとしてご活躍いただけます。

【その他PR事項】

・営業・生産管理・市場開拓を幅広く経験でき、製造委託先・社内技術・販売商社など多様な関係者と協働するチーム型の働き方が出来る。

・引き合いから設計・ものづくり・納入まで一気通貫で関与できるやりがいを感じられる。

・液晶大型化、リチウムイオン電池セパレーター需要を背景に近年右肩上がりで成長。次なる第三の用途開拓余地あり。


■出張

頻繁に発生(国内外)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・学歴:学士相当以上

・経験業界(年数):化学・繊維・機械

特に、フィルム製造ライン等の機械・装置メーカー、もしくはその顧客に近い業界での経験者を歓迎

・経験職種(年数)・経験内容:生産管理、営業、マーケティングのいずれか。

・経験補足:製造委託先・社内技術・販売商社など多様な関係者と日々情報交換・調整しながら進めるチーム型業務のため、協調的にコミュニケーションを取れる方。


【歓迎要件】

・経験業界(年数):炭素繊維業界、機械装置業界、高機能フィルム関連業界

・経験職種(年数)・経験内容:製造委託管理、契約実務、設計提案型(スペックイン型)営業

・語学力:英語(ビジネス英語)

・当該語学の実務経験:実務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
受動喫煙防止措置:国内で勤務する全従業員を対象に、就業時間内の禁煙を実施
想定年収
700 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
●子ども支援金制度:一般社員のうち、税法扶養する満18歳以下の子を養育する場合、子ども一人当たり、月額1万5千円を支給(子どもが2人いれば3万円)
●カフェテリアプラン、見舞金制度、体育厚生施設 等
●育児・介護支援(休職制度、短時間勤務制度、介護支援金制度 等)
●転勤者・入社者支援(独身寮、単身赴任寮、転勤者支援金 等)
●その他(海外転勤同行休職制度、勤務地自己申告制度 等)
勤務条件

勤務時間

【テレワークの利用頻度】
テレワークは1~2回/週程度
■勤務時間:9:00~17:45(12:00~13:00休憩)フレックスタイム制度あり
■時間外労働:あり
備考
■平均残業時間
通常月20H程度。繁忙期は40H程度(受注案件の集中状況により変動します。個別顧客に対する商材のため業務量に波があります。)

休日・休暇

公休日 年間約123日(土、日、祝日、年末年始、夏季休日、その他)
年次有給休暇
特別休暇(忌引・法要休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等)

試用期間

■試用期間:6ヶ月

昇給・給与

賞与:あり
※4月から3月の1年間の業績に連動して翌年度の6月に支給(年1回支給)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01004618000713

企業情報

社名
三菱ケミカル株式会社
事業内容
化成品、ポリマー/レジン/機能化学品、プラスチック加工品(フィルム/成形品/複合材)、炭素素材/炭素繊維複合材、情報・電子・ディスプレイ・電池材料、アルミナ繊維/無機材料、化学繊維、環境・生活ソリューション、農業/食品素材/ヘルスケア、サービス/IT/分析ソリューション

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本最大、世界でも有数の総合化学メーカー。
2017年4月、三菱系の化学メーカー3社(三菱化学、三菱樹脂、三菱レイヨン)の統合により発足。多くの産業や、日常生活を支える製品・技術を提供している。
特に、アクリル樹脂の主原料となり、自動車、建材、ディスプレイ、透明シート、コーティングなどあらゆる用途で使用されるMMA(メタクリル酸メチル)は、世界シェア約30%とトップシェアを誇る。
「伝統的な総合化学メーカー」というイメージで見られることが多いが、現在、「高付加価値の技術で社会課題を解く会社」 へ大きく舵を切っている。
これまで医薬品・産業ガスに支えられてきた収益構造から、FY29にはケミカル事業の利益比率4割以上、FY35には6割以上へ引き上げる計画を立案。環境・社会課題の解決に直結する領域に対して、高機能・高付加価素材・製品へ経営資源を集中させるモデルへの転換を目指している。同社が長年蓄積してきた「素材開発・プロセス技術・研究開発力」、そして「川上の素材から中間材・成形品までを一貫して手がける垂直統合サプライチェーン」という他社にない強みが、この転換を可能にしている。

<成長マーケットと関連製品例>
半導体・データセンター:GaN基板、EUVレジスト、半導体精密洗浄、超高機能エンプラ、光電融合材料、熱マネジメント材
モビリティ・航空宇宙:欧米プレミアムカーやロボタクシー向け量産に加え、航空機エンジン部材、通信衛星部材、ドローン、次世代エアモビリティなど宇宙・空領域への展開を加速
グリーンケミカル:廃プラの超臨界水ケミカルリサイクル、バイオマス由来SAF、CO2+グリーン水素からのポリプロピレン

また、「KAITEKI実現」の考え方のもと、ダイバーシティ&インクルージョン実践や多様な働き方推進には非常に注力している。
社員の専門性や主体性を高め、能力を発揮しやすい環境を整えるべく、管理職を中心としてジョブ型雇用を導入。これにより、一般職も年齢や勤続年数を含んだ職能評価ではなく職務内容に応じた処遇であり、学歴による給与テーブルの差異も無いものとなっている。
具体的に以下のような取り組み事例があり、決して形骸化されていない制度と言えるだろう。
■社内公募(毎月相当数の案件が動いている)
異動は社内公募が前提とされており、原則として転勤も希望者のみ対象となっている点が大きな魅力。管理職は、最長6年間(3年間×2回)は転勤を避けることができる。
勿論、転勤の打診は発生するが、必ず本人の同意を伴って決定されるため、安心して長く働き続けることが出来る環境。
■男性育休(2017年3%以下だった数字が、現在7割を超える水準に到達)
性別関係なく、お子様の送り迎え等、リモートワークやフレックスを活用し、柔軟に働かれている方が大勢いる。
■有給消化率(8割近い水準を常に維持)
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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