労務スペシャリスト/フルフレックス・リモート可

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

採用背景

同社は今、第二創業期として組織を再編しています。

同社の目標は、「AIとデータを武器に、最小の人数で最大級のガバナンスを効かせる次世代型人事組織」を構築することです。

「拡大による組織の歪み」や「属人化の限界」を感じてきた経験を活かして、過去の制約に縛られない新たな基盤を設計しませんか?


仕事内容

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。

少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーをリードする役割を期待しています。


《主な業務内容》

HRオペレーションの構築・運用

・労務実務(給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等)の遂行とプロセス改善

・ITツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計

外部リソース(BPO・派遣)のマネジメント

・委託範囲の定義、日々の進捗・クオリティ管理

・現在の外部委託先の再選定を含めた、最適なパートナーシップの構築

労務コンプライアンスの基盤整備

・法改正に伴う社内規定の改訂や、現場が無理なく守れる運用ルールの策定

・労務トラブルを未然に防ぐための、現場マネージャーへの適切な助言・解決策の提示


ポジションの魅力

既存のやり方に縛られず、ツール選定から運用ルール、外部パートナー選定まで自らの判断で推進できます。

自分が手を動かして感じた課題を、AIやBPOを駆使して「仕組み」で解決していく醍醐味があります。

縦割りではないため、給与・社保から安衛・福利厚生、規定改訂まで、労務のあらゆるテーマを網羅的に経験できます。


身につくスキル

AIや最新ITツールを前提とした「最小人数で最大出力を出す」人事基盤を設計・構築する経験

コンプライアンスを遵守しつつ、いかに事業を加速させるかという視点での代替案提示や、経営陣との合意形成スキル

給与・社保から安衛・福利厚生まで、労務全領域を網羅的に完遂し、それを汎用的な仕組みへ昇華させる経験

過渡期の組織において、新しい仕組みやルールを現場に浸透させ、組織全体の生産性を変えていく変革を牽引する力


キャリアステップ

労務の全領域をマスターし、「盤石な基盤構築」と「高度な課題解決」の双方を牽引するエキスパートを目指していただけます。


《~1年:基盤構築》

労務実務を一通り担い、現場の解像度を高めます。並行して、アウトソーサーの再編やAI活用による「止まらない・ミスをしない」運用フローを実装します。


《2年~:高度化・専門性の深化》

仕組み化によって生まれた時間で、より判断難易度の高い領域へ。

・複雑な労務事案(メンタルヘルス対応、労働法解釈を伴う個別対応等)の解決

・組織変更やM&Aに伴う人事・労務プロセスの統合設計

・労働当局との折衝や、全社的なコンプライアンス・ガバナンスの強化など


ご経験や志向に応じて人事制度の運用や、人事企画などにも挑戦いただける環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル・経験

  • 100名以上の事業会社での労務実務経験
  • 給与計算、社会保険関連の知識をお持ちの方
  • 業務フローの改善経験


歓迎スキル・経験

  • 社会保険労務士資格、あるいは同等の法的知識
  • 安全衛生、福利厚生、規定改訂などの幅広い労務経験
  • アウトソーサー(BPO)の管理経験
  • ITツールを活用した業務自動化への興味・関心


求める人物像

  • 目先の処理よりも、「ミスが起きない構造」を創ることにこだわりたい方
  • AIや新ツールを、実務にどうアジャストさせるかを常に考えられる方
  • 労務の枠を超え、事業成長のために人事がどうあるべきかを考え、他部署を巻き込める方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー16階(受付)、17階
【受動喫煙対策の有無:有】
受動喫煙防止対策あり(喫煙専用室設置)
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・社員持株会
・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
・健康診断時の人間ドック全額/一部補助、婦人科検診全額補助(年齢・要件による)
・インフルエンザ予防接種(年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり)
・生命・医療保険付保(保険料会社全額負担)
・社員紹介制度
・入社時転居費用会社負担制度
(引越運搬費用を15万円まで会社負担/採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合)
・転勤時社宅支給制度(単身赴任時)
・子育て応援手当(出生時に一括15万円支給)
・早期復帰応援手当(認可保育所月額3万円/認可外保育所月額6万円)
・オレンジ手当(月額25,000~35,000円、勤務区分により異なる)
・副業制度(許可制)あり
  ※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。
勤務条件

