募集要項

仕事内容

【職務概要】

研究開発で生まれた原薬の製造法を、工場で高品質かつ安定的に製造できるようにするため、物性評価、スケールアップ、設備導入、生産改善、新技術開発を担う技術部門です。

主な役割は、既存原薬の品質確保・安定供給に向けたGMP技術支援、原薬物性・粉体物性に基づく工程理解、ならびに連続晶析・PAT・デジタル技術を活用した次世代製造技術の構築です。製造現場・品質部門・設備部門・研究部門をつなぎ、商用生産で起こる課題を技術的に解決する役割を担います。原薬の安定供給と将来の製造技術基盤の強化に向け、課題解決を推進できる方を募集します。


【具体的な職務内容】

・既存原薬の商用生産に関する技術支援

変更管理、逸脱・トラブル対応、工程改善、技術移管、バリデーション対応

製造工程、設備、品質影響を踏まえた原因調査および是正・予防措置の立案

・洗浄バリデーションなどGMP関連業務の計画・実行支援

製造条件、品質リスクを踏まえた評価方針・根拠資料の作成

・フロー合成、連続晶析、PAT、インライン分析、プロセス制御など次世代製造技術の検討

連続晶析による粒度・物性制御

インライン分析やデジタル技術を活用した工程理解・工程管理の高度化

・原薬/Linker-Payload/中間体/原料の物性・粉体物性の評価および工程条件との関連解析

晶析・乾燥・粉砕・ろ過などの工程条件と物性変動の関係解析

・若手メンバーへの技術指導

原薬物性、GMP、生産技術、データ解析、報告書作成に関する教育・指導

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

【必須(must)】

■原薬について、スケールアップや製法改善や技術移転及び各種GMP業務などの経験、ICHガイドラインの知識

■以下のいずれかを中心に、原薬の製造技術・プロセス開発・GMP関連業務に従事した経験を有する方。

・原薬または中間体の製法開発、スケールアップ、製法改善、技術移管の経験

・GMP下での変更管理、逸脱対応、洗浄バリデーションなどの実務経験

・製造部門、品質部門、設備部門、研究部門など複数部門と連携して課題解決を進めた経験

・技術的根拠を文書化し、関係者に分かりやすく説明できる論理的な文章作成力


【歓迎(want)】

・連続生産(フロー合成、連続晶析)に関する経験

・晶析、PAT、インライン分析、プロセス制御に関する経験

・原薬物性、粉体物性、結晶多形、粒度分布、溶解性、流動性、付着・凝集性などの評価経験

・化学工学、粉体工学、晶析工学、統計解析、データ解析、シミュレーションに関する知識

・CTDなどの文書、技術移管資料、バリデーション文書の作成経験

・若手メンバーへの教育・技術指導経験

・英語での技術資料読解、メール、会議対応の経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
埼玉県児玉郡神川町大字元原200-22
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
■制度:企業年金、借上社宅、資格取得援助制度等
■施設:社員寮、保養所(鳴門・比叡山・天城山・トマム・安比・鴨川・能登・大山・阿蘇)
■諸手当:住宅手当、通勤手当、等
勤務条件

勤務時間

就業時間:8:30~17:30(埼玉工場)
時間外労働:あり

休日・休暇

【休日】
年間120日以上
◆週休二日制 日曜 祝日 会社指定休日(土曜) 年末年始(12/29~1/3)
◆その年の暦により異なる。
◆実績: 2022年(123日)、2023年(120日)、2024年(122日)、2025年(124日)、2026年(125日) 

【休暇】
◆有給休暇 初年度付与日数 3日~20日 (半日・時間単位での取得可)
◆その他 慶弔休暇、特別休暇、罹災休暇、子の看護等休暇、家族の介護休暇 等

試用期間

試用期間:6ヶ月

昇給・給与

■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6、12月)

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.
01002872000221

企業情報

社名
大鵬薬品工業株式会社(大塚ホールディングスグループ)
事業内容
医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入
設立
1963年(昭和38年)6月1日
資本金
2億円
従業員数
2,145名
営業実績(売上高など)
売上高
2,205億円(単体、2024年12月期)
1,673億円(単体、2023年12月期)

エリートネットワーク取材班による独自解説

大塚ホールディングス傘下の製薬メーカー。
抗がん剤(オンコロジー領域)ではトップレベルの研究を誇るグローバル・ニッチ・ベンチャーでもある。

医療用医薬品では抗がん剤分野でのトップ企業を志向するとともに、テレビCMでもよく見かける一般向けヘルスケア商品(チオビタやソルマック)の製造販売を行っている。
福利厚生も充実。社員の平均在籍年数は20年以上という働きやすい環境である。
主力商品は、国内外から高い評価を得ている抗悪性腫瘍剤や尿失禁・頻尿治療剤、アレルギー性疾患治療剤等、生活の質の向上に貢献する商品である。
ヘルスケア商品においては、滋養強壮剤や生薬配合剤を始め、軽い尿もれ・頻尿用薬のような高齢者向け商品を展開しており、QOL(生活の質)の向上に貢献している。

開発における自社創薬率は89%に達しており、開発中の化合物は19品目。(うち13品目はがん領域)
低・中分子医薬品に関しては、世界と伍する技術力・製品力を有している。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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    注目企業インタビュー

    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

      富士フイルム株式会社
      人事部 担当課長  都築 博彦氏
    • 相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

      ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
      人事本部 採用グループの皆さん
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社東洋新薬

      「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

    • 富士フイルム株式会社

      真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

    • no image

      相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

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