仕事内容＜業務内容＞
■入社直後：まず2の活動を中心に取り組むことでKOBELCO未来協働研究所の目指すデジタルソリューション事業がどういうものかを学んでいただきつつ、1の新規事業アイデア創造に取り組んでいただきます。
1デジタルソリューション事業の新規アイデア創造
2事業化に向け、初手(STEP1)のサービス立上げと、次の手(STEP2)の仮説検証に向けて動いているプロジェクトのリーダー支援
■半年～1年後：同様に2の経験を重ねながら、1のアイデア創造の量と質を高めていくことを期待しています。
■業務比率：1(50%)、2(50%)
■プロジェクト例、規模：切削加工プロジェクトの例：PL(事業開発部)、PM(技術開発本部員)、プログラマ3名、技術開発/検証(非専任約5名)
■担当製品：新規デジタルソリューション事業
■参考URL：https://kobelco-fpc.com/
＜キャリアパス＞
・デジタルソリューションの事業アイデア構想については、未来研メンバーや起業家との議論を通じ、アドバイスや教育を受けながら活動を進めていただきます。
・アイデア創造した事業仮説が一定の要件を満たせば、有期限のプロジェクトを立ち上げ、自らPL(プロジェクトリーダー)として仮説検証フェーズを推進していただきます。
・仮説検証の結果、事業立ち上げの判断に至った場合は、自らトップとして、あるいはスタッフとして、事業の立ち上げと運営を推進していただきます。また別の選択肢として、立ち上げた事業の運営を他の人材に任せ、自身は次の新規事業アイデアの創造に取り組む形も可能です。
・アイデア創造や仮説検証の結果、事業化を断念する場合においても、それを一つの成果と捉え、そこで得た学びを活かして次のアイデア創造に取り組んでいただきます。
・さらには、KOBELCO未来協働研究所自体の企画運営に携わっていただく可能性もあります。
＜魅力・やりがい＞
・自ら事業アイデアをゼロから考案し、プロジェクトリーダーとしてチームを動かしていく経験を積むことができます。
・事業化に至った場合には、ご本人の希望と素養により、将来的に社長(事業責任者)として活躍できる可能性があります。
・大企業に所属しながら、社内のビジネス資産の活用や大学との連携を主導し、将来的なスケール化を見据えた大きな事業構想を描きつつ、デジタルソリューション事業のアジャイルな開発に挑戦できます。
・特に、熟練の外部起業家との壁打ちを行う機会を通じて、デジタルソリューション事業に必要な「動機設計」などの型やノウハウを身につけることができます。
経験・資格＜必須の経験・スキル＞
・新規事業の立ち上げ、または事業化検討に関わった実務経験
└アイデアの創造、仮説検証、ビジネスモデルの具体化までの一連のプロセスを、規模を問わず自らリードした経験
・高いロジカルシンキング能力および問題分析・解決能力
└複雑な事象を整理し、本質的な課題を特定できること
・AI・情報技術に関する基礎知識と各種AIツールの活用経験
最新技術やその応用事例・ツールに対して高い関心を持ち、実務やプロトタイピングに積極的に取り入れていること
＜あると好ましい経験・スキル＞
・ベンチャ事業に携わった経験(特にスマホやWEBアプリなどのアプリケーションビジネス)
・事業化を実現した経験
・情報系に詳しい人材
・行動経済学に詳しい人材
<求める人物像>
・「アジャイルな行動特性」をお持ちの方
机上での計画完成度に固執するよりも、まずは主体的に行動して現場のフィードバックから学び、事業構想を柔軟にアップデートし続けられる方。
・「ミクロな動機設計」と「マクロな事業構想」を往復できる方
ユーザー一人ひとりの利用動機を深く洞察しつつ、同時にそれをスケールさせる大きなビジネスの絵を描ける方。
・未知の領域に対する「圧倒的な知的好奇心」
進歩の著しいAIやデジタル技術を活用した世の中のツール/アプリケーションをいち早く試し、自ら使いこなして価値に変換することを楽しめる方。
・「0→1」の事業創出に、当事者意識を持って挑戦できる方
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、ビジネスモデルの構築から実装までを泥臭くリードできる強いオーナーシップを求めています。
・デジタル技術を「ビジネス価値」に変換することを楽しめる方
AI等の先端技術そのものへの好奇心に加え、それらを活用して「いかに既存の枠組みを超える事業を描くか」にワクワクできる方を歓迎します。(技術の専門家である必要はありません)
・アジャイルな行動特性と、多様性を受け入れる柔軟性をお持ちの方
机上の空論よりも現場での仮説検証を優先し、失敗を恐れず軌道修正を楽しめる方。外部起業家や大学など、多様な価値観を持つステークホルダーを巻き込み、チームを動かせる方を求めています。
・リスクを取って変革を牽引する、高い成長意欲をお持ちの方
将来的に自らが事業のトップ(社長)として立ち上がる気概を持ち、未知の領域に対しても自律的に学び、成長し続けられる方を求めています。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【所定労働時間】
7時間45分休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能
【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業制度
【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）
昇給：年1回（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 名門 総合重工業メーカー】 情報統括本部 DXグループ 業務プロセス変革プロジェクトのプロジェクトリーダー・ビジネスアナリスト
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
