広告運用コンサルティング/東京

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募集要項

仕事内容

既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。

企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、コンサルティングの要素も含むお仕事です。


【具体的には…】

▼広告の効果検証・フォロー

お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。


▼最適なサービスのご提案

現状の効果に基づいた次回施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算の提案をします。

(提案サービス(一部):Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等)


▼施策の実施

効果検証⇒改善策の提案⇒施策の実施を繰り返し、PDCAを回しながら効果の最大化を図ります。

運用型広告のため、効果が出るまで改善を繰り返し、お客様に満足いただける結果に繋げることができます。

そのため、85%と高いリピート率を誇っており、中には2年~3年のお付き合いになるお客様もいらっしゃいます。


アピールポイント

★教育制度が充実★

入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。

同社の事業内容や取引先の特徴、使用するシステムやツールの使い方、業務フローなど、実務に直結した内容を丁寧にレクチャー。

質問や相談もしやすい環境なので、安心して業務に取り組んでいただけます。


★高い営業スキルが身に付く★

同社が扱うのは「求人検索エンジン」や「SNS広告」などの無形商材です。

お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。

ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、市場価値が高まるビジネススキルも身に付けることができます。


★女性も長期的に働ける環境★

第六回WOMAN's VALUE AWARD(2024年度)

女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞!前回に続き、3年連続受賞となります。

育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。


【商材の提案方法】

担当営業として、ご自身でお客様の課題を発見し、ご要望に合ったサービスや運用方法などをプランニングしていただきます。

※先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください!


【担同社数】

まずは3社~4社ほどを担当いただき、慣れてきたら少しずつ担同社数を増やしていきます。

最終的には15~20社ほどを担当いただく予定です。


【身につくスキル】

◎Webマーケティングに精通するノウハウ

◎コンサルティング力、論理的思考力

◎無形商材の営業力

※営業・広告運用・企画など、幅広いスキルを付けていただくことも可能です!


【キャリアステップ】

メンバー

リーダー

※メンバー1~2名をマネジメント

マネージャー

※メンバー10名弱をマネジメント

副事業部長

事業部長


100名を超える組織ではありますが、そのうち約4割は新卒のため

中途でご入社いただいた方は早期にマネージャーなど管理職のポジションも狙える環境です!

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須

・法人営業経験


求める人物像

・常に改善や学びを追求できる方

・中長期的な視点で顧客支援に取り組みたい方

・顧客視点での価値創出にこだわり、結果につながる提案/支援をしたい方


こんな方にオススメ

・20代での早期キャリアアップを目指している方

・知識の幅を広げ続けたい方

・Web領域でのスキルや知識を広げたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
勤務条件

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2022年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)

試用期間

3ヶ月(条件の変動無し)

加入保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

Recruiting No.
01003059001052

企業情報

社名
株式会社ネオキャリア
事業内容
●エージェント事業
●メディア・イベント事業
●採用コンサルティング事業
●採用ツール事業
●その他人事・採用に関する諸業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

求人広告仲介事業、新卒採用アウトソーシング事業、人材紹介事業が同社事業の3本柱。
新卒採用~中途採用、エージェントサービス~メディアサービスまで幅広く事業を展開しており、1クライアントに複数のサービスを多角的に提供している。
人材業界の中においても幅広い事業を展開しているため、事業のリスク分散されている安心感がある。

【働く環境】
営業においてもノルマを強要するのではなく、月初に“自分で設定した”営業目標を部長に提出するスタイルをとる。自ら設定した数字だけに、その達成には徹底してこだわる姿勢が求められる。
成長中の会社にたまたま入社した、ではなく、自分で会社を成長させている手ごたえを感じたい、そんな意欲溢れる若手もポテンシャル採用している。
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転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      40歳/福島県の県立高校 卒 私立大学 文学部 外国語文化学科 卒 宅地建物取引士...

      【東証プライム上場 関西私鉄グループの名門デベロッパー】 住宅事業部 品質管理グループ お客さまセンター担当

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    • 総合印刷会社で法人営業とIR支援を経験。IRの専門家としてキャリアを築くため、財閥系 SR/IR支援会社へ
      28歳/地方公立高校 普通科 卒 私立大学 経済学部 卒

      【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)

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    • 老舗食品メーカーにて10年間法人営業で成果を出し続けた34歳。自社商品に限定されず顧客の課題解決を行いたく、日系総合コンサルティングファームへ
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      【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
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      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

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