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
*コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、同社独自の勤務制度あり

休日・休暇

年間休日122日 ※2022年度実績
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
アニバーサリー休暇(1日)
慶弔休暇

試用期間

3ヵ月(給与は同額)

昇給・給与

・基本給改定 年2回(2月・8月) ※直近半期の人事考課を元に決定
・賞与なし、ただし好業績時、臨時ボーナス制度(2月)あり
※賃金制度改定により定期賞与を廃止し、相当額が月給に含まれています。転職後初回の賞与額の見込み違いによる年収ダウンの心配がありません。

加入保険

社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)

Recruiting No.
01003182000413

企業情報

社名
株式会社ブイキューブ
事業内容
ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守
企業などへのビジュアルコミュニケーションサービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

慶應大発のベンチャーとして創業し、Web会議システム等で多くの企業を支援。コロナ禍にはオカムラと共同開発した防音ブース「テレキューブ」が爆発的ヒットを記録した。
代表が慶應義塾大学の学生時代に大学発ベンチャーとしてその歩みをスタート。米国進出の際、日米間のコミュニケーションを円滑にするために自社開発した技術が、現在のビジュアルコミュニケーション事業の原点である。充実のサポート体制と柔軟なカスタマイズ性を武器に、プライム上場企業から学校法人まで幅広い顧客を支え、出張費削減や業務効率化に貢献。コロナ禍のテレワーク普及期には、オフィス家具大手のオカムラと共同開発したWeb会議用防音個室ブース「テレキューブ」などが爆発的にヒットし、わずか3年ほどで売上を倍増させる急成長を遂げた。

2026年7月1日に東証プライム市場の上場を廃止するが、これは業績悪化した海外子会社を切り離すための決断だ。後ろ向きなものではなく、好調な国内事業へリソースを集中させるための前向きなリセットである。事実、国内の3事業(エンタープライズDX、イベント、テレキューブ等のハード事業)は、それぞれ25~30億円規模の売上を誇り、今も極めて堅調だ。

中でも同社の未来を牽引する「テレキューブ営業」は、駅などの公共設置ではなく「法人のオフィス内導入(会議室不足の解消)」がメイン市場。単に箱(有形商材)を売るのではなく、IT企業としてハードとソフトを融合させた課題解決を行うため、新規事業さながらの「無形ソリューション」を開拓していく面白さがある。

【進化する活用例】
・なんでも相談ブース: リモート接客システムを組み込み、法律・保険相談等を身近にするブース。
・テレキューブクリニック: オフィス内で全国の医師と繋がり、短時間で診療から処方まで完結する医療DX。
・テレキューブクール: 工場や農園などの過酷な労働環境を劇的に改善する、冷却機能特化モデル。
続きを読む

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    この求人に似た求人を探す

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 電力会社で経理・労務・広報・安全衛生管理等の異動を繰り返してきた34歳(社会保険労務士)。人事の専門性を高めたく、プライム上場 老舗食糧メーカーへ転職後、半年経過した感想
      34歳/私立高校 卒 国立大学 社会学部 社会学科 卒 TOEIC 785点 社会保険労務...

      【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等

      転職体験記を読む
    • 自動車メーカーで購買、愛知県の部品メーカーで広報と人事を経験。3人子育て中の43歳女性、県内の老舗セラミックスメーカーの広告宣伝へ
      43歳/同志社国際高等学校 普通科 卒 同志社大学 経済学部 経済学科 卒 在学中...

      【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝

      転職体験記を読む
    • 学習塾一筋20年、年末年始は元日以外休みがなかった45歳。子供との時間を確保したく、プライム上場 駐車場受託会社の人事へ転職成功
      45歳/岐阜県内の高等学校 卒 東京農工大学 工学部 有機材料化学科(現:応用化学...

      【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • ヤンマー株式会社

      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り