営業職/医療機関への医療機器営業(血液浄化製品)/福岡県福岡市

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募集要項

仕事内容

仕事についての詳細


職務概要

代理店を活用しながらの、医療機関への製品販売および情報収集

※取り扱い製品:血液浄化製品および関連製品


募集背景

旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト(独立)し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。

各組織の構築・強化を進めている中、営業部門においても組織強化を目指して増員を進めており、キャリア採用を行います。


職務詳細

■業務のポイント

・代理店を活用しながら医療機関への製品販売および情報収集

・移動は社有車か(新幹線+)レンタカーで、自家用車は使っていただくことはありません

・配属先の部門は広島県~九州全域(沖縄除く)をカバーしています

・学会等で土・日を含む出張が発生することもあります(土・日の出張は1人平均で年間3~4回程度です

※振替休日を取得していただきます)


■担当エリア

[1] 福岡県内の医療機関を主に担当する場合

天神のオフィスを軸にして出勤/訪問/帰社という流れとなります。入社して当面の間(数年)はこちらを担当頂くよう考えています。

[2] 県外の医療機関を担当する場合

短期出張による直行・直帰がメインとなります。例えば、月曜日はオフィスで業務を行い、火曜・水曜・木曜は担当エリアに出張(ホテル泊)、金曜日はまた福岡のオフィスで業務という流れとなります。


■1日の業務の流れの例

直行で代理店を訪問し、営業活動や製品情報に関する打ち合わせを実施

→顧客の医療機関を数軒訪問し、情報交換や製品案内を行う

→夕刻、帰社して次の提案書の作成などの事務処理


<従事すべき業務の変更の範囲>

会社が定める業務


<仕事の魅力・やりがい>

・同社は創業50年を期に第二の創業として、2025年より医療機器事業を専業とした新たな会社として事業を開始しました。これからも血液浄化製品のリーディングカンパニーであり続けるために、自社開発品のみならず優れた海外やスタートアップの製品を導入するなどを通して、世の中の全ての人の"生きる"に寄り添っていきます。

・同社の製品には他社にはない機能を持つオンリーワン製品も多く、代理店は過去からの連携で協力的な会社が多いです。営業活動を通じて、医療に直接貢献している実感を感じる機会が多く、非常にやりがいのある仕事です。


<キャリアパスイメージ>

▼1~3年後

まずは業務に慣れて頂きます。上司や先輩とともに「自分で医療機関への営業を行う」・「代理店との協力で医療機関への営業を行う」というそれぞれのノウハウを蓄積していただきます。

また、2年に1度の保険改定やエリアでの学会・研究会等も経験して頂き、仕事の基礎を作ってください。

▼3~5年後

社内の小さな組織を束ねる、あるいは、代理店の広いエリアを束ねる役割を通じて、マネジメントも少しづつ経験して頂きます。また「売るための環境作り」の視点でマーケットを分析し、施策立案や営業企画などにも携わっていただきます。


<取扱い商材>

血液浄化製品および関連製品(透析・アフェレシス・集中治療領域製品)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<最終学歴>

大卒以上


<必要な業務経験/スキル>

以下、いずれかを満たす方

・医療関連業界(製薬・医療機器・その他)における営業経験

・医療機器に関わるサービスエンジニア経験(保守・導入・技術サポート等)


<必要な資格>

普通自動車免許


<望ましい業務経験/スキル>

・医療機器メーカーでの営業経験

・代理店を活用した営業経験


<求める人物像>

・関係者と円滑な意思疎通を図り、自ら進んで取り組むことができる方

・現状を分析して自身のできることを自ら見出し、周囲との調和を図りながら業務を進める方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
福岡県福岡市/福岡市地下鉄天神駅
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■諸手当
休出手当・勤務地手当・通勤手当・家族手当・持家手当・借家手当など
※家族手当は、生計の主体たる社員の配偶者および既定の条件を満たす直系血族で、当該社員の給与により生計を維持している者を扶養している際、扶養人数3人目まで支給されます。
但し、家族手当は、管理職(L 職階)への支給はございませんのでご注意ください。
1人目:19,750 円 2人目:10,310 円 3人目:10,310 円

■育児休業制度:満3歳到達後最初の4月1日を迎えるまでの子を有し、要件を満たせば取得可能な制度(最初の5日間有給)

■育児短時間制度:小学校就学までの子を有し、一定の要件を満たせば取得可能な制度(1日2時間を限度に短時間勤務が可能)

■福利厚生
寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度、福祉共済会(共済生保、医療共済、がん保険、慶弔見舞金共済など)、自己啓発支援制度、海外留学制度、育児短時間勤務制度など各種支援制度があります。
また各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)や各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
※借り上げ社宅の自己負担額(会社が定める標準家賃は、各地区に定める平均的・標準的な家賃の事)
家族あり社宅・単身社宅:会社が定める標準家賃の 30%
単身赴任者社宅:会社が定める標準家賃の 10%
勤務条件

勤務時間

勤務時間
福岡:09:00-17:45
休憩時間:12:00-13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00-15:00)
※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働:あり
<月平均時間外労働>
20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)で、祝日・年末年始等を含め年間約120日前後が休日となります。
他には年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、などがあります。
各種休暇:生理休暇、結婚休暇、つわり休暇、産前産後休暇、忌引休暇、転居休暇、帰宅休暇、変災休暇、公務休暇、裁判員休暇、家族看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続 15・25 年)

試用期間

試用期間2か月

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回(2007年実績6.17ヶ月)

Recruiting No.
01003221000791

企業情報

社名
旭化成株式会社
事業内容
繊維・化学製品の製造を核に多角的に事業展開

エリートネットワーク取材班による独自解説

連結売上高2兆円超規模の優良繊維・化学メーカー。
経営計画として、今後更なるグローバル展開を掲げている。
これまでは新卒採用を中心に人員強化を図ってきたが、現在は中途採用も積極的に行っている(新卒入社者とキャリア入社者の割合は 6:4)。
ジョブローテーションや公募による人事制度を導入し、多様なキャリア形成が可能な環境が整っている。

給与水準は他の大手製造業と遜色なく、福利厚生制度が充実しているため、入社したら定年まで腰を据えて働ける。
社風は自由な意思が尊重されやすく、指示待ちでなく、自ら積極的に提案し動ける方であれば、より活躍の場が広がる。

博士号取得者が人事部に在籍しており、学生時代や業務の中で培った専門性を活かすことが後押しされる環境。
例として、研究開発本部に所属する社員が対象の業務時間の10~20%を専門性に即した自由な研究開発に充てることが出来る制度がある。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    • 東レ株式会社

      専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 住友金属鉱山株式会社

      資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

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