医療機器開発-プログラム医療機器(SaMD)の臨床開発

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

「画像×IT×AI」で、ドクターを支える医療画像AI技術

医療の質の向上に、富士フイルムの「画像×IT×AI」技術が役立っています。

同社は1936年にX線フイルムを発売して以来、医療現場における医用画像診断の発展に寄与してきました。近年では、最新AI技術を使って、これまで解決困難と言われてきた様々な医療課題にチャレンジしています。


「何百枚ものCT画像から、小さな癌を数秒で検出する」

「臓器のわずかな形状や性状の変化から、疾患の兆候やリスクを検出する」


これまで、熟練医師しかできなかったことを、AI技術を駆使したソフトウェアが支援する世界が現実になってきています。同社は医療ITサービスを国内外で広く展開しており、これからも業界をリードしながら次の医療ITの世界を提案していきます。


配属される同社メディカルシステム開発センターでは、病院向け医療ITソリューションの開発を通じて、医療の質向上と患者様への貢献を目指しています。以下は同社が開発している医療ITソリューションの一例です。

・放射線科医向け、医療画像診断支援システム

└AIを用いた効率的な読影ワークフローを実現したシステム

└AIを用いた次世代読影レポートシステム

・臨床科(外科・内科等)向けソリューション

└外科向け:腫瘍や切除領域を高精度な3D画像で可視化する手術シミュレーション

└内科向け:薬の薬効判定等を医療画像解析で定量化するシステム

└GPUを用いた、医用3次元画像(CT/MRI等)の超高速3D/4D表示システム


【担当職務】

AIを活用した医療機器の臨床評価設計や、医療機関・規制当局との連携を通じた承認取得業務などの多岐にわたる業務をリードしていただきます。

<具体的には>

1プログラム医療機器(SaMD)の臨床開発

└性能評価試験の設計デザイン

└試験計画書や承認申請書類等のメディカルライティング

└試験の進捗管理及び施設対応や医師折衝

└試験結果の統計解析・考察

└CROコントロール及び管理

└社内関連部門、外部審査機関との折衝

2各提携先病院・大学との臨床開発や共同研究の推進

└研究実施機関との契約及び倫理審査手続き

└研究の進捗管理及び施設対応や医師折衝


【仕事の魅力】

・最新の医療AI(SaMD)の開発に関わることができる

・医療AIの社会実装を推進することで医療の質向上に貢献できる

・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>

●富士フイルムグループ紹介動画(音声が再生されます)

https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si

●富士フイルムグループパーパス(音声が再生されます)

https://youtu.be/EEtolzWAlKE

●富士フイルムグループ紹介

https://holdings.fujifilm.com/ja/about

●富士フイルムグループの価値創造

https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

<関連技術・事業については以下をご参照ください>

●東大松尾教授×富士フイルム対談動画~AI研究専門家が語る「医療×AIの未来予想」(音声が再生されます)

https://youtu.be/5mOPk5gWdQ4

●REiLI - FUJIFILM Medical AI Technology(音声が再生されます)

https://youtu.be/gztCSAACT8w

●REiLI -医師とAI開発者の知を結集した最先端技術

https://reili.fujifilm.com/

●テクノロジーで、患者も医師も支えたい(音声が再生されます)

https://youtu.be/TnOGsqjwbh4

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・大卒以上

・企業の立場で医療機関との共同研究に携わった経験


【歓迎(WANT)】

・医療機器規制(日本の薬機法等)の基本的な知識

・医療機器の臨床開発経験

・プログラム医療機器(SaMD)の臨床開発経験

・メーカー等における薬事申請の実務経験(開発部門としての経験でも可)


【求める人物像】

・対外コミュニケーションをいとわず、関係部門と臨床開発を推進できる方

・課題や問題などに対して粘り強く、論理的に考え、答えを出せる方

・自らの頭で考え、自走し、成長できる方

・自身の業務やスキルの範囲を限定しない方

・多様な知識を自ら学ぶ姿勢を持った知的好奇心の豊富な方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区南青山六丁目6番15号
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など
勤務条件

勤務時間

■時間外労働
あり

休日・休暇

完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇 など

試用期間

試用期間:6か月

昇給・給与

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)

加入保険

社会保険

Recruiting No.
01004114000335

企業情報

社名
富士フイルム株式会社
事業内容
ヘルスケア(メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション)、エレクトロニクス(半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料)、イメージング(コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング)に関わる製品・サービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

2006年10月1日付けで、富士フイルムホールディングス株式会社の下、「富士写真フイルム株式会社」から商号変更。
ファインケミストリーからソフトウェア、さらに各種生産技術まで、多様かつ独自性の高い専門技術を土台に、光学デバイス分野等の重点事業で、積極的な設備投資、M&A、研究開発投資を進めている。
2006年には、機能性化粧品、サプリメントを中心とするヘルスケア事業に参入。
さらに、2008年3月には、新たにグループに加えた富山化学工業との連携を足がかりに、医薬品事業に本格参入。
同社独自のユニークな保有技術のポテンシャルを、写真はもちろん、その他の幅広い分野に応用・展開している。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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      資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

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      サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

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